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(男,31岁)| 求 职 位：经济快捷酒店店长 | 期望薪资：5000-8000元/月 |
| 目前职位：店长 | 学 历：大专 |
| 工作经验：5-10年 | 现居住地：北京朝阳双桥 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
八年的酒店管理筹备经验讲求效率，熟悉北京酒店市场，丰富的人脉资源，熟练的酒店英语及培训技能
工作经验
2004-11 至 2010-11任职薪资保密
工作职责：工作经验：6年
2010/10-现在
公司名称：北京汇商阁商务酒店准三星
星级：准三星国际联号：否
职位名称：酒店店长工作地点：北京
公司性质：私营．民营企业公司规模：50-99人
所在部门：汇报对象：董事长
2009/9-2010/8
公司名称：北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星
星级：三星国际联号：否
职位名称：前厅部经理工作地点：北京通州
公司性质：股份制企业公司规模：100-499人
所在部门：酒店部门汇报对象：酒店店长
下属人数：15
工作职责：前厅客房监督与管理，根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性方案，协助店长进行内部培训及外部联系与协调工作
工作业绩：参加酒店筹备工作，包括物品采购，前台建设，系统选择，员工培招聘及培训工作
2008/12-2009/9
公司名称：格林豪泰北京广渠门酒店和天坛北门店三星
星级：三星国际联号：否
职位名称：代店长工作地点：北京
公司性质：股份制企业公司规模：100-499人
所在部门：前厅汇报对象：酒店店长
下属人数：13
工作职责：酒店整体运营与管理，财务审核，风险规避，成本控制，拓展市场，前台工作指导，处理解决客户意见及投诉。
工作业绩：因为工作认真，努力，负责，多次受到店长及客人的表扬
2007/5-2008/12
公司名称：东莞御信大酒店
星级：国际联号：否
职位名称：前厅部经理工作地点：东莞
公司性质：股份制企业公司规模：100-499人
所在部门：前厅汇报对象：总经理
下属人数：15
工作职责：前厅接待,收银,礼宾,pa管理与培训,客房推销,大客户维护,与餐饮及销售部制定活动方案,维护酒店与政府部门之间的关系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英语翻译支持
工作业绩：经过努力的工作解决了开业以来一直存在的前台账目问题，并且积极进行外联工作，使酒店入住率不断提高。
2005/3-2007/5
公司名称：中青旅山水酒店投资管理有限公司
星级：国际联号：否
职位名称：销售经理工作地点：北京
公司性质：股份制企业公司规模：100-499人
所在部门：销售汇报对象：销售总监
工作职责：客户开发与维护，活动策划编写，前厅工作协助，行政事务配合
工作业绩：经过本人的努力，使酒店的市场迅速打开，同时增加了客户源，同时本人被评为中青旅山水酒店管理公司2006年度优秀员工
教育经历
2000.7-2003.7湖南涉外经济学院
谢振宇语言能力
英语：熟悉
北京优秀的求职简历延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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