2019年二级建造师考试法规知识章节题及答案8

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2019年二级建造师考试法规知识章节题及答案8

　　2Z204020劳动合同及劳动关系制度

　　一、单项选择题

　　1、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(　)向劳动者支付赔偿金。

　　A、4倍

　　B、3倍

　　C、2倍

　　D、1倍

　　2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当(　)。

　　A、与该劳动者承担连带赔偿责任

　　B、承担全部责任

　　C、由该劳动者承担责任

　　D、不承担任何责任

　　3、用人单位非法招用未满(　)周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　A、14

　　B、16

　　C、18

　　D、20

　　4、甲与用人单位发生劳动争议，经过多方调解无效。甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，事后，但甲对仲裁裁决不服，拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的(　)天。

　　A、7

　　B、15

　　C、30

　　D、60

　　5、下列不属于失业保险金的领取条件是(　)。

　　A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满2年

　　B、因单位破产导致失业

　　C、因不愿从事本工作辞职失业

　　D、进行失业登记，并有求职要求

　　6、国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括(　)。

　　A、不得安排女职工从事矿山井下作业

　　B、不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业

　　C、必须定期为女职工进行健康检查

　　D、不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

　　7、不属于法律、法规规定的其他休假节日是(　)。

　　A、清明节

　　B、重阳节

　　C、端午节

　　D、中秋节

　　8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过(　)。

　　A、1小时

　　B、2小时

　　C、3小时

　　D、4小时

　　9、不属于我国规定的缩短工作时间的工作是(　)。

　　A、从事夜班工作的劳动者

　　B、在哺乳期工作的女职工

　　C、16至18岁的未成年劳动者

　　D、企业中的高级管理人员

　　10、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为(　)。

　　A、6个月

　　B、1年

　　C、2年

　　D、5年

　　11、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(　)后，可以解除劳动合同。

　　A、额外支付劳动者一个月工资

　　B、其同住的近亲属

　　C、发布决定

　　D、赔偿损失

　　12、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为(　)。

　　A、随时解除

　　B、预告解除

　　C、经济性裁员

　　D、刑事性裁员

　　13、在本单位连续工作满(　)，且距法定退休年龄不足(　)的职工，企业不得解除其劳动合同。

　　A、10年，10年

　　B、15年，10年

　　C、10年，5年

　　D、15年，5年

　　14、用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前(　)向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。

　　A、10日

　　B、15日

　　C、28日

　　D、30日

　　15、劳动者有下列(　)行为的，用人单位可以单方解除合同。

　　A、在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B、因公负伤，在规定的医疗期的

　　C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，(　)。

　　A、视为违反劳动合同

　　B、应当给予处罚

　　C、不视为违反劳动合同

　　D、劳动者不得拒绝

　　17、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(　)之日起建立。

　　A、实际用工

　　B、订立劳动合同

　　C、劳动合同备案

　　D、实际支付工资

　　18、2015年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最长截止时间为(　)。

　　A、2015年6月1日

　　B、2015年8月1日

　　C、2015年12月1日

　　D、2016年6月1日

　　19、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者(　)。

　　A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同

　　B、解除劳动关系并给予补偿

　　C、订立三年以上固定期限劳动合同

　　D、订立无固定期限劳动合同

　　20、关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是(　)。

　　A、不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　B、女职工生育享受98天产假

　　C、禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

　　D、用人单位应当对女职工定期进行健康检查

　　21、依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(　)倍的工资。

　　A、1.5

　　B、2

　　C、3

　　D、4

　　二、多项选择题

　　1、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有(　)。

　　A、替代性

　　B、辅助性

　　C、临时性

　　D、长期性

　　E、关键性

　　2、合同应当以书面形式订立，并具备(　)必备条款。

　　A、劳动合同期限

　　B、工作地点

　　C、工作时间和休息休假

　　D、劳动形式

　　E、劳动合同终止的条件