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2019国考北京招录职位分析：学历要求更加严格 不限工作经历超六成
一、熟读职位表
看到职位表的第一眼，应该知道哪些是对考上的要求，哪些是招录职位的属性。一般在前几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等；后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。知道职位表的基本布局后，接下来就是如何在这些职位中挑选出符合自己条件的岗位。
二、筛选出符合自己条件的职位表
1、北京“急需”高学历人才，学历门槛要求较高
2019北京国家公务员对于学历要求更加严格，专科可报的岗位只有两个，招录人数为4人，占总人数的0.2%；本科生可报职位有420个，招录人数为1176，占招录总人数的64.76%。其中“仅限本科”人数86人；研究生可报岗位有766人，招考人数1726，其中“仅限研究生”（包括硕士研究生和博士研究生）招录163人。北京总体招录人数的学历要求明显比其他地区要严格很多，比较需求高学历人才。
2、不限工作经历的人数超过六成
虽然北京国家公务员考试在学历门槛上要求较高，但在工作经历上，招录人数中有66.63%的人不需要有工作年限；具有最低工作年限为2年的，招考人数占总人数的29.19%。
三、选择适合自己的职位报名
每年国考都会有很多考生报名时不知道怎么去选择适合自己的职位，认为只要自己符合职位的报考条件就可以报名。但是你有没有想过一个问题：如果自己一路开挂，上班之后才发现自己对这个职位这不满意那也不满意怎么办？公务员不是想辞职就辞职的。所以在报名之前建议各位考生在符合自己报考条件的职位中，了解各位岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等。有心的同学也会了解历年该报考岗位的录取成绩。
（来源：中公教育）
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