重阳节主题座谈会讲话稿

  岁岁重阳,今又重阳。下面是由小编为大家整理的“重阳节主题座谈会讲话稿”,欢迎阅读。

  重阳节主题座谈会讲话稿

  在我们学校搬迁到新校园的一学年里,我们在县教育局均衡教育思想和全力改善教育教学环境、促进教育内涵式发展的举措下,经过全体师生的共同努力和我们在座的老教师们默默支持下,一小的面貌发生了根本性的变化,师生精神风貌有了明显的提振,家长和社会对学校的满意度进一步提升。就今天座谈会的机会,我代表学校向大家汇报一下近年来学校所做的工作、存在的困难和下一年工作目标,期盼能得到在座的各位前辈的一如既往的信赖和支持。

  一、一年来学校所做的工作

  1、坚持依靠正确的办学理念,全力推进内涵发展。

  我们充分利用学校环境极大改善的机遇,进一步理清学校发展的思路、目标和价值观念。以“传承、发展和超越”为主线,在全面推进素质教育质量的前提下,全力推进我校教育内涵式发展。以文化立校(立德励学、尽责向上)、环境育人。校训、校风、校徽、校歌逐步深入师生心中;校报《晨光》特色鲜明,出版校刊《永远的幸福追求》和《静听花开的声音》。班主任成长团队“心语工作室”颇受班主任的欢迎,教师的学习工作群“让思想自由的飞翔”成为大家交流的精神家园。班级的文化特色显现、异彩纷呈。

  2、外树形象,内练素质,做“博学、善导、包容、合作”的一小教师。

  学校继续与全体教师签订了《师德师风建设工作承诺书》,继续用“十不准”的要求保住师德的底线,一年来没有接到一起关于教师有违师德的举报。

  这一学年里,我校参加省级培训的老师就多达26人次,参加市级培训、学习的老师多达45人次,教师外出培训有计划,培训经费在增加。XX等地都有我们教师认真学习的身影,大家学习后及时写出反思或体会在《XX教育网》和校报上发表,共有五六万字。发挥骨干教师积极主动的作用,大力开展“同课异构”、“课堂大练兵”、“新进教师汇报课”、“青年教师展评课”等活动,提高课堂教学质量。

  我们开展丰富的教师业余文化生活,排练合唱节目,举行跳绳、投篮、拔河比赛,开展办公室文化的构建和评比。以增强凝聚力,活跃教师工作之余的生活。

  3、教育教学活动丰富多彩,成绩喜人。为素质教育质量的提升和办学特色的显现打下坚实基础。

  我们始终坚持面向全体学生、面向学生的每一个方面。一年来,围绕“我们的节日”这个主题,开展了重阳敬老、端午、中秋、春节实践、清明祭扫等活动,让中华传统文化浸润孩子心灵。20XX年10月开展了学生读童谣、唱童谣、写童谣、演童谣的童谣传唱系列活动,活动成果在校报专版刊登。在学雷锋、树新风活动中,利用LED大屏幕播放有关雷锋的影片,同时开展旗下讲话、出宣传栏、唱《学习雷锋好榜样》、讲雷锋故事等,起到了很好的教育效果。我们依托少先队、年级组、教研组开展爱国主义读书教育活动、科普绘画和小报制作等活动。学校组织了12.4法制宣传日活动、学生合唱、“我与一小共成长”演讲、高年级数学讲故事、英语书写、课本内容朗读、写规范字、“两操”以及拔河比赛等活动,校内活动充实丰富,更多的学生参与并分享了快乐。我们成功举办第一届田径运动会,为学校申报体育传统项目学校打好基础。我们利用社会资源开展活动,这一年里请县关工委来校举办了“知荣明耻”报告会、请交警来校给学生做交通安全讲座、请法制副校长做法制教育报告,开展禁毒手抄报、科幻绘画比赛,规范有序地举行了紧急疏散防震减灾演练。

  二、当前学校工作中存在的问题

  1、教师“出的多进的少”

  我校自19XX年将三至六年级师生划分一半到实验小学后,就一直存在着教师“出得多进的少”的情况。大量教师的退休以及调出等导致师资数量上的不足,除近几年城郊几所学校拆并后随学生来的少数教师补充以外,其他的就没有真正意义上的选招和分配了。从2010年7月以来,我校有六名教师到龄退休、两名教师提前退休、两名教师调出、一名教师去世、教育局调用两人,共计减少13人,而只增补三人。这两年减少教师的数量是城区另外三所学校之和还要超过,但补充教师占不到五分之一,学校的压力很大。

  2、学校经费“来源少用途多”

  首先,由于我校的新搬迁,内部需更新添置的太多。仅搬迁的这一年来,我们在搬迁费用、校园标牌、宣传栏、窗帘、空调等大件上的投入近三十万元,相当于一学期的公用经费。目前学校的音乐已配备到位,科学室也首先落实一个全新配置,即将安装,图书室新增图书八千多册

  其次,聘用教师过多,学校负担进一步加重。我校六月份14名代课教师工资月发放1.85万元(月工资1000元至1500元),一年就是22万元,如果加上相关的考核和活动、培训学习费用一年就需30万元。而教育局补助加镇政府逐年减少的补助不到15万。与实际需求相差甚远。

  好在县教育局已在着手摸索、建立解决教师交流工作方案,尽大可能去缓解师资不均衡的现状。我校是列为提供需求交流岗位的小学之一,这学年,我们从XX等校交流来教师六名,他们都是一线的骨干教师,除一名新分配的教师外,他们都是县级及以上的学科优秀教师或骨干教师、教坛新星等,既解决了我们教师紧缺的现状,也优化了我们教师队伍的结构。近两个月来得到了学生的赞赏、家长的肯定和同行的认可

  三、本学年工作目标

  这一学年将是我们全面落实三年办学规划的最后一年,我们将继续坚持“三个发展”:以“品端行正”的榜样力量去引领广大师生,凝心聚力谋求发展;以“尽职尽责”的文化旗帜去统领办学目标,全心全意高效发展;以“质优体健”的特色内涵去提升教育质量,增强信心快速发展。在县教育局的领导下,认真做好教师交流工作以解决燃眉之急,尽力争取内部配置的完善以提高办学水平,特别在学校文化建设上面要加强与深化。因为学校文化的本质意义在于影响和制约校园人的发展,其最高价值在于促进校园人的发展。它决非单单是在哪块空墙壁上写上几句标语口号,或者是标语口号的堆砌,学校精神是一种无形的、稳定的、持久的影响力,是全体成员共同价值观的体现,是一种良好的文化氛围、精神力量。一所学校历史越悠久,文化底蕴可能越深厚。所以我们应在继续挖掘和整理学校发展的历史、传承学校优秀文化的基础上,以一以贯之的坚定意志从办学理念、办学行为、办学环境等方面逐步建构学校文化发展的整体框架,推动学校较快形成文化建设的精神力、执行力和形象力,从而整体提升办学的品质、品位和品效。一所老学校目前已是一所布局合理的好学校,如何丰富其优质的教育教学的内涵,我们将始终围绕抓学生的“重品行、浓兴趣、强体魄”教育不动摇,面向未来,培育“品端行正、勇于担当”的社会人!

  各位老教师,尊老爱幼,自古以来就是中华民族的传统美德。在座的各位为了学校的发展,辛勤工作了几十年,创造了大量的物质财富和精神财富。学校今日所取得的成绩,与你们昨天的奋斗与贡献是分不开的,它凝结着在座各位的心血和汗水,饱含着你们的聪明才智和辛勤劳动。离退休工作是学校工作的重要组成部分。尊老敬老绝不是重阳节一天的事,应该是在日常生活中,帮助你们解决生活的困难,多给你们一些心理慰藉。希望你们经常到学校看看、走走,给我们以指点和支持。在全面推进学校又好又快发展进程中,我们要带着责任、带着感情、带着智慧,与时俱进地做好离退休工作,要全心全意为老同志服务,做到在政治上更好地关心老同志,在生活上更多地照顾老同志,在工作上更有效地发挥大家在学校发展中的作用,大力弘扬中华民族尊老爱老、养老助老的优良传统,努力为老同志办实事、办好事,切实做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。

  最后,衷心祝愿你们节日愉快、身体健康、阖家欢乐!

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