工会综治工作述职报告

  述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。以下是出国留学网小编为大家精心整理的“工会综治工作述职报告”,欢迎大家阅读,供您参考。更多详请关注出国留学网!

  工会综治工作述职报告(一)

  **年以来,市总工会认真贯彻市综治办有关文件精神,紧紧围绕构建和谐**目标,结合工会工作实际,切实加强综治基层基础工作,认真落实社会治安综合治理各项目标措施,深入推进平安**建设,全力维护社会稳定工作大局,为实现**“一个突出、四个打造”创造良好的环境。

  一、加强组织领导,健全机制完善制度,不断提高区综治工作的规范性

  1、成立机构,明确职责。根据区综治办关于综合治理与维稳工作的要求,按照我会的工作职能,我会领导对综治和维稳工作进行了重点布置,成立了综治和维稳工作领导小组,主要领导担任组长,分管领导任副组长,具体分管这项工作,并将目标分解到各部门,形成了“人人有责任、层层抓落实”的工作格局。

  2、建立机制,完善制度。今年以来,区总着重从机制建立和制度完善入手,大力提高维稳防控能力,切实把综治和平安创建各项工作措施真正落到实处,建立了考核奖惩机制、定期研究机制、投入保障机制以及《学习制度》、《机关安全制度》、《值班制度》等一批机关制度。做到用机制保障落实,制度规范工作,指导行动。

  二、结合实际,突出工作重点,不断提高区综治工作的实效性

  市总工会坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来,把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护工会自身和广大职工群众的根本利益。

  一是加大矛盾纠纷调处力度。我会把矛盾纠纷排查工作做为一项重点工作,要求各级工会组织要深入一线,深入基层,结合各种主题活动,理顺企业职工情绪,缓解社会矛盾,耐心细致地帮助解决问题,把矛盾解决在基层。

  二是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台,帮助困难职工和群众度过生活难关,稳定社会秩序。积极为农民工、企业下岗职工等弱势群体提供政策、法律援助,帮助维护合法权益,提升工会组织社会“稳定器”作用。

  三是加大法律宣传教育力度。通过开展“职工志愿服务展示周”、“**”等活动,广泛深入基层进行政策、法律宣传,加强对职工群众的法制教育,激发广大职工及家庭学法、懂法、守法、用法的热情,增强家庭成员参与平安建设和社会综合治理的自觉性。

  三、主动出击,重视平安生产创建,不断提高区综治工作的全面性

  1、深化平安家庭创建活动,开展以“法律平安知识进家庭、安全防范措施进家庭、矛盾纠纷调解进家庭”为重点的“三进家庭”活动,引导广大家庭遵纪守法、文明立家、平安兴家。

  2、通过开展评选五好文明家庭、和谐邻里家庭、平安家庭示范户等活动,宣传尊老爱幼、家庭关爱、邻里互助的精神和积极向上的社会主旋律,增强社会成员的伦理观念。

  3、加大对特殊人群的关爱,即给关爱弱势群体。把困难职工、特困职工家庭作为创建工作的重点。积极加强对失足职工、服刑人员子女、刑释解教人员的教育转化和帮扶。

  4、完善考核机制和多部门合作机制进一步整合创建资源,加强与成员单位的协调合作,发挥成员单位的职能作用,实现了部门优势互补,形成了较强工作合力。

  工会综治工作述职报告(二)

  为了有效的预防和妥善处理群体性事件,全力维护社会政治稳定,夯实维稳工作基础,努力为我区政治经济社会又好又快发展创造和谐稳定的环境,现将我单位今年综治维稳做如下报告。

  一、领导高度重视,加强维稳基础建设

  1.将维稳工作纳入了单位领导干部工作的实绩考核体系。签订了维稳工作责任状,将维稳工作的责任制度落到实处。

  2.为了贯彻落实上级有关维稳工作的精神指示,我会召开了有关维稳工作的会议,并认真的部署了维稳工作。一方面通过法律知识培训强化全体机关干部的工作素质,一方面切实抓好日常工作,每季度都要对各工作部门进行一次考评,并在党组会议上要做出相应的汇报。

  3.根据工作制度,我们制定了本年度维稳工作实施方案,结合工会工作实际,将维稳工作责任目标具体分解,落实到每个党组成员和各职能部室,做出了相应部署,按照年初的安排,我们认真抓好落实工作,认真及时地参加我区维稳工作小组召开的会议,并按要求做好述职,还在本年度工作报告中坚持将维稳工作作为一项重要总结内容。

  二、健全规章制度,为维护稳定保驾护航

  1.落实两个责任。按照“属地管理,条块结合”的原则,层层目标管理责任。根据“一岗双责”的要求,进一步落实单位主要领导,分管领导和相关责任人维护社会稳定,治安大局的责任。并建立完善重大社会安全事件应急预案和责任追究制度,明确了各项工作的职责任务和责任人员,并实行了问责制度,明确了以党组书记为第一责任人,分管副主席负责综治维稳的日常工作,并明确了一名综治维稳专干。

  2.突出工会特色,着力开展综治工作

  (一)深入开展维权保障工作。今年以来,工会在区委、区政府和市总工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢记树立科学发展观,认真落实“组织起来,切实维权”的工会工作方针,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心,服务大局,开拓进取,锐意创新,全面履行各项社会职能,团结带领广大职工,为建设****做出了贡献。

  工会组织不断加大劳动关系协调力度,维权机制取得了新发展,各基层工会加强源头参与和宏观维护,从源头上维护了职工的合法权益。大力推行了工资集体协调和签订集体合同制度,积极开展了“创建劳动关系和谐企业”活动。指导职工签订劳动合同,代表职工开展集体协商,努力实现企业劳动合同的规范化,契约化,以工开展集体协商为重点的集体合同覆盖率明显提高,各基层工会还广泛开展厂务公开民主管理工作及职代会制度。这些措施的实施,有力的保障了我区各企业职工的思想稳定,全年无任何上访事故发生。

  (二)着力解决影响安全的突出问题。一是加强对本单位、各基层工会内种类矛盾纠结的排查与疏理,落实专人化解和调查处理,从源头上减少不稳定因素。二是加强参与配合相关部门进行严厉整治,以访为主,整治结合,消除死角。

  三、履行工会职能,维护职工队伍稳定

  区总工会坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来,把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护广大职工群众的根本利益。

  一是不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的维权手段,大力开展工资集体协商要约行动,把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工资集体协商和集体合同的内容,保障职工的合法权益不受侵害。

  二是认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织网络,参与开展了“安全生产月”宣传教育活动,积极参与安全生产事故调查处理,加强了劳动保护监督员队伍建设,加强了职业病防护工作,开展了高危行业建立安全生产制度的督查,切实保障职工的生命安全和身心健康。与区安监局等部门组织开展了“20**年企业职工安全生产知识”竞赛,进一步提升了企业职工的安全生产意识及技能。

  三是扎实做好女职工劳动保护。组织全检基层工会女职工及工会干部参加了《女职工劳动保护特别规定》知识测试,使《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识在机关、企事业单位职工和广大女职工中的知晓率大大提升。

  四是认真做好信访接待工作。我会高度重视此项工作,认真做好职工群众的来信来访工作。做到件件有接待、有记录、有答复、有结果。

  五是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台,帮助困难职工和群众度过生活难关,每年都开展“金秋助学”活动和在元旦、春节期间对困难职工进行帮扶慰问活动,稳定社会秩序。积极为农民工、企业下岗职工等弱势群体提供政策、法律援助,帮助他们维护合法权益,加大工会组织的维权帮扶功能。

  总之,我会紧紧围绕经济建设这个中心,落实了综治维稳目标考核工作,发挥了各个部门应尽的职责,为我区经济发展创造了良好的社会政治和治安环境。今后,我会继续按照区政法委、综治办的目标考核要求,与时俱进,开拓进取,再创我会综治维稳工作新局面。

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  述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。以下是出国留学网小编为大家精心整理的“工会综治工作述职报告”,欢迎大家阅读,供您参考。更多详请关注出国留学网!

  工会综治工作述职报告(一)

  **年以来,市总工会认真贯彻市综治办有关文件精神,紧紧围绕构建和谐**目标,结合工会工作实际,切实加强综治基层基础工作,认真落实社会治安综合治理各项目标措施,深入推进平安**建设,全力维护社会稳定工作大局,为实现**“一个突出、四个打造”创造良好的环境。

  一、加强组织领导,健全机制完善制度,不断提高区综治工作的规范性

  1、成立机构,明确职责。根据区综治办关于综合治理与维稳工作的要求,按照我会的工作职能,我会领导对综治和维稳工作进行了重点布置,成立了综治和维稳工作领导小组,主要领导担任组长,分管领导任副组长,具体分管这项工作,并将目标分解到各部门,形成了“人人有责任、层层抓落实”的工作格局。

  2、建立机制,完善制度。今年以来,区总着重从机制建立和制度完善入手,大力提高维稳防控能力,切实把综治和平安创建各项工作措施真正落到实处,建立了考核奖惩机制、定期研究机制、投入保障机制以及《学习制度》、《机关安全制度》、《值班制度》等一批机关制度。做到用机制保障落实,制度规范工作,指导行动。

  二、结合实际,突出工作重点,不断提高区综治工作的实效性

  市总工会坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来,把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护工会自身和广大职工群众的根本利益。

  一是加大矛盾纠纷调处力度。我会把矛盾纠纷排查工作做为一项重点工作,要求各级工会组织要深入一线,深入基层,结合各种主题活动,理顺企业职工情绪,缓解社会矛盾,耐心细致地帮助解决问题,把矛盾解决在基层。

  二是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台,帮助困难职工和群众度过生活难关,稳定社会秩序。积极为农民工、企业下岗职工等弱势群体提供政策、法律援助,帮助维护合法权益,提升工会组织社会“稳定器”作用。

  三是加大法律宣传教育力度。通过开展“职工志愿服务展示周”、“**”等活动,广泛深入基层进行政策、法律宣传,加强对职工群众的法制教育,激发广大职工及家庭学法、懂法、守法、用法的热情,增强家庭成员参与平安建设和社会综合治理的自觉性。

  三、主动出击,重视平安生产创建,不断提高区综治工作的全面性

  1、深化平安家庭创建活动,开展以“法律平安知识进家庭、安全防范措施进家庭、矛盾纠纷调解进家庭”为重点的“三进家庭”活动,引导广大家庭遵纪守法、文明立家、平安兴家。

  2、通过开展评选五好文明家庭、和谐邻里家庭、平安家庭示范户等活动,宣传尊老爱幼、家庭关爱、邻里互助的精神和积极向上的社会主旋律,增强社会成员的伦理观念。

  3、加大对特殊人群的关爱,即给关爱弱势群体。把困难职工、特困职工家庭作为创建工作的重点。积极加强对失足职工、服刑人员子女、刑释解教人员的教育转化和帮扶。

  4、完善考核机制和多部门合作机制进一步整合创建资源,加强与成员单位的协调合作,发挥成员单位的职能作用,实现了部门优势互补,形成了较强工作合力。

  工会综治工作述职报告(二)

  为了有效的预防和妥善处理群体性事件,全力维护社会政治稳定,夯实维稳工作基础,努力为我区政治经济社会又好又快发展创造和谐稳定的环境,现将我单位今年综治维稳做如下报告。

  一、领导高度重视,加强维稳基础建设

  1.将维稳工作纳入了单位领导干部工作的实绩考核体系。签订了维稳工作责任状,将维稳工作的责任制度落到实处。

  2.为了贯彻落实上级有关维稳工作的精神指示,我会召开了有关维稳工作的会议,并认真的部署了维稳工作。一方面通过法律知识培训强化全体机关干部的工作素质,一方面切实抓好日常工作,每季度都要对各工作部门进行一次考评,并在党组会议上要做出相应的汇报。

  3.根据工作制度,我们制定了本年度维稳工作实施方案,结合工会工作实际,将维稳工作责任目标具体分解,落实到每个党组成员和各职能部室,做出了相应部署,按照年初的安排,我们认真抓好落实工作,认真及时地参加我区维稳工作小组召开的会议,并按要求做好述职,还在本年度工作报告中坚持将维稳工作作为一项重要总结内容。

  二、健全规章制度,为维护稳定保驾护航

  1.落实两个责任。按照“属地管理,条块结合”的原则,层层目标管理责任。根据“一岗双责”的要求,进一步落实单位主要领导,分管领导和相关责任人维护社会稳定,治安大局的责任。并建立完善重大社会安全事件应急预案和责任追究制度,明确了各项工作的职责任务和责任人员,并实行了问责制度,明确了以党组书记为第一责任人,分管副主席负责综治维稳的日常工作,并明确了一名综治维稳专干。

  2.突出工会特色,着力开展综治工作

  (一)深入开展维权保障工作。今年以来,工会在区委、区政府和市总工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢记树立科学发展观,认真落实“组织起来,切实维权”的工会工作方针,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心,服务大局,开拓进取,锐意创新,全面履行各项社会职能,团结带领广大职工,为建设****做出了贡献。

  工会组织不断加大劳动关系协调力度,维权机制取得了新发展,各基层工会加强源头参与和宏观维护,从源头上维护了职工的合法权益。大力推行了工资集体协调和签订集体合同制度,积极开展了“创建劳动关系和谐企业”活动。指导职工签订劳动合同,代表职工开展集体协商,努力实现企业劳动合同的规范化,契约化,以工开展集体协商为重点的集体合同覆盖率明显提高,各基层工会还广泛开展厂务公开民主管理工作及职代会制度。这些措施的实施,有力的保障了我区各企业职工的思想稳定,全年无任何上访事故发生。

  (二)着力解决影响安全的突出问题。一是加强对本单位、各基层工会内种类矛盾纠结的排查与疏理,落实专人化解和调查处理,从源头上减少不稳定因素。二是加强参与配合相关部门进行严厉整治,以访为主,整治结合,消除死角。

  三、履行工会职能,维护职工队伍稳定

  区总工会坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来,把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护广大职工群众的根本利益。

  一是不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的维权手段,大力开展工资集体协商要约行动,把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工资集体协商和集体合同的内容,保障职工的合法权益不受侵害。

  二是认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织网络,参与开展了“安全生产月”宣传教育活动,积极参与安全生产事故调查处理,加强了劳动保护监督员队伍建设,加强了职业病防护工作,开展了高危行业建立安全生产制度的督查,切实保障职工的生命安全和身心健康。与区安监局等部门组织开展了“20**年企业职工安全生产知识”竞赛,进一步提升了企业职工的安全生产意识及技能。

  三是扎实做好女职工劳动保护。组织全检基层工会女职工及工会干部参加了《女职工劳动保护特别规定》知识测试,使《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识在机关、企事业单位职工和广大女职工中的知晓率大大提升。

  四是认真做好信访接待工作。我会高度重视此项工作,认真做好职工群众的来信来访工作。做到件件有接待、有记录、有答复、有结果。

  五是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台,帮助困难职工和群众度过生活难关,每年都开展“金秋助学”活动和在元旦、春节期间对困难职工进行帮扶慰问活动,稳定社会秩序。积极为农民工、企业下岗职工等弱势群体提供政策、法律援助,帮助他们维护合法权益,加大工会组织的维权帮扶功能。

  总之,我会紧紧围绕经济建设这个中心,落实了综治维稳目标考核工作,发挥了各个部门应尽的职责,为我区经济发展创造了良好的社会政治和治安环境。今后,我会继续按照区政法委、综治办的目标考核要求,与时俱进,开拓进取,再创我会综治维稳工作新局面。

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