领导引咎辞职报告800字

尊敬的领导:

  您好!

  我是销售部的经理,在这一年的工作当中,带领手下的同事一起为公司做销售,但是业绩却并没有什么起色,而且还在和竞争对手的市场抢夺方面,没有做好,让竞争对手占领了很大的一块市场,而我们却并没有什么成就。一年的销售工作,我没有做好,深感内疚,我个人能力的不足,无法带领同事们做好销售工作,所以特向领导递交此份辞职报告,还望批准。

  刚进公司的时候,我意气风发,觉得可以带领销售部门给公司带来销售的新高,但是在一年的工作当中,我遇到了很多的困难,一些老同事不听话,新来的同事学习太慢,在销售过程中,没有什么动力,做一些是一些,虽然我也制定了一定的奖励机制和惩罚机制,但是在管理方面却是没有做好,很多同事都不是太服气我的管理,后来辞退了一批同事,招了一批新人来做,虽然是听话了,但是能力却是很欠缺,根本无法完成我们的销售目标。

  虽然人事的同事大力配合,积极的帮我招聘人员,但是我自己的管理经验不太够,而且对于销售的理解能力有些滞后,所以带出来的人,销售能力也不是太高,无论是和客户的谈判,还是开拓市场,都没有特别突出的人才,一开始我觉得是人事的同事招不到好的人员,但是经过一年的时间,我知道是我自己不会带人,明明是很有冲劲很有能力的新人,但是在我的管理制度和管理方式下面,却不能很好的做好销售的工作。

  这一年的销售业绩不但是比去年还差,而且在市场上面的占有也是还有缩减,领导您一直鼓励着我,说今年的形式不是很好,做销售,有高峰,同样也有低谷,但是我却明白,虽然市场的大环境不是特别好,但是我的成绩确是更差。不但在带领方面不会,管理方面也是没有做好,销售部的情况并不乐观,现在就是一盘散沙,并没有特别想做业绩的动力和愿意一起配合的能力,这都是我在管理当中没有做好的,没有那个能力让销售部的同事充满激情的去做事情。

  我能力的欠缺,让销售部在公司的部门里没有什么地位,同时也是给公司带来了很大的损失,没有业绩,自然就没有利润给到公司了。此时,我只能引咎辞职,我相信,领导一定可以找到一个比我更强,比我更有销售能力的人,来公司帮公司做好业绩。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日


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