护士长第四季度工作计划2019

  第三季度的工作已经告一段落,在第三季度的时候来了不少的新人实习生,能有新鲜的血液来加入工作我们是很高兴,但是同样也是担心。经验不足的实习生的到来,也让我们肩上多了一份教导实习生的工作,这无疑是给我们的工作带来更大的负担。但是,这就像是在培育树苗一样,现在的努力和辛苦,在之后都会化为甘甜的果实去造福病人,这样一想,我们的工作也变得轻松了一些。

  但是针对第三季度的工作情况,还是有许多不足的地方。不止是新人,许多的地方都值得我们去改进。现在我在这里定下第四季度的工作计划,希望能在第四季度这些不足能得到改善,为病人们带来更好的服务。以下是我第四季度的工作计划:

  一、不足的弥补

  第三季度的工作无疑是不足的,就算只有一句抱怨,作为护士长,我也必须得找到病人不满的原因,更何况在第三季度的这种情况。

  其实我自己也早有察觉,在工作方面,不止是新来的新人,连一些老员工都有了一些大意的情况发生。虽然只是一些小事,但是这在医院这个地方,是绝对不能发生的!在第四季度的工作中,我首要的工作就是对收下护士们重新做出要求,提高他们的责任心,要让她们意识到,在医院的工作是不能有“随便”和“马虎”!

  二、对护理技巧的培训

  许多的新人实习生因为学习方面能力方面的差异,在基础的护理上依然有许多方面的不足。为了尽快的提升她们的水平,也是为了让医院的病人们得到更好的照顾,我要在第三季度的尽早的进行新人们的培训工作,将他们的护理水平尽量的提高。

  三、对自己的规划

  作为护士长,我必须以身作则的作为一个榜样才行,与时俱进,了解手下的人,这些都是必不可少的工作。

  首先就是对自己的提升。我需要将其他的护士长做为自己的镜子,向她们学习管理之道,但也不要忘了自己的科室才是根本,一切要以自己的实际情况出发。然后我还要多了解这些新来的护士们,多去教导他们。只有互相了解,才能更好的管理,才能共同的进步。

  四、结束语

  护理是个累人的工作,能够坚持下来的都是值得敬佩的护士们,我要以更好的工作态度去面对接下来的工作,将这些新老同事们都向着更好、更高的路上带领!


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