公务员面试复习资料：改革先锋进校园

　　只有心中有信仰，我们的行动才有方向，脚下才有力量。小编为大家提供公务员面试复习资料：改革先锋进校园，一起来看看吧！

　　公务员面试复习资料：改革先锋进校园

　　【热点背景】

　　在改革开放40年之际，100名各个领域的改革先锋受到表彰。他们是各行各业的杰出代表，在自己的岗位上为改革开放作出了杰出贡献。他们中有科学家，有大国工匠，有民营企业家，有深潜员。他们每一个人都是时代的见证者和受益者，同时，他们每一个人的名字也都代表了一个奋斗的故事，都代表了一段和改革开放共同成长的历史。2018年12月，中共中央宣传部、教育部、共青团中央共同部署开展了“改革先锋进校园活动”。

　　【命题预测】

　　在改革开放40年之际，100名各个领域的改革先锋受到表彰。去年12月，中共中央宣传部、教育部、共青团中央共同部署开展了“改革先锋进校园活动”，对此，你怎么看?

　　【思路解析】

　　此题测查考生的综合分析能力，所考察的核心话题很热很大，以改革开放40年为话题背景。但所说道的“先锋”由是一个个具体的任务事迹，十分贴近生活与青年。将一个宏大的命题具化到每一个人物身上，这也寄希望让考生在谈及这类大话题时，能谈到高处，同时也能落到实处，这些改革先锋是谁?这些改革先锋走进大学校园会讲些什么?又会给大学生们带来什么样的思考呢?

　　【参考答案】

　　人物事迹一：

　　潘建伟在中国科技大学讲“使命”——外出学成，一定回国报效

　　潘建伟是中国科技大学常务副校长，也是我国闻名海内外的量子物理学家。2016年8月16日，世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”在酒泉卫星发射中心成功发射升空。2017年7月9日，世界上首个远距离量子保密通信骨干网“京沪干线”正式开通。在这两个令中国人感到自豪的项目中，潘建伟担任首席科学家。最近，他在中国科技大学，以“使命”为核心词开展了这次宣讲，他告诉学子们，一个真正的科学家，必须有使命感和家国情怀。如今，处于中华民族复兴的关键阶段，科技强国，是新一代科技工作者不可推卸的历史使命。为了掌握先进技术，他和团队成员都曾赴海外学习，但走前就达成共识，学成之后一定回国。当前我们有不少优秀的学子都会选择到国外进行继续学习，大部分可以说正在人生十字路口，在世界观基本定型的时候，能够给青年传输这种尽快回来，投身祖国建设的理念，是非常有效和及时的。

　　人物事迹二：

　　叶聪在江南大学讲“价值”——对自己的热爱的事业坚持到底

　　叶聪是“蛟龙号”首席潜航员，“蛟龙号”这样的载人潜水器能够在陌生复杂的深海环境开展外科手术般的作业，与国家利益密切相关。2003年，叶聪被任命负责“蛟龙号”载人潜水器的总布置设计，作为我国自主研制的第一台大深度载人潜水器，“蛟龙号”各项性能指标必须通过大量的海上下潜试验进行验证和改进，而试验背后的风险是显而易见的。但只有亲身实践，才能发现问题，改进设计，作为主驾驶员，叶聪先后参与“蛟龙号”深潜作业50次，最大下潜深度达到了7062米，达到了国际同类作业型载人潜水器下潜深度之最。最近，他在江南大学，以“价值”为核心词开展了这次宣讲，他告诉学子们，在实践自己将深潜进行到底的梦想中，他也不断实现自己的人生价值。这也让青年学子们意识到自己想要什么，知道未来要去走哪条路，这就是能对自己的热爱坚持到底，个青年大学生带去了很大的震撼。

　　人物事迹三：

　　马善祥在重庆大学讲“脚踏实地”——干一行、爱一行

　　马善祥，重庆江北区观音桥街道办事处“老马工作室”的创始人。1988年从部队转业后，老马就来到街道当了一名人民调解员，一干就是30年。作为调解员，工作具体琐碎，拆迁重建、邻里纠纷、社区矛盾，甚至两口子闹别扭，有的事大，有的事小，但只要群众找上门，都要管。最近，他在重庆大学，以“脚踏实地”为核心词开展了这次宣讲，他告诉学子们，群众矛盾与自身利益和社会稳定切身相关，每一件事都不是小事，之所以能做好，关键在于自己定了个24字的做事规矩，那就是“起立迎接，请坐倒水，倾听记录，交流引导，解决问题，出门相送”，话虽简单，但老百姓看到了自己的诚意，调解矛盾也就容易了许多。每次处理问题，他都记笔记，现在，他已经记了160本、500万字。这启发青年人，尤其是有意愿到基层去奉献的青年人，虽然基层工作更多是比较琐碎的事情，但是要更加注重方法方式，比如马善祥提到的二十四字工作法，这其实就是从最基层第一线的工作中领悟得到一个工作法则。

　　人物事迹四：

　　许振超在中国石油大学讲“工匠精神”——精益求精，做到极致

　　许振超，1974年进入青岛港，先后干过装卸工、电工和桥吊司机等岗位，现在是青岛前湾集装箱码头有限公司固机高级经理。他说，桥吊司机的工作是在四五十米的高空，仅凭左、右手控制操纵杆，指挥吊具升降、前进和后退，在“巨无霸”的集装箱里“穿针引线”。他还练就了“一钩准”“一钩净”等绝活儿，先后七次刷新集装箱装卸世界纪录。凭借这些，只有初中文化程度的他，在青岛港成为人尽皆知的“许大拿”，在工作中创造出的“振超工作法”更是为青岛港提速发展提供了宝贵经验。他说之所以能把工作做到极致，，都是得益于精益求精的工匠精神。这不仅让中国的青年为止骄傲，也让更多在中国的国外学子看到了改革开放让中国的发展提升了很多，有了更多与他国能够携手发展空间。

　　总结：

　　改革先锋讲述的故事，是怎么做事，更是怎么做人，怎么做一个有理想有责任有担当有家国情怀的人，怎么做一个敢想敢闯敢试敢创新的人，怎么做一个脚踏实地兢兢业业的人。改革开放40年的历史，就是全体中国人的奋斗史，正是一个个普通人的奋斗和奉献，成就了改革开放40年的辉煌，让许许多多的不可能成为可能。而未来，我们也依然需要传承这样的精神力量，心中有信仰、行动有方向、脚下有力量。

　　公务员面试复习资料：产假可以由夫妻双方共享

　　【热点背景】

　　近日，上海市妇联召开新闻发布会，介绍了2019年拟向上海两会提交的10份议题。议题围绕幼儿托育、妇幼健康、生育配套制度创设、家庭养老等问题展开。其中，一条关于产假由夫妻双方共享的建议令人耳目一新。

　　上海市妇联提出，生养子女并非母亲个体的职责，产假制度的设立应当以家庭为单位，建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况，协商确定各自休假的天数，比如98天的产假由女方享受，另40天的假期女方休10天男方休30天。产假制度是这两年媒体热议的话题(《中国青年报》)

　　【热点题目】

　　上海市妇联提出，生养子女并非母亲个体的职责，产假制度的设立应当以家庭为单位，建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。对此，你怎么看?

　　【思路解析】

　　当前我国生育率处于较低水平，让生育再次成为社会关注的焦点，娃少了，也“金贵”了。当下家庭纷纷放弃过去的“放养”“散养”模式，过于追求“精养”孩子，使得育儿成本加大。从传统的角度看到母亲是育儿的时间精力成本主要是付出者，父亲的缺席既给母亲造成了更大的压力，也不利于亲子关系的培养。因此，近产假改革便是推动父亲加入到育儿中来成为育儿界可行的途径之一.

　　意义：

　　1.代表了一种新的育儿模式，展现着公共政策积极的引导方向;

　　2.降低女性带娃压力，一定程度上解放女性劳动生产力，进一步实现男女平等;

　　3.对于鼓励生育、构建合理育儿模式也具有积极的意义。

　　观点：

　　产假是本着为女性的身心健康和家庭和谐的目的制定的，是人性化政府的体现，我们应积极探讨，制定科学可行的方案给予执行。

　　落实过程中面临的问题：

　　1.社会传统观念认为，育儿主要是女方的责任，男方负责“挣钱养家”就行了，因此也不重视男方的陪产假。

　　2.工作过程中需要提高工作人员参与度，规定过于僵硬，企业在落实过程中会遇见进退两难的境地;

　　对策：

　　1.加强宣传，提高群众对于男女平等的合理认知，鼓励男方参与到育儿中，营造良好的理论文化氛围;

　　2.政府召开主题工作会议，与企事业单位进行真切沟通，做好宣传动员工作，提高企事业单位的配合度。