尊敬的领导：
您好！
身为一个管理者，那么就一定是要起到一个表率的作用，而这个头也应该是起的好头而不是坏的，就比如说我这一次的头就是没有起好，因为我旷工了，而这对员工也是做到了一个不良的示范。
现在的我是知道自己错了，不管是再急的事情，我也应该要给公司方面说上一声，就算是没有空，人事打电话跟我询问这一件事情的时候，我也不应该以自己没空而挂断电话，我应该要好好的和公司进行一个解释。像我这样当时是没有给出任何的理由，也没有按时的请假，就这样直接不来公司上班这是一件非常不好的事情，并且在公司也造成了不好的影响，同时也是给下属们做了一个不好的示范。为此我感到很抱歉，我对不起公司，对不起领导。
同时我也是很愿意接受公司这一次对我的一个处罚的，毕竟也是我有错在先，所以我也应该要接受我应该得到的处罚。同时我也会好好的改正我这一次的错误，在之后的工作当中，我不管是遇到什么紧急的事情，我也会先向公司请好假，并且也一定不会再出现这一次这样很有损公司的事情了。
当然除了这一件事情我应该要好好的检讨一下，还有一个地方也是我应该要好好的检讨一下的，那就是我的态度的问题，要是我的态度是够好的，那么我也就不会这么对待工作，这么对待去上班时间请假的问题了。
所以面对这一点我也是应该要好好的检讨一下的。我为什么不优先向公司请假？我应该要对我的工作是持有负责的一个态度的，可是我为什么并没有？我身为一个领导，我应该做好表率，而我为什么又没有做到？我对待工作为什么这样的敷衍？我明知道工作不应该这样的去对待，我为什么还是这样做？这能说明什么呢？这说来说去也还是说我的态度是不够端正的，要是我的工作态度是足够的端正，那么我也就不会这样了，更不会做出这样的事情了。你说是不是？
在我自我的反思之后，我对我此次的一个行为也是感到很惭愧的，身为一个车间的科长，我做事情还这么的没轻没重的，这也是很丢人的。领导你让我做科长也是出于对我的一种信任，可是我却并没有好好的对待你对我的这一份信任，这也是辜负了你。希望领导你也再给我一次改正的机会，相信我这样的事情也是再不会发生的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
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