一年马上就要过去了，新的一年就要来到，新的一年要怎么制定工作计划才能让工作做好，出国留学网小编整理了“2018计划部工作计划范文”一起来看看吧，希望能帮助到大家!仅供参考!
篇一：2018计划部工作计划范文
2018年及今后的一个时期，是我县水利事业持续稳步快速发展的又一个重要阶段。我局将以坚持科学发展观为统领，以提高水资源利用效率、提高农业综合生产能力、促进农民增收为目标，加强与城市现代化和社会主义新农村相适应的水利基础设施建设，完善防洪减灾体系、水资源保护体系、水生态环境保护体系和水利发展服务体系，建设节水型社会。加大向上争资立项工作力度，争取更多的项目列入国家、省的规划“笼子”，为全县经济建设提供强有力的水利支撑。
(一)以“十三五”规划为契机，以项目建设为重点，继续加大向上争资力度。
目前正在抓紧衔接和做好前期工作的项目有：计划投资1亿元的龙祥水库新建项目;总概算1.4亿元的70座小Ⅰ、小Ⅱ型病险水库除险加固项目，到2020年要全面完成小Ⅱ型水库治理任务;总概算5688.7万元的xx、xx中型灌区续建配套项目;总概算7060万元的中小河流治理项目;总概算5100万元的提水泵站更新改造项目;完成“十三五”农村安全饮水规划复核工作，力争2018年至2020年解决我县20万人口的农村安全饮水等。
(二)以防为主，切实做好防汛抗灾工作。
(三)加大水政执法力度，确保依法行政工作落到实处。
严厉打击非法采砂活动，查处各类水事违法案件，切实推进依法行政、依法治水进程，严格履行取水许可审批，实施计划用水，推广先进的节约用水技术。加大水土流失治理力度，加强水土保持监督管护，巩固水土保持治理成果。
(四)加强水利建设项目综合管理，加快水利项目的建设步伐。
要以贯彻实施《xx省小型农田水利条例》为契机，加强对小型农田水利设施的管护，改变以前“重建轻管”的现象，实现建管并举。
(五)进一步加大各级财政对水利的投入，要按照农业法的要求，确保水利投资随着财政收入的增长而同步增长。
“十三五”期末要达到当年可用财力的5%。满足农业生产发展的需求，使之能够与国民经济发展相适应，更好的服务于民生。
(六)加强水利系统干部职工队伍建设。
强化水利系统内部建设，切实转变干部作风，通过创建学习型机关，在不断加强学习提高干部职工队伍自身素质的同时，还要加强专业技术人才的交流和引进工作，逐步改变当前人才配备不合理的状况，打造一支高素质的水利干部职工队伍。
2018年我们主要做好以下几方面的工作：
一是继续抓好病险水库治理工作。继续加大病险水库治理工作，启动新一轮病险水库的治理任务，完成规划内2018年小Ⅱ型水库的除险加固项目。
二是服务民生，大力推进人饮工程建设。农村安全饮水工程系省、市、县为民办实事项目。抓好2018年农村安全饮水提质改造工程项目的前期规划、设计和实施工作。争取项目计划总投资3000余万元，解决我县32000口人的饮水不安全问题。
三是继续抓好小型农田水利基本建设。2018年是实施小型农田水利基本建设重点县的关键一年，我们要在抓好2018年小型农田水利基本建设项目的同时，继续协调抓好小型农田水利基本建设项目的实施工作。
四是把握机遇，继续争取坡耕地水土流失综合治理项目。我们要抢抓机遇，积极向上争取坡耕地水土流失综合治理项目。要在实施20xx年项目并保证坡耕地水土流失综合治理项目试点成功的同时，继续协调争取抓好2018年坡耕地水土流失综合治理春陵江项目区的实施。
五是抓好xx河治理项目实施，同时抓好其他中小河流的治理。我们要在抓好xx河治理项目实施，总结治理经验的同时，加快我县境内xx河、xx河、xx河等中小河流治理项目的广泛实施。
六是加大水政执法力度，确保依法行政工作落到实处。继续加大打击非法采砂活动的力度，查处各类水事违法案件，切实推进依法行政、依法治水进程，严格履行取水许可审批，实施计划用水，推广先进的节约用水技术。加大水土流失治理力度，加强水土保持监督管护，巩固水土保持治理成果。
篇二：2018计划部工作计划范文
在刚刚过去的一年，顺利完成春访，家访，冬季校访等活动，特别是捐赠校服活动，产生了很大的影响力，得到了社会的高度赞赏，也得到了上级主管单位的肯定，今年我们对30名贫团学生进行一对一对接与关爱，安排活动出动志愿者总计达三百余人，累计服务时间超一千个小时，在当地产生强烈广泛的社会影响与良好口碑!
今年在志愿者联合会，也是收益最多的一年，志愿者联合会的严格制度能够帮助我们提升自我约束的能力，先进志愿者们的先进事迹正是我学习的榜样，正因为有了标榜的力量，才让我在今后的工作中找到了方向。
2018年我将将继续努力，力争新增帮助更多的贫困学生，多拉医生，老师方面的志愿者参加活动，多去地处偏远的贫困学生家里了解情况，准确帮扶，做到工作更细关爱更到位的志愿活动。
下面就是我的2018年工作计划：
一、二月份：
1、组织小组成员对所在辖区中小学困难学生家庭进行走访;
2、向爱心人士反馈其所资助孩子2017年下期在校表现及家庭现状。
三月份：
1、发放助学金，完善各种资料;
2、针对各学校困难学生实际情况，进行暖春活动前期筹备。
3、组织小组管理和骨干人员开展“志愿者团队管理工作执行力”培训学习。
4、加强小组团队建设，进一步规范各项管理制度和活动流程。
5、对近年来受助困难家庭和部分贫困学生家庭进行回访。
四、五、六、七、八月份：
1、进一步扩大本工作站，完成招募志愿者;
2、走访更贫困的学生，回访受资助的学生，做到关爱、帮助一条心;
3、落实跟进贫困孩子2018年上期的助学金来源。
4、志愿者的服务培训。
九月份：
1. 统计受助学生情况及受助金额;
2. 发放助学金，做好各项记录及材料;
十月份：
参加大型义卖活动，认真做好活动总结。
十一、二月份：
1、开展小组工作总结，进行年度“优秀志愿者”评选活动;
2、向爱心人士反馈孩子2018年下期在校表现及家庭生活现状;
3、 参与年会筹备;
爱心助学，益路同行，大家通过亲身参与，来切身感受爱心助学的快乐;请大家团结力量、共同努力，一起将我们的爱心助学事业进行下去。
篇三：2018计划部工作计划范文
随着新学期的到来，xxxxxx学院工商系生活部也面临着新的挑战，我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。信息学院生活部一直以'服务同学，宣传自己'为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对xxxxxx学院工商系生活部本学期的工作计划做如下安排：
一.自身建设
1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做'无用功'。
4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
二.工作制度：
1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
2.本着'从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学'的宗旨，为信息学院尽自己最大的努力。
3.生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。
4.生活部要继续作好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食，安全等方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。
5.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。
6.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损信息学院学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。
7.因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。
三.常规工作:
1.宿舍管理
每周定期检查宿舍卫生(每周四下午5：30)。
不定期抽查宿舍卫生,以及日后跟踪调查。
2.宿舍卫生知识教育
在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以板报和宿舍栏的形式来宣传预防疾病的知识。
3.开展丰富的校园活动
'和谐校园，你我争先''温馨之家'宿舍评比，作为xxxxxx学院工商系生活部优秀的校园活动，一直得到老师以及同学们的好评。我们这学期在按照以往评比原则的基础上将力求有所创新，新的学期，新的工作也将以新的面貌接受老师的审查。
四.其他工作的开展
1.在即将到来的第10届xxxxxx学院运动会期间做好后勤保障工作。为工商系的运动健儿们尽自己最大的努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧，争取为工商系取得更好的成绩。同时全力配合其他部门在运动期间的各项工作。
2.积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立'有困难，生活部帮忙'的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为xxxxxx学院美好的明天贡献自己的一份力量。
3.定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。
以上是本学期的工作计划。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合信息学院其他各部门的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力量。
篇四：2018计划部工作计划范文
为了实现明年的计划目标，结合公司和市场实际情况，确定明年几项工作重点：
1、扩大销售队伍，加强业务培训。
人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。 铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无穷的。 人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展，选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。
2、销售渠道完善，销售渠道下沉。
为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。 xxxxxx三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆复杂。 其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。 如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。
3、 产品调整，产品更新。
产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。 另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理分配原则，是唯一不变的法则。 企业不是福利院，所以为企业创造价值最大化，就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。 一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质，产品要往三个有利于方面调整：有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。
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