一个城市也是有颜值和气质的，出国留学网小编为大家提供申论范文欣赏：颜值与气质，一起来看看吧！希望大家都能考出好成绩！
申论范文欣赏：颜值与气质
“甲天下“的桂林有人文底蕴的靖王府，有提倡慢生活的阳朔西街，还有独具特色的漓江竹筏，让桂林人享受了城市建设的丰硕成果。然而，部分城市风格的“千城一面”，却毁坏了城市特色;城市建设的“重地上而地下”，却享受了“城市看海”;城市改造的“千疮百孔”，却丢失了传统文化。城市因环境美而吸引八方来客，城市也因文化足而让人流连忘返，建设宜居城市，不仅要在颜值上“下功夫”，也要在气质上“做文章”，故而，要美化城市环境，深挖历史文化/城市特色，才能实现宜居之美。
在如火如荼的“造成运动”中，文化遗产的破坏令人扼腕叹息，城市肌理的断裂令人痛惜嗟叹，老街旧巷的消失让人追忆怀念，千城一面的困局让人唏嘘不已，而寻得宜居城市的发展之道迫在眉睫
环境美，形象佳，让宜居城市“颜值在线”。 守着六分太湖水，做足十分太湖美的苏州，投入100多亿元进行太湖的基础之力，让太湖水质达到III类标准，连多年未见的天鹅，也来太湖栖息筑巢。反观其他城市，道路的日渐拥堵，垃圾的围城遍地，拉链路断头路处处皆有，环境破坏的代价，便是难见碧水澄澈，难见碧空如洗，甚至网友们还争论是北京的雾霾更“醇厚”，还是西安的雾霾更“醉人”，而这都是城市建设的“后遗症”。“欲流之远者，必浚其源泉”，虽然客观上是城市化带来的“阵痛”，但更多的是合理性布局的缺位，主人翁意识的缺失。因此，我们要以人为本、谋篇布局，为城市宜居担起“主人翁”的责任，重塑城市建设的形象。
文化足，人心聚，让宜居城市“气质如一”。古语有云“文化兴，则国运兴，文化强，则国运强”，自古文化气息的熏陶，就是借古人之底蕴，开自己之生面。走进南京，我们会想到秦淮河畔的商女酒家;梦回汴梁，我们会想到南宋市井的海晏河清;来往西安，我们会想到六朝古都的王朝兴衰。亦如大理的宁静、上海的前卫、成都的热情，每个城市正是因为有不同的街区特色和文化内核，才有今天不一的城市风貌，才有今天多样的文化特色。故而，要打造特色城市，就要站在历史文化的高点，塑造特色精神，凝聚城市人心，为宜居城市注入文化活力。
“道不可坐论，德不可空谈”，在要处用心，于实处用力，要打造宜居城市，不仅是政府主导，更是全民参与，于广而言就要颜值与气质齐抓，于细而言就是挖掘城市特色，才能让城市因为颜值而美丽，因为气质而丰富，因为共存而宜居。
申论范文欣赏：以改革再深入推动新旧动能转换
古人云：“周虽旧邦，其命维新。”意为周虽然是旧的邦国，但其使命在革新。革新旧思想、旧技术、旧管理模式，将革新深入到内部，能为以战略性新兴产业为代表的新动能破除发展障碍，为山东经济增长创造新引擎，有利于解决山东大而不强、地区发展不平衡不充分问题。因此，以改革再深入推动新旧动能转换。
以解放思想推动新旧动能转换。旧动能向新动能转变或许依靠资金投入，依然按照过去的思维习惯，依然按照陈规办事，短期内也许能够实现旧动能向新动能的转变，从长期来看，一旦遭遇矛盾问题，旧思维无法解决新问题，新旧动能无法顺利转换。思想解放再深入，打破成规惯例，跳出现有经验束缚，用新思维寻找新旧动能转换的办法，以思维革新推动新旧动能的持续转换。
以技术改革推动新旧动能转换。青岛即墨市酷特云蓝公司凭借互联网技术，打造了信息化服装个性化定制平台，60秒即可自动生成数十套西装制版，一周就可按照合同约定出货。酷特云蓝公司依靠技术革新，改变传统依靠工人手工制版的局面，改变以工人数量增加产品数量的传统做法，实现由传统依靠人口密集型发展模式转向以科技产业为代表的技术密集型发展模式，实现从旧动能向新动能的转变。
以管理改革推动新旧动能转换。企业从以能耗消耗为主转向以战略性新型产业、高科技产业为核心的新动能，最终依靠人的力量，凝聚工人力量离不开管理革新。传统管理模式，工人不参与企业管理，被动执行企业决定，无法唤起工人主人翁意识，而让工人为企业建言献策，甚至持有企业股份，工人与企业形成利益共同体，工作的积极性和创造性得以激发，提出创新性成果或建议，积极参与新旧动能转换工程，用行动支持这一关乎自身利益的重大工程。
习近平总书记强调要弘扬改革创新精神，改革创新既体现在思维上，也体现在技术和管理上。思维创新带来更大格局，开阔视野思路，提升了市场竞争力，为旧动能寻找到更好出路;管理创新凝聚了人心，增强了向心力和战斗力。这种出路就是实现旧动能向新动能转变，而实现这种改变要以改革在深入为核心，凝聚起全面深化改革的磅礴力量。
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