公务员面试复习资料：共享单车涨价符合市场规律

　　最近共享单车涨价啦！出国留学网小编为大家提供公务员面试复习资料：共享单车涨价符合市场规律，一起来看看吧！大家可以发表自己的看法！

　　公务员面试复习资料：共享单车涨价符合市场规律

　　【热点背景】

　　又到最美骑行季，想骑着共享单车到处兜风得多花点儿钱了。近日，小蓝单车在北京实行了新的计费规则，起步价由每30分钟1元改为每15分钟1元，超出时长后每15分钟收取0.5元。随后摩拜单车也宣布，将从4月8日起，在北京执行新版计费规则，起步价由每30分钟1元更新为每15分钟1元。调整之后，两家共享单车骑行1小时的价格都将达到2.5元。针对调价原因，对小蓝单车进行托管的滴滴方面表示，这是为了保障可持续运营及产品服务体验，经慎重考虑后决定的。摩拜也回应称，调价是为了实现健康、可持续运营，继续提供用户满意的服务。(摘自《人民网》)

　　【命题预测】

　　临近最美骑行季，共享单车纷纷宣布涨价。小蓝单车和膜拜单车先后宣布在北京实行新的计费规则，起步价均由每30分钟1元改为每15分钟1元，超出时长后每15分钟收取0.5元。调整之后，两家共享单车骑行1小时的价格都将达到2.5元，较之前的2元高出0.5元。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　共享单车逐渐成为人们解决出行“最后一公里”的首选交通方式，不仅是因为其绿色健康便捷，也是因为其价格便宜成本较低。如今共享单车纷纷宣布涨价，的确会影响到用户的使用热情，但从市场发展规律来看，这是共享单车发展到现阶段的必然选择，我们应当尊重和理解。

　　首先，这是弥补亏损的必然选择。市场上存在的共享单车企业，除哈啰单车外，基本都处于亏损运营的状态，入不敷出。这一方面是由于共享单车出现之初，各大企业为抢占市场而大打价格战，投入亏损过多;另一方面是由于共享单车遭到不文明用户的破坏、私占和丢弃，损失大量固有资产。此外，这也与部分地方政府禁止投放共享单车，而对投放的单车进行没收处理有关。通过涨价措施，可以在现阶段缓解共享单车企业一定程度上的经济运用压力，帮助其实现可持续运营。

　　其次，这是优化服务和管理的必然选择。共享单车企业前期的主要目标就是抢占市场，因此采取的措施就是大量投放共享单车，吸收押金，完成融资。而如今共享单车市场已经趋于饱和，共享单车企业已经不能再靠吸收押金来融资运营了，他们必须改变自己的经营策略，由粗放式的投放经营，改变为精细化的管理经营。只有不断地优化服务、加强管理，提升客户的骑行体验，减少政府治理乱停乱放的压力，才能留住用户，得到地方政府的支持，也才能够实现共享单车企业的健康发展。通过涨价措施，就能够为共享单车企业优化服务和管理提供一定的经济基础。

　　因此，涨价行为的背后，是共享单车企业由粗放式价格战向精细化运营竞争的转变，符合市场发展的规律，是无可厚非的。当然，我们也希望共享单车企业不是停留于依靠涨价来解决当前问题，而是能够真正的实现经营模式的转变，在市场竞争中实现可持续健康发展，为消费者提供更加优质的出行体验，减少对城市容貌和公共交通秩序的损害，实现企业、消费者和政府的三赢局面。

　　公务员面试复习资料：全国通办出入境证件异地办证办法多

　　【热点背景】

　　一直以来，护照等出入境证件按规定都是要在户籍所在地申办，对于很多在外工作生活的人来说很是不方便。但是，从4月1日起，“全国通办”新政实施：内地居民可在全国任意一个出入境管理窗口申请办理普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证等出入境证件，申办手续和户籍地一致。具体来说，就是三个都能办：全国各地都能办，内地居民都能办，出国出境证件都能办。

　　【命题预测】

　　针对4月1日起，出入境证件全国通办新政的实施，谈谈你的看法?

　　【参考答案】

　　2019年4月1日，所有内地居民实现全国通办。看上去打通的是对地理位置、户籍福利、证件种类的限制，实际上是理念、制度、技术创新升级。办证难，异地办证更难，是这部分人群一直以来的痛点。全国通办，意味着不论户籍地在哪里，无论人在哪里，在全国任何地方出入境管理窗口办理因私护照了。出入境证件全国通办直接给人们带来了实实在在的便利。

　　这次施行的“全国通办”新政中，还放开了自助办理的范围。和新政同时出台的，还有国家移民管理局官方APP“移民局”和在支付宝、微信两家第三方平台上的移民局官方小程序。在注册登录绑定身份之后，不仅可以在全国范围内，随时随地选择身边的办理大厅进行出入境证件办理预约，还能够完成许多以前必须跑一趟办证大厅才能解决的事，例如证件查询、签注查询、出入境记录查询等等，24小时都能处理业务。国家移民管理局政务服务平台向内地居民开放查询本人出入境记录和普通护照签发记录服务，同时可生成经国家移民管理局电子签名的电子文件。电子文件与盖有公安机关出入境管理部门或出入境边防检查机关印章的同类纸质文件具有相同效力。

　　从不敢放开到局部放开，再到全面放开，的确方便了群众，但有些人也会担心，这样会不会带来管理漏洞，由于正在使用这些便利的方便的小程序，很有可能会存在有陌生人盗取账户密码从而查到个人隐私的问题，虽然为了杜绝这种侵犯个人隐私的行为发生，官方程序特地设置了多个步骤保证只有本人才能查询办理。但是现在面临高科技犯罪问题不得不引起我们的重视尤其是这种涉及个人隐私非常重要的地方。所以无论是我们的技术还是我们的监管都要不断去完善和升级，以确保为群众提供更为优质的服务。

　　公务员面试复习资料：让青少年健康上网

　　热点背景：

　　互联网已经成为人们学习生活工作的重要平台，与此同时，网民“首次触网年龄”明显提前，青少年沉迷网瘾的现象屡见不鲜。在全国两会上，加强未成年人网络保护成为共识。代表委员纷纷建言，让青少年摆脱网瘾，健康上网。《南方日报》

　　命题预测：

　　当下的青少年被称为“网络原住民”，他们出生或成长在互联网时代，但网络成瘾却严重危害青少年的身心健康，对此，请谈谈你的看法?

　　【解析】

　　网络本身无错，能够为我们的生活和工作带来诸多的便利，但是青少年的网络成瘾危害甚大，应该引起我们高度关注和重视。

　　随着科技的进步，人们的生活水平显著提高，电子网络产品趋于大众化为我们带来很多新的体验，但在发展的过程中很多青少年却沉迷于网络，给他们的生活和学习带来了极大的危害。青少年处于身体生长和发育的关键时期，长时间对着手机，电子产品，甚至熬夜上网打游戏会让他们身体受到极大的伤害，作息不规律让他们近视，身体机能下降，甚至出现熬夜上网猝死的惨剧。再者，长时间的迷恋于网络势必会浪费学生的学习时间，甚至有的学生沉迷网络，成绩下降，无心学习，导致辍学现象。与此同时网络上的信息良莠不齐，青少年长久迷恋于网络，对生活的当中的事物缺乏兴趣，导致亲情的淡漠，更有甚者会严重影响到他们的价值观念的形成，有些孩子一味追崇网络文化，缺乏正确的引导，当初的天佑喊麦门当中的号称1500万佑家军大部分都是一些丧失理智和正确价值判断的青少年。引导孩子正确对待网络迫在眉睫。

　　究其青少年网络成瘾有以下几点原因：

　　第一：孩子的好奇心和从众心理，特别是一些网络游戏对孩子存在巨大的诱惑，较低的判断力和自控力很容易让他们网络成瘾;

　　第二：家长的教育引导不足，有的家长过于溺爱听之任之，有的家长过于严苛，孩子就会容易在虚拟的世界里寻求安慰，当然还有一些家长错误认识和疏于管教;

　　第三：社会的管理不到位，学校附近的黑网吧，游戏厅随处可见，给了网瘾形成的土壤。

　　为了改善青少年网络成瘾的这一现象，我提出以下建议：

　　一，家长作为孩子的第一位老师，应该注重对孩子的正确引导和示范，自身也要了解网络知识对孩子的巨大危害，加强与学校老师的互相配合，将一些孩子的网瘾扼杀在萌芽阶段，关注孩子的健康成长;

　　二，学校作为教育的主阵地，更加应该担负责任，要多和孩子沟通，多关注孩子的状况，培养孩子积极向上的兴趣爱好，在引导上注意方式方法;

　　三，社会管理也要进一步强化，打击黑网吧，规范网络场所的管理，为孩子的成长营造一个健康的社会环境，当然针对于一些孩子网络成瘾的问题，也可以用专业的心里治疗的方式帮助孩子戒除网瘾。

　　公务员面试复习资料：建筑工人实名制时代的到来

　　【热点背景】

　　近日，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部，关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知，建筑工人实名制管理工作正式开始，覆盖了全国九万余家建筑企业，五千多万名建筑工人，并且在河南、广东、天津、江苏、湖北等地已经取得不错的成绩。建筑工人实名制，2016年住建部组织起草相关管理办法，2018年5月17日，住建部印发《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》得到社会广泛关注，2018年11月12日，全国建筑工人管理服务信息平台开始启用，目前，2019年3月1日，《建筑工人实名制管理办法(试行)》正式实施，2020年，全国建筑工人将实现实名制全覆盖。

　　【命题预测】

　　2017年农民工总量达到28652万人，其中，从事建筑业的农民工比重为18.9%，用工难用工荒问题一直是农民工行业的诟病，目前，国家出台了工人实名制的政策，请你谈谈对工人实名制的看法?

　　【解析】

　　1.表明态度观点：

　　建筑工人实名制是以真实身份信息认证的方式，进行综合管理的一套制度，运用实名制一卡通，保障工人权益，记录了基本身份信息，使得基本的保障政策落实到工人身上，是农民工管理的一大创新之举，是值得大力推崇和认可的。

　　2.工人实名制的意义：

　　(1)有助于提高工人的安全意识，保障工人的基本权益，由于建筑工人流动性大，如果没有实名制的管理来记录从业的情况，很难落地具体的措施来保障工人的权益，通过记录工人基本情况、从业记录、社会保障等数据，将福利政策落到实处。

　　(2)填补了过去多年劳务管理的空白，成为工人的个性化电子简历和职业电子档案，也为务工企业和工人搭建了双向的信息交流平台，有利于企业加强管理，工作监管，对科学用工很必要。

　　(3)搭建了数据共享的渠道，实现了建筑工人的数据流动，可以记录和共享，增加工人服务的部分，包括技能培训，工人权益保障等环节，实现大数据管理，打破了原有企业之间，政企之间的“信息孤岛”。

　　3.落实这一要求需要多方发力：

　　(1)监管部门也应该通过抽检走访等方式，防止一些单位弄虚作假来钻漏洞，另外要“全实名”，做到制度覆盖全国，信息不留死角，确保信息互联互通，把大数据的优势充分发挥出来。

　　(2)加大宣传，针对农民工与企业进行双向宣传，一方面给农民工普及该项政策制定的优势与具体使用方法，尽快建立完善的信息数据库，另一方面，也要向企业宣传，降低管理成本，提高效率，做好农民工权益保障工作。