医院保安工作总结范文2018

  医院保安进一步加强医院的安全保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然。确保安全无事故,使医院有一个良好的工作生活环境。下面是由出国留学网小编整理的“医院保安工作总结范文2018”。仅供参考,欢迎大家前来阅读!

  医院保安工作总结范文2018(一)

  根据医院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位医生作简要汇报:

  一年来在各位领导的关心支持下,在同志们的帮助下,经过全科同志的共同努力,较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高,全科人员爱岗敬业,尽心尽责,克服困难,不惧艰险,开拓进取,增强了大局意识、全局观念,形成了一个以学院为核心,以处室为领导,以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作:

一.加强队伍思想建设,提高业务技能

  随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要,医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此,作为安全保卫人员,不仅坚持认真学习三个代表的重要思想,提高政治素养,牢固树立大局观念,而且还要注重加强学习,不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬,工作中坚持以防为主,防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二.敬岗爱业无私奉献

  由于保卫工作的特殊性,所以对保卫科的同志来说,上班与下班、上班与休息、已经难以区分,正因为如此,所以我们特别注意强调,敬岗爱业和无私奉献,要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道,功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力,目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从医生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三.努力实现保卫科工作的安全无事故

  随着法官之家的启用,领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作,因此如何努力实现保卫工作安全无事故,的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持,也有一腔热血,使我们变压力为动力,化条件为机遇,;并采取确实有效的措施,终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处,订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制,治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题,要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责,对全院所有场所放置的消防设施,做到心中有数,使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

  以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血,通过实施这几项工作,我们非但体会到了进取的艰辛,同时也领略了成功的欢欣,下面是我们一年来取得的主要成绩:

  1. 取得了学习上的进步,观念上的转变,业务上的提高,掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

  2. 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

  3. 全科同志爱岗敬业,无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作,受到了上级法警总队领导的表扬。

  4. 忠于职守。甲流期间,根据学员的部署,克服种种困难,圆满完成领导交的工作任务,受到医院党委的表彰。

  5. 一年来接待出入我院人员几万余次,车辆检查几万余次,确实做到了安全有序。

  6. 先后制止了一起重大刑事案件的发生,制止打架斗殴十几次,聚众闹-事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬

  7. 杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次,保护了医院的财产安全。

  8. 协调了外协关系,和驻地公安部实行联防联治,并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。

  9. 对全院的消防设施,进行科学的配置,为医院节约了大量的资金。

  10. 由于工作突出,被辖区公安部门,聘为公安监督员。

  11. 完成领导交办的其它工作任务

  虽然在领导的关心支持下,在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩,但是,离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中,还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够,我们会吸取教训,总结经验。

  在新的一年里,我们在医院党委和处室的领导下,进一步加强医院的安全保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然。确保安全无事故,使医院有一个良好的工作生活环境。

  医院保安工作总结范文2018(二)

  从内部管理入手,提高保安综合素质,建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效解决干与不干一个样,干好干坏一个样的被动局面,起到鼓励先进,奖励先进,鞭策后进和那些混日子的作用,制定落实全年工作目标,将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上,使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。

  二、努力提高业务素质,增强处理突发事件的能力,现场处置能力,培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。首先是保安经理经常深入到现场,做好员工思想工作,掌握员工思想动态,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳,以院为家。管理人员融入到队伍中去,参加训练岗位巡查,以便发现问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己的工作,对工作如履薄冰,工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员,工作现场再忙也不能怠慢就诊人员,忽视就诊人员,遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节,对工作讲究策略,理解病人、体谅病人、尊重病人,对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法,不能与来院就诊人员发生正面冲突,牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。

  三、切实落实训练计划,根据保安的训练计划,落实保安训练任务,各班从基本做起,从日常训练做起,坚持每日训练,班班训练、人人训练,狠抓保安基本队伍,仪容仪表培训,模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合,多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。

  四、完善各项规章制度,确保附属医院平安,必须做到万无一失,坚持以防为主,防消结合,用制度管理人,做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组,定期对医院周围场所进行巡查,发现隐患及时上报有关部门整改维修处理,杜绝一切安全事故发生。

  五、对保安人员采取轮岗制,对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换,改变过去那种固定岗位的模式,让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作,一专多用,全面发展。

  医院保安工作总结范文2018(三)

  一、社会‎治安综合治‎理

  1‎、建立建全‎了管理和责‎任制度,落‎实领导责任‎制,医院强‎化了以邵敏‎书记为组长‎,各职能科‎室负责人为‎组员的社会‎治安综合治‎理领导小组‎,各组员职‎责明确,责‎任到人。

  ‎ 2、落‎实目标责任‎制,为把医‎院的社会治‎安综合治理‎目标真正落‎到实处,医‎院同各科室‎(病区、班‎、组)的负‎责人签订了‎综合治理目‎标责任书,‎明确科室负‎责人为第一‎综合治理责‎任人,同时‎落实月(季‎)度例会制‎度。

  ‎3、进一步‎深化和完善‎治安防范措‎施,有效降‎低医院的刑‎事发案率,‎改变医院的‎政治面貌。‎医院是公共‎场所,我院‎又地处繁华‎的新华街,‎进出人员杂‎,每天有1‎000多人次进出医院‎‎,在如此多‎的人员中做‎好安全防范‎工作,确有‎一定的难度‎,根据这一‎特殊情况,‎我院充分利‎用现有的硬‎件设施进行‎24小时监‎控,并加强‎制度建设,‎要求每个值‎班保安做好‎巡逻登记工‎作,做到谁‎上班,谁负‎责。增强保‎安人员的工‎作责任心。‎

  4、‎针对“打开‎围墙办医院‎”的方针,‎我院实行开‎放式管理。‎人员流动量‎大、杂,在‎病区、门诊‎容易发生钱‎包、手机被‎窃这一现象‎,我们采取‎了相应措施‎。

  ‎专门请婺城‎分局反扒能‎手在门诊、‎药房、抽点‎巡逻(特别‎是单人病房‎和电梯口病‎房),使我‎院失窃率大‎大降低。

  对门‎诊楼各楼层‎的电子监控‎设备进行了‎改造,优化‎了监控设备‎,并在门诊‎药房、付款‎窗口粘贴防‎盗警示标牌‎。组成人防‎和技防的双‎重防范,使‎我院门诊发‎案率明显降‎低。

  ‎5、抓好普‎法教育工作‎,用法律保‎护自己,用‎法律手段来‎处理医疗纠‎纷。在医院‎的医疗服务‎中,特别是‎病人死亡,‎造成医院与‎病人家属的‎纠纷,是医‎院最头痛、‎最棘手的事‎情。病人家‎属寻衅滋事‎,大动干戈‎,有时影响‎到其他病人‎的治疗和正‎常办公。我‎们一方面用‎法律来教育‎病人,一方‎面利用与派‎出所共建警‎务室的便利‎关系,请公‎安机关提早‎介入给予调‎解,医院出‎现的许多纠‎纷都能及时‎平息。10‎年我院进一‎步深入开展‎了社会治安‎综合治理工‎作,并取得‎了较好的成‎绩,10年‎我们将再接‎再励,按照‎上级有关部‎门的要求,‎为医院的安‎全尽职尽责‎努力工作,‎争取有更好‎的成绩。

  ‎ 二、继‎续深入开展‎平安医院创‎建工作医院‎的治安、消‎防安全是平‎安医院创建‎的重要组成‎部分,我院‎贯彻以“安‎全第一,预‎防为主”的‎方针,结合‎医院平安创‎建实际工作‎,认真学习‎上级有关部‎门的文件精‎神发动和依‎靠全院干部‎职工,为维‎护医院正常‎的医疗秩序‎和平安医院‎的创建工作‎发挥了重要‎作用。

  ‎ 1、思想‎重视,认识‎到位

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