旅游本来是一件很开心的事情，但是有时候道路拥挤不堪，让人难以接受！出国留学网小编为大家提供公务员面试模拟题及答案：全民旅游窘境如何破解，一起来看看吧！
公务员面试模拟题及答案：全民旅游窘境如何破解
【模拟题】
我国已经进入全民旅游时代，随之而来的旅游窘境层出不穷，游客滞留、高速公路拥堵不堪、景区“壮观的”人墙让很多游客痛苦不堪，纷纷抱怨“我脑子有病才出来玩儿”“想回家”。对于旅游高峰期的窘境，你怎么看?
【答案解析】
规划很久的旅程，充满美好的愿景，但是在出游的过程中却遭遇了这样的窘境，暴露出我们国家当前旅游业发展中存在的诸多问题、发展滞后，需要给予足够的重视，有效解决这种现象。
旅游中很多人被困高速公路，被网友嘲讽是“高速公路7日游”;也有人爬山过程中爬上去了却因人多下不来，进退两难;景点内孩子的哭闹声、游客的谩骂声，不绝于耳。很多游客自我调侃，以后绝不在十一期间出来旅游，讽刺自己是“脑子有病”。
这种现象不仅影响公众的出游感受，造成公众对中国的旅游业失去信心，也不利于国家旅游业的健康可持续发展，更会影响国家整体经济的发展。
而出现这种现象的主要原因我认为有以下几点：
(1)高速公路、景区等相应的管理部门，缺乏有效的管理手段和应急措施，没有做好分流及限流工作，导致拥堵。
(2)当前各大景区、车站等基础建设的承载能力十分有限，无法满足游客的需求。
(3)大多数民众对待旅行存在盲目跟风、不理性等现象，都一窝蜂的涌向所谓的网红或著名的旅游景区，导致旅客过度集中。
所以，在未来，我们国家的旅游业发展依然可谓是任重而道远。
(1)加大经济投入力度，加快对景区及周边基础设施的建设，提升承载能力，如车站、宾馆、餐厅等。
(2)因地制宜，开发更多的适合旅游的景区、地区，起到有效的分流作用。
(3)提升各级政府相关管理部门的行政管理能力、应急能力等，在高峰期期间，能够多方联动，更好应对各类突发状况。
(4)做好宣传引导工作，引导公众理性出行，也可错峰出行。建议大家可去一些较为小众的景点、地区，感受不同的风景和人文。
公务员面试模拟题及答案：自己的成果被同事拿去邀功怎么办
【模拟试题】
你是一名新员工，到单位工作半年后，你发现你的同事小李经常把你做的工作向领导汇报成他做的，并且你付出的最多，但是荣誉通常都给了其他的同事，你感到非常不公平，此时，你会怎么做?
【解析】
作为一名新人，工作的重心是快速了解公司的流程并提升自己的业务能力，不应该过分关注名誉，但是面对自己内心的不公平，以防影响自己的工作。
第一，我会摆正心态，通过听音乐等方式转移自己的情绪，不能带着情绪进行工作;我和同事在一个集体中，荣辱与共，因此同事的荣誉也是我的荣誉，我没必要感到不公平;
第二，进行自我反省，是否自己与同事进行沟通时出现偏差，表达方式不太恰当;是否由于自己的无知抢干了同事的工作;是否忽略了与领导的沟通和工作上的交流，才出现这样的误会;
第三，为了避免此类事情的发生，一方面主动学习的积极性不能减退，但是要注重方式方法，多向领导询问对于工作的要求，积极进行汇报，让领导看到你的付出;多向有经验的老同事学习，但是要明确工作分工，在自己能力范围内再去帮助别人。
公务员面试模拟题及答案
【模拟试题】
市政府对政府官网上投诉平台所受理的投诉进行数据分析发现，投诉内容主要围绕政府工作人员的执法态度、服务态度问题，为此，市政府召开专题工作会议进行讨论。假如你参加了此次会议，请提出你的建议。
【参考要点】
政府工作人员的执法态度、服务态度问题，直接关系着联系服务群众的“最后一公里”，只有切实转变工作作风，增强政府工作人员的服务意识，才能够真正做到惠及于民，为此，我有如下建议：
第一，定期进行工作反省与总结。要求各部门的工作人员，尤其是直接面对群众的窗口服务人员，对平台上受理的被投诉的经常性服务态度问题进行及时的检讨，对个人一段时间内的工作进行反省总结，及时改正，将之形成长效机制。
第二，加强日常培训。各部门要注重在工作之余，围绕服务型政府工作人员的工作职能，主要从基本的工作程序、思想心态、处理方式如何做到服务于民这三个方面进行培训，并结合工作时取得的经验和存在的不足，在培训中予以补足。
第三，制定相关奖惩处理办法，严肃处理被投诉的工作人员，以制度督促政府工作人员。办法要细化责任，坚持责任到人，对工作态度蛮横、冷漠，言语不雅，办事推诿扯皮、敷衍赛责的行为，要坚决查处，通报批评，取消其评优和晋升资格等，对其领导也应做相应失察的批评。
第四，成立专门服务监督小组，对工作人员的履职履责情况开展有效监督。在日常工作中进行不定期的巡查，发现问题及时指出，并上报，根据相应办法对其进行处罚，工作做的到位，也要及时表扬、宣传。
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