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在成都举办2017年“银行业培训管理者高级研修班”
贯彻落实全国金融工作会议精神，做好新形势下金融人才培养工作——2017年“银行业培训管理者高级研修班”在成都举办
为贯彻落实第五次全国金融工作会议精神，加强银行业人才队伍建设，提高会员单位培训管理者实务操作水平，搭建会员单位之间关于培训工作和人才培养心得的交流平台，12月20-22日,中国银行业协会及所属东方银行业高级管理人员研修院在成都举办了2017年“银行业培训管理者高级研修班”，来自全国80余家银行业金融机构的150余名人力资源管理相关负责人及业务骨干参加了此次研修，并获得了研修证书。
中国银行业协会党委书记、专职副会长潘光伟出席开班仪式并为学员授课，四川省银监局副巡视员曹昌伦、四川省银行业协会秘书长杨蕾出席开班仪式并致辞。中国银行业协会副秘书长、东方高管研修院副院长郭三野主持开班仪式。
潘会长在授课中首先介绍了学习第五次全国金融工作会议精神的认识和体会。他强调，第五次全国金融工作会议是在党的十九大召开之前的一次重要会议，习近平总书记站在全局和战略高度，科学阐释了金融在经济社会发展和国家安全中的重要作用，深刻分析了我国金融业面临的形势和任务，系统阐述了做好金融工作的指导思想和重要原则，全面论述了提高金融服务实体经济效率和水平、防范化解金融风险、深化金融改革开放等一系列重大问题，为我们做好新形势下的金融工作提供了根本遵循，要从以下八个方面深刻领会贯彻会议精神：一是提高了对金融和金融工作极端重要性认识，充分肯定十八大以来金融改革发展取得新的重大成就，同时也分析了金融领域的风险和挑战。二是把防控风险放到更加重要的位置，同时明确了防控总体要求。三是坚持四项重要原则，统一对金融工作总体布局的认识。四是回归本源，全面提高金融为实体经济服务的效率和水平。五是防范化解系统性金融风险是金融工作的根本性任务，也是金融工作的永恒主题。六是坚持问题导向，明确深化金融改革的重点和路径。七是不断扩大金融对外开放，积极稳妥、科学把握对外开放的节奏和力度。八是坚持党中央对金融工作集中统一领导，加强金融系统党的建设。
潘会长随后分享了有关培训质量管理和人力资源工作的心得体会。他指出，人力资源管理不仅是一门科学，更是一门艺术，要紧密围绕组织发展战略，做变革的推动者、业务部门的合作伙伴、员工关系的维护者;与时俱进，不断更新人才的吸收、培养、使用与激励机制。培训是人力资源开发的重要手段，通过培训可以改变人的工作态度、更新技能、改善知识结构，激发创造力和潜能，从而帮助组织适应环境的发展变化。潘会长强调，要实现组织的目标，必须重视人才资源的挖掘、更新和发展;要以经验学习和行动学习为基础，以提高学员的工作绩效和实现组织目标为目的，注重培训方式的多样性和学员的参与度;要不断加强培训过程管理，提高培训质量，寓职业道德、理想价值教育于培训的全过程;要坚持问题导向和团队工作，实现经验共享和知识共享。
招银大学原执行校长、总行培训中心主任罗开位以“企业人才开发与培训体系建设”为题，介绍了招银大学建设和发展的实践经验;交通银行培训中心原副主任孙方分享了培训工作的具体经验和良好实践;台湾金融研训院副原院长、沃特国际金融学院院长陈泰隆介绍了银行人才培养工作规划与实践;中信银行信用卡中心培训与发展部总经理章军介绍了如何将学习价值转化为绩效;中国农业银行天津培训学院党委书记、院长许多分享了在线学习的实践与探索。研修班教师权威性强、教学内容丰富、课程设计合理、紧密联系实际，得到了学员们的一致好评，学员普遍反映加强了对人力资源管理工作的全局性、系统性认识，提升了管理思维，对工作有很强的指导性。后续中国银行业协会高管研修院还将继续针对人力资源管理举办主题研修活动，继续发挥协会的行业平台作用，分享行业先进实践经验，助力中国银行业人才队伍建设。
潘会长随后赴四川省银监局与王泽平局长进行了工作交流，并与沃特国际金融学院签署了中国银行业协会中西部战略合作伙伴合作协议。
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