liuxue86.com姓名
(女,24岁)| 求 职 位：人事专员/助理 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：前台/总机/接待 | 学 历：高中 |
| 工作经验：1-3年 | 现居住地：中山沙溪 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人责任心强,处事认真、细心,有条理，能吃苦耐劳；工作积极主动，善于倾听，具备较强的组织协调能力和观察能力；熟练操作office办公软件；为人正直、诚实，协助上级管理行政事务，统计考勤，人事档案管理，人事考核作业，员工培训，作息考勤管理，奖惩办法的执行，各类公告的发布，招聘、录用、升迁、离退职的办理，各项规章制度监督与执行
工作经验
2007-3 至 2009-10任职文员薪资保密
工作职责：1、公司收、发文管理； 2、公司宣传册、名片等宣传品管理； 3、办公用品、耗材的采购及管理；4、公文起草、会议记录；5、负责公司的对外联络、接待和各部门的接口； 6、员工考勤和外来人员的食宿的安排；7、协助经理组织公司活动；8、其他事务性工作。
2011-3 至 2011-5任职采购员薪资保密
工作职责：本人向往在能够更好展现做人和工作魅力的岗位上发展。,1、及时准确按计划的安全数量清单订货，即时库存要达到最少库存量，不影响各部门的销售；
2、及时准确按销售部门的需求来订货，跟进每笔采购订单，及时回复异常的交货期和到货期；
3、对采购后未入库的产品及时跟进；
4、对于各部门采购产品需确认和咨询等问题直接跟工厂对接；
5、监督及处理与采购产品有关的一切事宜。
2011-5 至 2011-6任职仓库管理员薪资保密
工作职责：管理仓库物料，跟进生产物料，从客户下单到出货的全程跟踪
2011-7 至 2012-1任职前台/总机/接待薪资1000-2000元/月
工作职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 5、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；6、统计员工考勤，按月上报相关部门；7、员工入职、离职手续办理、及保险的缴纳
教育经历
2004-9 至 2007-7湖南工商贸易专修学院计算机应用专业
中山个人简历样本延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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