新西兰的最低工资多少

  很多人去新西兰生活或者打工留学,而且新西兰是时薪制度国家,那么新西兰的最低工资怎么样呢?这是出国人士比较关心的问题。和出国留学网留学栏目小编一起来看看吧!下面是小编整理的新西兰的最低工资多少,欢迎阅读。

  新西兰的最低工资多少

  众所周知,新西兰是一个实行时薪制的国家,在这里工作的工资都是以小时数来计算 。而每小时的最低工资从2015年4月1日开始为14.75新西兰元/小时。而近日,新西兰政府也再次宣布,从2016年4月1日开始,新西兰最低工资时薪标准将上调0.5新西兰元(约合人民币2.2元),达到15.25新西兰元/小时(约合人民币66.8元/小时)。对于我们这些来到这里打工旅行的人来说,自然这是一件大好事,因为大多数人的工资待遇都是在最低工资标准上。

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  最低工资标准上调

  2016年2月29日,新西兰政府宣布,从2016年4月1日开始,新西兰最低工资时薪标准将上调0.5新西兰元,达到15.25新西兰元/小时。最低工资标准的意思就是,只要你在新西兰找到任何一份合法的工作,雇主向你支付的报酬就不能低于这个标准,否则就是违法。同时上涨的还有实习工资,一些对于经验要求比较高的工作,对于处于培训期的“新手”员工是可以合法发放“低工资”的,但是这个工资也是有标准的(法定最低工资的80%),经过本次调整,实习工资将从每小时11.8新西兰元I(约合人民币51.7元)上涨到12.2新西兰元/小时(约合人民币53.5元/小时)。

  而根据官方的统计,这一次工资调升预计影响新西兰境内15万名左右的拿最低工资的劳动者,将为他们带来每年1000新西兰元(约合人民币4383.5元)左右的工资涨幅。当然这是以每周工作40小时来计算的,实际上对于新西兰十分抠门的雇主们来说,很多工作可能达不到这样的一个工时数量。而另一方面,对于懒散的新西兰人来讲,赚钱并非是生活的目的,而多赚钱、多存钱也完全不符合他们的生活习惯,很多人都是赚够了每周的生活所需之后,即使安排他们再上班,他们也不会答应。但是俗话说的好,苍蝇腿也是肉,虽然每小时工资涨得不多,对于我们来说,一不小心就被加了薪,这种感觉还是不错的。

  计算工作时间精确到15分钟

  在国内,工资大都是按照月为单位来发放,每天的工作时间也大都并不固定,相信大多数的公司没办法做到准确的8小时工作制。前面也说了新西兰大都实行时薪制,在计算报酬的时候都是以每周工作的小时数来进行精确计算的。而从我自己的工作半年时间以来的感受来说,这里对于工作时间计算的细致程度简直可以说是“令人发指”。

  我目前在新西兰罗托鲁阿的女皇号游船上接待中国游客,以我目前工作的地方来做个例子,每周的工作会按照计划提前做好班表,上面罗列了每个人上班的班次,都是具体到哪一天的几点开始上班。当然这个班表也会随着计划而进行改变。而在工作结束的时候,员工需要在工时表上签出,签出的时间是按照当前的时间,精确到0.25个小时。举个例子来说,如果工作时间从11点开始,结束工作的时间是下午3:40分,因为已经超过3:30有十分钟,所以可以四舍五入按照3:45签出,这样工作的时间就是4.75个小时,以此类推。所以在这里计算工作时间都会精确到15分钟,也就是0.25个小时。

  除了下班的时间要精确计算之外,“抠门”的新西兰人为了控制成本,对于每个时间段里上班的人数也会精确控制。同样以我所做的工作来举例,每天开始工作前的前期准备工作相对简单,所以需要的人手有限,排班表上准点上班的人有两三个,剩下的会晚半个小时上班,所以即便在同一个班次上班,每个人的开始时间也有所不同。而就算你提前到了五分钟,雇主也不会要求你开始工作,而是会等到你排班表上的时间到了之后,再正式开始工作。

  不少工作都设喝咖啡时间

  在工作时间上进行严格限制,员工休息的时间也有明确的规定。通常来说,最基本的底线是,员工在连续工作三个小时之后,必须有10分钟的休息时间,而这10分钟虽然是在休息,也是要计算在正式的工作时间当中,雇主同样是需要支付报酬的。而如果员工连续工作时间超过了五个小时,则按照当地的劳动法规定,员工必须休息半个小时,当然,这半个小时是没有报酬的,雇主也不需要为员工的这半个小时时间支付一分钱。

  在我工作过的几家公司当中,大都是严格遵守这样的基本底线,因为如果碰上较真的员工,而公司又违反规定没有提供相应的休息时间,公司可能就会面临一笔不小的罚款。实际上,在实际的操作过程中,除了这些基本的时间之外,很多地方还会提供额外的休息时间,而这些休息时间又是五花八门。比如,据我所了解,对于爱喝咖啡的新西兰人来说,有的公司还会设有专门的咖啡时间,在工作几个小时之后,员工可以享有10到20分钟的休息时间,公司会提供咖啡、茶等各式饮品,员工可以利用自己的休息时间自由选择。我目前工作的单位就会提供这样的小福利。

  而在我之前曾经准备去工作的草莓农场,因为大都是纯体力的劳动,除了10分钟的休息时间之外,农场雇主还提供吸烟时间,对于有些烟瘾的雇员,他们可以利用这个时间好好放松一下,当然,其他的员工也会享有同样的休息时间。而这个吸烟时间有时候甚至也会长达半个小时。

  亚洲员工通常很受欢迎

  我在这里的工作经历不算很多,但是总体的感觉就是,亚洲裔的员工相对比较受欢迎。这很大的一部分原因就是亚洲裔的员工工作认真踏实,不会提出各种各样奇怪的要求,还有一个原因就是不会偷懒。实际上,个人觉得,这样的结论很大一部分是相对性的,如果不是亲身体验你可能不会知道,很多当地人在工作上不太积极。当然,这样的结论完全是个人体会,并且不同的行业也会有所不同。而从我个人的经历来看,当地人尤其是毛利人在工作上几乎不是那么积极。

  在我目前工作的游船上就有一位毛利人员工,每次上班的时间都会比规定时间迟到5到10分钟,而且来到之后也不是立即投入工作,而是先要聊会儿天或者倒一杯饮料,喝完之后再慢慢地开工。他的工作是厨房的帮厨,每次的工作量都少得可怜,而和他同时上班的印度人同事几乎承担了3/4的工作量。而有意思的是,在工作一两个小时之后,他就会自动给自己开休息时间,抽烟、喝饮料,一般都是在十分钟以上。除了在大厨工作的时候有所收敛之外,其他的时间更是常常偷懒。别问我为什么单位不开除他,其实我也很困惑。

  所以在工作一段时间之后,我也慢慢觉得,我是不是也该学会偷懒。或者是懂得适当地放慢工作速度,在相同的工作时间内,拿着相同的工资,却做着比别人多的工作,不少的亚洲员工都会觉得不公平。但是在异国他乡,这样的委屈似乎也只能自己承受,这或许也是所有身在海外的打工一族的共同感受吧。

  

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