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公务员面试复习资料：让职业教育承载更多梦想
【热点背景】
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成，也是通往成功成才大门的重要途径。不久前印发的《国家职业教育改革实施方案》，提出了深化职业教育改革的路线图、时间表、任务书，明确了今后5年的工作重点，引起社会各界的广泛关注。
近年来，职业教育迎来“黄金时期”。从编制《现代职业教育体系建设规划(2014—2020年)》，到“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”写入党的十九大报告，再到深圳出台我国高等职业院校首个世界一流建设方案，大力发展职业教育成为普遍共识与行动，为新形势下推进相关改革打下坚实基础。但与此同时，体系建设不完善、制度标准不健全、企业参与办学动力不足等问题日益成为发展短板。此次出台的方案剑指薄弱环节，不仅从顶层设计层面搭建“四梁八柱”，更从改革落实层面画出清晰“路线图”。
(《人民日报》2019年3月1日：《让职业教育承载更多梦想》 白宇)
【命题预测】
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成，也是通往成功成才大门的重要途径。不久前印发的《国家职业教育改革实施方案》，提出了深化职业教育改革的路线图、时间表、任务书，明确了今后5年的工作重点，引起社会各界的广泛关注。对此，你怎么看?
【解答】
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成，《国家职业教育改革实施方案》的出台对大幅提升新时代职业教育现代化水平，打造一批高水平的职业学校起到重要作用。
《国家职业教育改革实施方案》明确了职业教育的路线图、时间点、任务书，有利于勾勒出我国职业教育现代化的清晰脉络，从而确定深化改革的奋斗坐标，使改革的方向更加明确，改革的措施更加精准到位;有利于完善职业教育现代化培训体系，提高职业院校的培训质量，培养创新型专业技术型人才;有利于职业教育真正与社会接轨，满足市场竞争中对人才的需求，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑，从而推动建设现代化经济体系、推动经济高质量发展。
但是，目前职业院校的发展也存在短板，职业院校的质量水平参差不齐，体系制度不完善、企业参与办学动力、部分职业院校无人报考……这些问题必须引起我们的重视，从而提高职业院校的发展水平。
职业教育现代化依托于各方群体的共同努力，第一，职业院校要紧密关注市场竞争中对人才的需求动态，专业的设置更加合理，对接科技发展趋势，为社会输送高质量创新型人才。同时要提升职业院校实力，引进更新教学设备，加强对职业教育教师的培训，提升教师的授课水平，深化校企合作，为毕业生提供优质的工作选择平台。第二，企业要加强与职业院校的合作，主动参与办学，为职业院校的毕业生提供施展技能的平台和机会，同时社会各界媒体也要对职业院校的发展进行积极正能量的报道，扩大职业院校的招生规模。第三，国家要密切关注职业教育现代化的发展，在“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”写入党的十九大报告，重视职业院校的发展，为职业院校提供资金、政策方面的支持，从而推进职业教育现代化。
《国家职业教育改革实施方案》的出台，为进一步推进职业教育现代化，提高职业院校的培训质量奠定了良好的基础，我相信在各方主体的努力下，职业教育的发展一定会迈上新台阶。
公务员面试复习资料：情怀背后的深思
【热点背景】
近日,《复仇者联盟4：终局之战》的上映掀起一股“情怀杀”，国内首映日排片高达82.7%，票房破多项记录的同时，这部电影也刷爆了大家的朋友圈、微博等各种社交媒体，电影院人山人海的场景堪比春运高峰期。自2008年第一部漫威电影《钢铁侠》开始到2019年《复仇者联盟4》的终结，一晃十一年，给了漫威迷一场漫长的告别。
进入了新时代，我国的主要矛盾发生了改变，已经成为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人民精神层次的需求是我们政府精细化管理中必须考虑的一个层次，而《复仇者联盟4》的热映就是群众精神层次需求的一个很好体现，但对比当下中国电影业的发展我们不难看出，几乎没有任何一部影片能够与此相提并论。因此，我们看到的不仅仅是一部电影的热映，也不仅仅是漫威电影卖弄的情怀，而是当下我们国家自身的文化发展，如何通过提高供给侧保障群众的需求侧，如何提升本民族的文化认同感。
【题目预测】
《复仇者联盟4》的热播掀起一股“情怀杀”，影片里海量的回忆温馨温情又戳泪点，好莱坞电影在中国市场可谓是票房口碑双丰收，而中国电影却鲜有这样的佳作展现，甚至出现票房扑街的情况，对此，请谈谈你的看法。
【参考答案】
《复仇者联盟4》自上映以来一直抢占了各大社交媒体的热搜，而在国内首映的超高票房也足以证明它的吸引力，好莱坞电影在中国市场的战绩可以反映出当下国内群众有极高的精神层次需求，而国内部分电影的票房扑街能够看出，我国电影的影响力不足，从而在侧面反映出我国精神文化自给自足的能力欠缺，这一突出问题让我们看到文化产业供给侧结构性改革的必要性和紧迫性。
当前，供需不匹配问题是一个突出矛盾。我国文化产业的需求侧缺口巨大，与发达国家相比文化产业的增量和消费规模都存在较大差距，每年至少存在3万亿元的缺口。而国内高质量文化产品的匮乏也是不容忽视的一个问题。目前文化产业供给中，低俗供给、低端供给、过剩供给、“僵尸”供给和“呆滞”供给占据了大量的文化市场，而这种廉价的大众文化产品难以满足我们的文化市场缺口。其次，文化产业整体实力堪忧。历史遗留问题导致我国文化事业存在管理的过度集中制，小微企业虽然进入了文化市场但杯水车薪无法带来内生动力，文化新业态受传统文化挤压严重，导致文化产业整体转型缓慢。最后，文化产品“走出去”战略效果不佳。自2010年起，中国虽已经成为世界文化产品的出口第一大国，影视作品的出口数量年年递增，但能够在世界市场站住脚的产品却少之又少。
因此，想要解决文化产业发展中面临的问题，助力中国文化产业的发展，需要多措并举共同努力。第一，优化文化产业结构。依托“双创”的东风和“互联网+”的热潮促进文化供给侧结构性改革，为文化的发展提供新思路、新模式，提高文化产品的品质化和品牌化。同时积极创新，推进文化新兴业态发展，促进新兴业态与传统业态的融合，用新技术手段塑造文化产业的格局。第二，坚持文化市场在资源配置中的主体地位。完善合理公平的市场环境，通过了解群众的需求改善文化产品的输出，让文化产业以社会效益为首要前提，适当调整文化准入门槛，让更多群众喜闻乐见的文化类产品在文化领域良性发展。第三，文化企业提高自身社会责任感。加大文化产品的创新投入，积极吸引优秀人才制作出精良的文化类产品，让“走出去”的文化能够在国际市场站住脚。
公务员面试复习资料：让老年人开开心心去外面的世界看一看
【热点背景】
随着居民收入水平逐步提高、旅游市场持续发展，近年来，老年人跟团旅行成为一种常见现象。由于老年人身体状况特殊、购物欲望不强，参团前部分旅行社会设置或明或暗的门槛，诸如亲友陪同、医院体检、免责协议、健康证明、年龄限制等，名目繁多。即便成功参团，实际旅行过程中也可能出现低价团欺诈等风险，存在赶行程、加自费、保障少等乱象。如何保障老年人安心畅快地参加旅行团、去外面的世界看一看，成为值得关注的问题。
【命题预测】
随着居民收入水平逐步提高、旅游市场持续发展，近年来，老年人跟团旅行成为一种常见现象。但是老年人跟团游门槛名目繁多，出游过程中乱象重重，对此，你怎么看?
【解析】
(一)作出总体评价，表明观点。
老年人期盼美好的晚年生活。不少人辛苦了大半辈子，希望能来一场说走就走的旅行，享受品质生活。同时，因为工作忙碌，许多年轻人难以带父母一起旅行，也倾向于花钱让老人跟团游。然而老年人跟团游门槛名目繁多，出游过程中乱象重重，严重影响了老年消费者的旅游体验，也不利于行业的健康发展。
(二)分析老年人跟团游门槛名目繁多，出游过程中乱象重重的原因。
(1)对老年人身体状况，旅行社有担忧。旅途中一旦出现事故或突发疾病，家属与旅行社难免会产生纠纷，有些旅行社不愿意承担这个责任干脆把老年人排除在外。
(2)收费项目和购物是旅行社的两大传统赢利手段。对于老年人来说，考虑到年龄和身体因素，许多收费体验项目无法参加。加之老年旅游者消费观念趋于保守，对价格较为敏感，购买欲不强，部分旅行社因此不愿接待老年游客。
(3)一些旅行社宣传旅行产品时存在夸大成分，老年人的鉴别力不足，有时甚至落入低价购物团的“陷阱”。
(4)旅游服务不太契合老年人实际需求。一些景区尚未配有医疗室以及轮椅、担架等设备，甚至有老年游客反映一些偏僻景点连药也买不到。在交通、住宿上，有的大巴阶梯过高导致上下车不便;有的酒店客房无障碍设施建设不完善，缺乏坡道、电梯、扶手等便利设施，也成为老年人安全舒适旅行的障碍。
(三)提出合理建议，让老年人顺畅出游。
(1)未来旅行社应做好用户细分，专门设计开发更多适合老年人的旅行线路和体验项目，在照顾到老年人的身体条件和喜好的同时推动旅游产品的开发创新。
(2)旅游景区也应照顾老人的特殊需求。景区不仅要改善物理空间的设施配备，更要树立“老年友好”的理念，并积极调整景区实际规划和公共服务。
(3)从需求侧层面来看，老年消费者在参加跟团游时需要擦亮眼睛、谨慎选择。子女应尽可能帮助老人，仔细了解旅游团的具体行程、接待标准，依据老人身体状况等谨慎选择线路。
(4)从顶层设计层面来看，有关部门可继续完善相关政策法规，进一步保障老年消费者的权益。未来，还可在实践中建立健全制度、细化具体规定、加强问责追责，促进行业高质量发展。
春暖花开，正值旅游好时节。推动老年人跟团游迈向规范化、品质化、定制化，既有助于营造孝亲敬老的氛围，也将为旅游经济注入新活力。
公务员面试复习资料：城市人才争夺战是“好”还是“坏”
【热点背景】
据南京市委宣传部官方微博“南京发布”5月13日消息，江苏省南京市政府发布《南京市企业博士安居工程实施办法》(以下简称“《办法》”)，对在宁企业工作的博士提供买房、租房等一系列安居政策。购买人才住房的,首付款比例按现有规定的最低比例执行;租赁人才公寓、公共租赁住房,享受三年租金全免;自行租房的,给予每月2000元租赁补贴。
【题目预测】
近日，南京市对在南京企业工作的博士提供买房、租房等一系列优惠政策。购买人才住房的,首付款比例按现有规定的最低比例执行;租赁人才公寓、公共租赁住房,享受三年租金全免;自行租房的,给予每月2000元租赁补贴。这一规定引起人们的争议。有人认为，这是留住人才的一个好举措;也有人认为，这会扰乱市场公平秩序。对此，你怎么看?
【解析】
南京市的这一规定出发点是为了留住人才，有利于城市发展，这点毋庸置疑。但是通过这种“特殊”的优惠来留住人才，不仅不能从根本上留住人才，而且会损坏正常的市场秩序，这个办法值得商榷。
最近几年各地城市快速发展，对于高层次人才的需求也日益激增，为了留住人才，各大城市相继出台了一系列的人才优惠政策，这一定程度上的确可以吸引人才，留住人才，从而有利于促进城市的经济发展。
但是各地的过度竞争和无序竞争却会导致本末倒置。南京市的这一办法明确规定，在南京企业工作的博士购买人才住房的,首付款比例按现有规定的最低比例执行，这个规定有欠妥之处：第一、扰乱了市场公平的经济秩序。“博士买房,首付按最低比例执行”做法实质上是根据学历将公民分为三六九等,在市场上享受不同的政策和服务，这违背了市场公平竞争的原则;第二、损害了普通人的利益。毕竟城市的大部分群众属于普通学历，而首付比例因为人才“学历高”变成了高下有别,这种做法其实是损害了普通群众的利益;第三、可能带来攀比之风。南京市的这一举措可能被其他城市效仿，从而为抢而抢，造成人才的浪费;
所以要想真正留住人才，同时确保社会的公平性，首先，政府可以采取更加合理的方式，比如高薪或者补贴的形式减轻人才的生活压力，同时也兼顾到其他人的利益;其次， 各地政府要强化大局意识，调整管理方式，根据城市发展的各行业需求来确定人才引进标准，将人才引进与地方经济社会发展深度融合，同时，注重本地人才的培养和使用，遏制过度的人才竞争。最后，既要引才、引智，更要用人、留人，要将与户籍相适应的教育、医疗、养老等配套政策同步推进，持续改善营商环境和创新环境，不断优化城市的硬环境和软环境，把人才留在当地，实实在在为当地经济发展作贡献。
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