今天小编为大家提供2019国考面试备考辅导：有价值的输出，希望大家能高质量的回答问题，在回答中传递的是正确的价值观。祝你面试顺利！
2019国考面试备考辅导：有价值的输出
在国考面试题型中言语理解与表达类题目各位考生并不陌生，但是考生对此题的关注都是在“表达”上，认为只要在回答的过程中能够入情入境的表达，只要能够逻辑清楚的表达就可以了，题目不就是考查我的语言表达能力吗?但是这样的理解是比较狭隘的，在此类型题目的回答中必须是有价值的输出信息，回答的内容必须是有质量的，有可能是工作能力的展现、是岗位的认知、是人际关系解决的技巧等等。在此，小编用具体的题目给各位考生做细致的讲解。
例如“同事小李法律专业毕业，在单位从事文案类工作。由于一直写不好材料，小李便找到领导希望可以调换岗位，领导拒绝了她。作为与她比较好的同事，你会给她什么建议?请现场模拟。”
那么这道题目其实考生在回答的时候要抓住题目中的关键信息点，在给她提出建议的时候能够做到“有价值”的输出。关键信息是“同事小李法律专业毕业，在单位从事文案类工作”这一点，小李认为自己写不好材料是由于自己的岗位工作和自己的专业所学并不匹配，那么在给她提出建议的时候要呈现的内容就要有“小李，你不要认为自己是学习法律专业，但是却给你安排文案类工作就是岗位和专业不匹配。你学习法律专业，思维缜密、逻辑清晰，对于文案类工作是有很大的帮助作用的。这是领导很欣赏你的能力，认为你的专业优势加之你的写作能力，才这样安排和考虑的啊，你却去找领导以此为自己做不好的理由还要选择调换岗位，这真是不应该啊!”接下来的建议可以给她的是“你要适应这个文案类岗位，不给失败找理由，要给成功找办法，提升自己的文案写作能力，而想的不是要挣脱这样的安排。”这里的价值点一方面就在于输出的是考生进入机关工作之后即使专业和岗位不匹配，考生也能正确的面对;另一方面是遇到困难了想到的是解决问题而不是逃避。这道题目看似是在给朋友小李提出建议，实则考官想考查的是你对这件事的认知。那么考生在回答的过程中，体现出自己是能够尽快适应文案类工作并且给自己写不好寻找多个办法去解决问题的这样一个职场人形象。
小编提醒大家，考生在回答时不仅仅要关注表达的流畅性和情境性，更应该是高质量的回答问题，在回答中传递的是正确的价值观，体现的是一个考生的综合能力。
公务员面试开头如何回答才能与众不同
在公考面试中，答题的开头是非常重要的，我们都知道，一个好的开头就像是京剧上场在聚光灯下的一亮相，能够瞬间吸引考官的目光，显示自己的水平。那么如何能够在考场这种短时间快速思考且压力非常大的情境下答出与众不同而且非常有深度的开头呢?小编在此进行分析。
许多同学在答题的开头都很喜欢用重复描述题干的内容，其实这样是可以的，但是不能够从广大考生当中脱颖而出，是比较low的。开头破题有很多种方法，针对不同题目类型我们可以从目的或者意义下手，或者结合社会现状来谈，或者可以从做好的标准以及态度来谈。
【例题】单位派你去基层，回来之后单位组织研讨会，有甲乙丙三位领导分别给了你不同的指示，甲领导说，抽几个重要的问题和现象反映一下就行;乙领导说，什么都不要说了，尽量不要给上面找麻烦;丙领导说，放开了说，没事。你会怎么办?
分析题型，这是一道人际关系题，重点考察的是工作当中对领导服从原则和灵活性问题。这里如果描述题干就没有水平，描述完了题干直接进入怎么办就会很干，很硬。分析题目你会发现，我们的目的是在研讨会上做一个分享，反映一下在基层工作的事情以及情况，问题等等。那反映事情是为了什么呢?对了，就是为了让领导和同志们对基层有一个深入的了解，能够给出发展的建议和意见，推动基层工作更好的开展，为人民更好的服务带来实际利益。这个就是我们常说的目的。可是这是一道人际关系题，三个领导的意见不一应该怎么去答呢?实际上，领导的意见虽然在表述上不同，但是意思却是一样的，都是希望我能全面的有重点的且简洁的去反映问题。那么结合目的加意义加上对三个领导的意见，一个流畅的且与众不同的破题就完成了。
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