车间员工与领导争执检讨书

尊敬的领导:

  您好!

  每个人站的位置是不一样的,看到的东西也就是不一样的,当然既然看到的东西是不一样的话,那么见解也一定是不一样的。所以你也可以发表你自己的见解,但是却也应该注意时机和场合。像我这一次就是不对的,我不应该在这么多的人面前和领导争执,这是不对的,而这也是不尊重人的,是不尊重领导的。

  并且这其实也是一种挑战,挑战领导的权威。的确有一些时候是需要去挑战权威的,但是那也并不是一味的挑战。一个车间里面有不同等级的领导,这其实也是有原因的,因为他们掌管的事情是不一样的,面对的也是不一样的,承担的责任更是不一样的。但是这是需要那么多的领导的原因,不过领导的决定也的确不代表都是对的,但是却也不代表都是错的。所以我要是觉得有问题也应该私下去找领导,然后谈一下,而不是当着众人的面去反驳这一件事情,所以这真的是我做的超级错误的一点。

  面对很多的事情,的确都是会有争议的,因为人是不一样的,所以想法也是不一样的,看法也更是不一样的,这真的是很正常的一件事情,并且也没有必要为此争执。的确是可以发表每个人不一样的看法,但是最后也只能够是综合,其实也并不是说最后要用谁一个人的。但是要是为这些事情争执起来也是不值当的。

  一个公司的领导的位置就是说要安排很多的东西,所以在很多的时候他也是有执行的权利的,可是要是一直反驳他,那就是挑战领导,这样会使领导之后下达工作会不是很顺畅的,同时我这样的行为也是给公司添加麻烦。所以我也在这里向领导道歉,我不应该在车间与领导当众争执,而是应该私下去说。所以我这种行为也是超级不好的。

  经过这一次的事情,碍事我自己也好好的反省了自己一下,但是我知道光是在检讨书里面说上这么多也都是没有什么太大的用处的,而我应该要拿出实际的行动来,表达我想要道歉的诚意。其实我在这件事情发生之后,也是有很好的反思一下自己,我这一次的确也是做得很不好,并且也是真的没有很好的去考虑一件事情,实在还是很鲁莽了。

  我现在是成年人,我做事情应该要三思而后行,而不是一味的觉得对就上,还是要综合的考虑的。

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日


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尊敬的领导:

  您好!

  每个人站的位置是不一样的,看到的东西也就是不一样的,当然既然看到的东西是不一样的话,那么见解也一定是不一样的。所以你也可以发表你自己的见解,但是却也应该注意时机和场合。像我这一次就是不对的,我不应该在这么多的人面前和领导争执,这是不对的,而这也是不尊重人的,是不尊重领导的。

  并且这其实也是一种挑战,挑战领导的权威。的确有一些时候是需要去挑战权威的,但是那也并不是一味的挑战。一个车间里面有不同等级的领导,这其实也是有原因的,因为他们掌管的事情是不一样的,面对的也是不一样的,承担的责任更是不一样的。但是这是需要那么多的领导的原因,不过领导的决定也的确不代表都是对的,但是却也不代表都是错的。所以我要是觉得有问题也应该私下去找领导,然后谈一下,而不是当着众人的面去反驳这一件事情,所以这真的是我做的超级错误的一点。

  面对很多的事情,的确都是会有争议的,因为人是不一样的,所以想法也是不一样的,看法也更是不一样的,这真的是很正常的一件事情,并且也没有必要为此争执。的确是可以发表每个人不一样的看法,但是最后也只能够是综合,其实也并不是说最后要用谁一个人的。但是要是为这些事情争执起来也是不值当的。

  一个公司的领导的位置就是说要安排很多的东西,所以在很多的时候他也是有执行的权利的,可是要是一直反驳他,那就是挑战领导,这样会使领导之后下达工作会不是很顺畅的,同时我这样的行为也是给公司添加麻烦。所以我也在这里向领导道歉,我不应该在车间与领导当众争执,而是应该私下去说。所以我这种行为也是超级不好的。

  经过这一次的事情,碍事我自己也好好的反省了自己一下,但是我知道光是在检讨书里面说上这么多也都是没有什么太大的用处的,而我应该要拿出实际的行动来,表达我想要道歉的诚意。其实我在这件事情发生之后,也是有很好的反思一下自己,我这一次的确也是做得很不好,并且也是真的没有很好的去考虑一件事情,实在还是很鲁莽了。

  我现在是成年人,我做事情应该要三思而后行,而不是一味的觉得对就上,还是要综合的考虑的。

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敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日


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