十九大党课讲稿:狠抓有效落实把党建工作做到心中

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  十九大党课讲稿:狠抓有效落实把党建工作做到心中

  党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键在真抓实干、有效落实,推进党的建设新的伟大工程。针对中央、省、市委安排部署的党建工作任务,单县坚持“三个第一”的工作原则,第一时间启动、第一时间推动、第一时间落实,切实把党建工作做到心中、融入脑中、落实到行动上。

  在学习上出实招,用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑。利用党员活动日、“三会一课”等制度,分层次、多角度、全方位地掀起学习十九大精神的热潮。

  一是组工干部带头学。坚持组工干部先学一步深学一层,开展十九大报告大学习大讨论活动。在县委组织部建立组工书屋,为组工干部提供学习讨论、交流思想、提升能力的平台。建立党建工作人才库,分批次开展轮训,全面提升党务工作者履职尽责能力。

  二是主体班次培训学。举办全县学习贯彻党的十九大精神宣讲骨干培训班等4期专题培训班,以点带面、以面带全,扎实推进十九大精神在全县党员干部中得到全面贯彻落实。

  三是主题公园直观学。为实现十九大精神的直观展示。

  在管理上办实事,推进党的基层组织设置和活动方式创新。坚决反对以文件落实文件的形式主义,以“钉钉子”的精神扎实推进党员教育管理任务落实。

  一是打造智慧党建平台。建立县级智慧党建指挥中心,实现县、乡、村三级党组织的互通互联。打造“1个系统+N个板块”的运营模式,村级党组织分别安装2个高清摄像头,实现党建工作的可视化、信息化和智能化,让领导一眼看到村。党员领导干部讲党课,党员在家中就可以收听收看,让党员一步学到位。

  二是持续建立驻外流动党员党组织。在北京、西安两地流动党员党组织组建工作取得明显成效之后,为完善流动党员教育管理,根据流动党员思想活跃、主动意识强的特点,充分发挥流动党员村内稳定器、发展催化剂作用,确保党的十九大精神在流动党员群体中落地见效。继续在单县外出务工党员比较集中的城市建立驻外流动党员党组织。

  三是建立健全3个党工委。成立流动党员、两新组织党工委,健全完善离退休老干部党工委,3支队伍一起抓,确保在“两学一做”学习教育常态化制度化当中不让一个党员掉队。

  在教育上见实效,党员的先锋模范作用充分彰显。增强党员教育管理针对性和有效性,以提升党员素养为抓手,充分发挥党员的先锋模范作用。

  一是持续推动党员创先争优。对照十九大新精神新任务新要求,深化党员“四个一”先锋活动、“三不”纯洁活动、“我是党员我扶贫”主题实践活动,持续构建党员长期受教育、群众经常得实惠的长效机制。深入开展建国前老党员讲故事和选调大学生村官“贯彻落实党的十九大”主题征文活动,一老一少齐担当,共同书写共产党人的人生精彩。

  二是聚焦为民服务。以O2O为民服务引领社会治理新方向,不断扩大O2O为民服务的覆盖面,实现网格化精细化管理,着力解决一批群众关心的民生问题,将O2O为民服务释放的“红利”传遍千家万户,力争O2O平台覆盖率年内突破25%,为民做好事办实事达到3万件。

  三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上,按照中央、省、市要求,以县处级以上领导干部为重点,在全县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑,为全面决胜建成小康社会提供坚实的组织保障。

  在保障上托实底,筑牢基层党组织的战斗堡垒。以严实的作风,推动每一个基层党组织都能够成为党的建设新的伟大工程的执牛耳者。

  一是经费保障。按照省、市委要求,拿出真金白银,加大村级组织运转经费保障力度,进一步深化财源保障。集中打造一批发展壮大集体经济的示范点,力争年度前经营性集体经济收入突破3万元的村达到70%。

  二是阵地保障。利用省、市委组织部下拨党费,加上县财政投入,新建修缮一批村级组织活动场所,进一步完善服务功能。

  三是人员保障。切实抓好村“两委”换届工作,坚持以德为先、任人唯贤、事业为上原则,坚持高标准、严要求,选优配强党组织书记。

  在考评上压实责,牢固树立抓党建就是最大政绩的理念。针对市委书记提出的抓党建的“四种理念”,口号喊得响不行,材料印得多不行,以提升组织力为重点,全面压紧压实党建工作责任。

  一是建立党建工作大调研大检查大走访制度。每年开展1次党建大观摩、2次党建大检查,到各单位“解剖麻雀”,利用PPT讲稿等方式进行大汇报,形成反馈意见单,定时督促整改提高。任职期间,县委书记跑遍所有行政村,乡镇党委书记跑遍所有自然村,村居支部书记跑遍所有户,履行党组织书记的主业主责。

  二是建立县委组织部全员抓党建制度。在党建工作重点任务落实上毫不含糊,全员出动,力争让每名组织部人员都能够成为党的建设的发动机。

  三是发挥考核的指挥棒作用。将基层党建在社会发展综合考核中的分值由40分提高至70分,进一步强化大抓基层党建的鲜明导向。

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