2017年恒丰银行总行企划部社会招聘通知

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  2017年恒丰银行总行企划部社会招聘通知

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在恒丰银行长期发展。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)研究管理岗(资深级别)

  1.工作地点:北京市。

  2.招聘人数:10人。

  3.工作职责:

  (1)分析国内外宏观经济政策与金融形势,研究金融体系改革趋势,跟进金融市场发展、演变的轨迹,解读监管政策的变化。

  (2)分析解读货币政策,研究政策变化对商业银行长期发展和短期经营管理的影响。

  (3)围绕商业银行业务发展开展产业和行业研究,提出商业银行发展策略和应对建议;研究商业银行企业金融、零售金融、同业金融等发展变化。

  (4)研究商业银行标杆,总结分析最佳经营、管理实践,对可供恒丰银行学习、借鉴之处提出建设性意见或方案。

  (5)定期提供课题研究报告,供领导决策参考;定期、不定期发布对外报告,提升恒丰银行美誉度和行业影响力。

  (6)参加对外学术交流、专题调研,参与博士后流动站建设等相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)学历及专业要求:最高学历为博士,第一学历为全日制本科。

  (2)年龄要求:36周岁(含)以下。

  (3)工作经验要求:3年以上银行相关岗位工作经验。

  (4)能力要求:了解我国商业银行发展方向和最新动态,熟悉行业标杆的商业模式、发展战略、经营特色、最佳管理实践等;沟通协调能力强;能结合恒丰银行实际情况独立或带领团队开展课题研究工作。

  (5)条件特别优异者可适当放宽条件。

  (二)发展规划中心负责人

  1.工作地点:北京市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)战略研究。负责本行战略指标、财务指标、业务指标等的研究,负责国际、国内同业发展战略研究,重点竞争对手研究。

  (2)战略规划。负责制订本行战略发展规划,包括子公司发展规划,海内外分支机构规划,总行本部组织架构规划,并制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。

  (3)业务发展规划及商业模式设计。负责对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究,并制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。

  (4)宏观经济研究。负责对宏观经济及货币、财政政策走势的研究,负责对时事热点及监管政策的跟踪及解读等。

  (5)团队管理:负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。

  4.任职资格要求:

  (1)学历及专业要求:全日制硕士研究生及以上学历。

  (2)年龄要求: 40周岁(含)以下。

  (3)工作经验要求:5年以上银行业相关岗位从业经验,2年(含)以上同级管理岗位工作经验,有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。

  (4)能力要求:熟悉我国商业银行发展战略及规划,有独到的宏观经济见解及认识,具备优秀的管理能力及良好的组织协调能力。

  (5)条件特别优异者可适当放宽条件。

  (三)发展规划中心发展规划岗

  1.工作地点:北京市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)战略研究。参与研究本行战略指标、财务指标、业务指标等,参与研究国际、国内同业发展战略及竞争对手,定期出具研究报告。

  (2)战略规划。参与制订本行战略发展规划,包括子公司发展规划,海内外分支机构规划,总行本部组织架构规划,并参与制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。

  (3)业务发展规划及商业模式设计。协助负责人对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究,参与制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。

  (4)宏观经济研究。协助负责人对宏观经济及货币、财政政策走势等进行研究,形成独特的、有见解的宏观经济观点,为战略规划提供有力支撑。

  4.任职资格要求:

  (1)学历及专业要求:全日制硕士研究生及以上学历。

  (2)年龄要求: 35周岁(含)以下。

  (3)工作经验要求:三年以上银行业相关岗位从业经验,有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。

  (4)能力要求:熟悉我国商业银行各类业务发展模式,具备优秀的写作能力和沟通协调能力。

  (5)条件特别优异者可适当放宽条件。

  三、报名须知

  (一)报名截止时间:2018年3月31日。

  (二)应聘方式:

  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”选择相应岗位在线投递简历。

  (三)其他事项:

  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人: 何女士。

  联系电话:010-58932510。

  联系邮箱:hezhengping@hfbank.com.cn。

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