科技公司前台工作人员辞职信

尊敬的领导:

  您好!

  我希望您最迟能在月底之前对我的这份辞职信给予批准,万分感谢,我和咱们公司缘分已尽,您也无须挽留我,我对于咱们公司这种对待员工的方式,我实在是接受不了,我做的好的地方千千万,奈何您一次也看不到,但是我在今天就犯这么一次错,您就抓着我的小辫子不放,不仅批评我,还扣我工资,这我可不答应,但是您在气头上,执意如此我也没办法,就只能跟公司前台这个岗位说一句拜拜了,希望您能找到一个比我更称职的前台。

  我就不明白了,我来到我们科技公司也有些年头了吧?没有功劳也有苦劳吧?我就问您一句我除了今天这次,以前在公司工作中有过重大失误没?一直都是尽心尽力的在为公司效忠,从没有过半点偷懒的迹象,甚至还有好些突出表现,但是大多都是直接被您无视的,只有在您心情好的时候才会给我来那么一两句赞许的话,按理说以我的资历,工作表现等等,早就可以升职加薪了,但是公司高层那边迟迟没有动静,我心也凉了一截,我今天因为仅仅这一次犯错,就被您骂个狗血淋头,您的唾沫星子都快把我淹死了,最后还告诉我为了弥补公司的损失,我这个月的工资没了,抱歉,我忍受不了您这样对待员工的方式,您不是喜欢无视我对公司的贡献吗?那为什么不干脆把我这次过错也无视了?我也能理解,员工犯错了,受罚是应该的,但是您已经在办公室当着那么的人的面已经骂了我一顿了,再扣我工资是不是有点太过分了?我建议您直接把我开除。

  今天xx公司的老总要来我们公司谈合作,但是我可是一直谨遵着我的职责,来访人员无论是谁都要先把人领到接待休息室等候,而且在这个时候您在上班,我怎么可能让他去打扰你呢,态度坚决的让他就坐在休息室,我也记得您说过在公司里,员工的纪律第一,等了大概半个钟头,就气愤的走了,我只不过是坚守自己的岗位,居然最后还变成了我错。

  我也是听您说了才知道的,这个xx公司的老总您约了很久了,这次好不容易人家有空过来跟您谈生意,却因为我的怠慢导致他对我们公司印象极差,所以也收回了打算跟我们公司合作的意向,就这样导致我们公司丢了一个大单。但是这是我想的吗?我觉得您也应该想想自己的问题,要是您提前跟我们前台说一下,这样我们就会改变接待的方式了。那还会有这些事情发生。本来我这么长时间的优异表现没有得到升职加薪我就够不开心的了,今天有经历这样一件事,我想这样的我并不适合在我们公司待下去。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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  我希望您最迟能在月底之前对我的这份辞职信给予批准,万分感谢,我和咱们公司缘分已尽,您也无须挽留我,我对于咱们公司这种对待员工的方式,我实在是接受不了,我做的好的地方千千万,奈何您一次也看不到,但是我在今天就犯这么一次错,您就抓着我的小辫子不放,不仅批评我,还扣我工资,这我可不答应,但是您在气头上,执意如此我也没办法,就只能跟公司前台这个岗位说一句拜拜了,希望您能找到一个比我更称职的前台。

  我就不明白了,我来到我们科技公司也有些年头了吧?没有功劳也有苦劳吧?我就问您一句我除了今天这次,以前在公司工作中有过重大失误没?一直都是尽心尽力的在为公司效忠,从没有过半点偷懒的迹象,甚至还有好些突出表现,但是大多都是直接被您无视的,只有在您心情好的时候才会给我来那么一两句赞许的话,按理说以我的资历,工作表现等等,早就可以升职加薪了,但是公司高层那边迟迟没有动静,我心也凉了一截,我今天因为仅仅这一次犯错,就被您骂个狗血淋头,您的唾沫星子都快把我淹死了,最后还告诉我为了弥补公司的损失,我这个月的工资没了,抱歉,我忍受不了您这样对待员工的方式,您不是喜欢无视我对公司的贡献吗?那为什么不干脆把我这次过错也无视了?我也能理解,员工犯错了,受罚是应该的,但是您已经在办公室当着那么的人的面已经骂了我一顿了,再扣我工资是不是有点太过分了?我建议您直接把我开除。

  今天xx公司的老总要来我们公司谈合作,但是我可是一直谨遵着我的职责,来访人员无论是谁都要先把人领到接待休息室等候,而且在这个时候您在上班,我怎么可能让他去打扰你呢,态度坚决的让他就坐在休息室,我也记得您说过在公司里,员工的纪律第一,等了大概半个钟头,就气愤的走了,我只不过是坚守自己的岗位,居然最后还变成了我错。

  我也是听您说了才知道的,这个xx公司的老总您约了很久了,这次好不容易人家有空过来跟您谈生意,却因为我的怠慢导致他对我们公司印象极差,所以也收回了打算跟我们公司合作的意向,就这样导致我们公司丢了一个大单。但是这是我想的吗?我觉得您也应该想想自己的问题,要是您提前跟我们前台说一下,这样我们就会改变接待的方式了。那还会有这些事情发生。本来我这么长时间的优异表现没有得到升职加薪我就够不开心的了,今天有经历这样一件事,我想这样的我并不适合在我们公司待下去。

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敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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