国考面试应变题也是有其特定规律的，也有比较成熟的解题技巧，今天为大家提供2019国考面试应变题答题技巧，一起来看看吧！
2019国考面试应变题答题技巧
国家公务员面试中，应变题是非常重要的一类题型，这种题型会在题干中设计一些比较尴尬、棘手的局面让考生去面对、去解决。对于有工作经验的同学来说，这类题目比较简单，因为在现实工作中可能处理过类似的问题，可以将生活经验、工作经验套入答题中。但是对于应届考生来说，这类题往往有点难度，遇到的时候也有点懵，毕竟在校园中生活环境比较单纯，没有遇到过这种情况。其实，这类题型是有其特定规律的，也有其比较成熟的解题技巧，今天，小编带着大家探究一下此类题型的解题技巧，帮助考生做好这一题型。
首先，我们先要弄清楚这类题目的命题原理。为什么在考试中要设置这类题型呢?其实还是要回归到这场面试的本质，这场面试就是考官通过题目模拟政府机关真实的工作场景，测查考生是否具备机关工作的基本素质和能力。机关工作需要经常与群众打交道，需要经常举办各种类型的活动，在这个过程中，有很多可变的因素，可能会阻碍正常工作的开展，那么作为工作人员的我们，自然要去处理这个可变因素，以不影响工作的开展，这是机关工作的常态，既然这场考试要测查考生的能力，自然要将这种题型作为测查的重要部分。
那么，既然知道了命题原理，我们应该如何答好这类题目呢?首先，我们要认真审题，弄清楚这道题里变化的因素是什么，我们到底需要解决什么问题，这是做好这类题的关键前提;接着，我们要想一想，处理这个问题的步骤是什么，对于这类题目来说，很多时候题干中都会设置一个突发状况让我们去面对，往往我们需要先去解决这个突发状况，因为如果不解决这个状况，后面的解决步骤都无法继续展开。解决完突发状况，再按照事情的正常逻辑解决后面的事情，就会非常顺利。
公务员面试：对比法让面试综合分析题作答更丰富
公考面试中，综合分析往往作为第一题出现，所占比分较大。考生都想通过综合分析题先声夺人，但是相当多的考生思考角度不广、思考深度不够，往往造成答题干瘪、套路化，那么该如何解决呢?小编建议大家不妨借鉴一下高分考生的经验。
例题1：职业院校毕业生就业率持续增高，但是很多高中毕业生不愿意报考职业院校，你怎么看?
首先分析影响，高中毕业生不愿报考职业院校对制造业的发展有阻碍作用。简简单单的一句，显得内容不够丰富，不够有说服力。文科要求的是旁征博引，舌灿生花。所以，如果再说上一句，对比制造业高级技工占比，我们发现日本为40%，德国为50%，中国仅为5% ，工人素质的差距一定程度上造成了我们和发达国家制造业水平的差距。这明显能突出自身思考的深度。很多考生担心，在考场上说不出具体的数据。没有关系，可以使用模糊的数据，只要突出对比的思考方法，就能凸显出我们思考的深度，比如可以把上句话变为，对比制造业高级技工的所占比例，我们发现日本、德国远远高于中国，工人素质的差距一定程度上造成了我们和发达国家制造业水平的差距。
例题2：王丽月薪2000元，却坚持发放免费爱心粥给清洁工、残疾人等弱势群体，你怎么看?
分析王丽的品质时，很多考生会说反映了王丽的善良、真心。善良、真心如何看出的呢?如果我们使用对比的方法，就能一针见血地把品质说清楚说明白，和其他考生拉开差距。比如这样说，现在社会上一些商家，也在发免费粥，但是一旦媒体报道了几次之后，商家就偃旗息鼓，而王丽一直坚持，足足可见王丽做好事出于真心。王丽月薪2000元，自己生活都捉襟见肘，但仍旧关心比自己更弱势的群体，这反映出了王丽发自内心的善良。
具体来说，对比法一般包括横向对比、纵向对比，在综合分析中往往能够起到画龙点睛的作用。小编希望对广大考生能够帮助，祝愿考生们都能够上岸!
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