长沙酒店管理个人简历模板

2012-03-02 02:43:36 酒店管理
2012年02月29日 长沙个人简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,28岁)
求 职 位:酒店管理期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:大堂经理/领班学 历:中专/技校
工作经验:5-10年现居住地:长沙雨花区
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人工作认真负责,吃苦耐劳,遇事沉着冷静,务实稳重;性格乐观向上,大方开朗,善于与同事交流沟通,有较强的环境适应能力和良好的组织协调能力。普通话和粤语流利;英文程度良好,熟练掌握电脑基本操作技术,精通WINDOWS操作系统,熟练运用OFFICE2000简办公自动化软件。熟悉HIS、OPERA、泰能酒店操作系统,熟悉E-TERM国内机票操作系统。

工作经验

  • 深圳七天连锁酒店
    2009-2 至 2009-8任职大堂经理/领班薪资2000-3000元/月
    工作职责:1、负责安排和协调前台接待员为客人提供接待、问询、租房、结帐等服务。
    2、负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作。及时处理酒店内的各种宾客关系问题。 确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。
    3、督导和培训前台接待员按标准和流程实施和完成任务。
    4、安排和协调前台接待员与酒店其他各岗的操作衔接工作。
    5、接受酒店总经理及酒店助理总经理指派的任务
  • 深圳阳光酒店
    2004-3 至 2007-3任职迎宾/接待薪资1000-2000元/月
    工作职责:为客人准确快速地办理入住登记手续,合理做好房态管理。
    负责住房、房价、饭店服务设施的咨询和销售工作。
    做好各类报表汇总及统计工作。
    了解客情,做好突发事件的处理工作。
  • 长沙橙果商务酒店
    2009-10 至 现在任职大堂经理/领班薪资2000-3000元/月
    工作职责:1、检查前台接待日常工作;
    2、处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉;
    3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;
    4、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训;
    5、负责会员卡的销售和推广;
    6、协助运营经理对宾客服务、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。
  • 深圳捷旅
    2007-10 至 2008-9任职旅游顾问薪资2000-3000元/月
    工作职责:查询及预定机票
    粤港租车、签证
    旅游及订房
  • 教育经历

    1999-8 至 2002-7广东省旅游学校酒店服务与管理专业

    刘毓语言能力

    英语:一般


    长沙个人简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

    个人简历主要内容
    1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
    2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
    3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
    4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
    5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
    6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
    7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
    8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
    9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

    个人简历的写作标准
    1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
    2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
    3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
    4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
    5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。
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