公务员心得体会

  作为一名公务员,无论是在工作中,还是参加培训,任何的工作学习当中都应该有属于自己的认知,有自己的心得体会,下面是由出国留学网小编为大家整理的“公务员心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  公务员心得体会(一)

  作为公务员,我深感自豪,同时也备受鼓舞。十八大报告让我感触颇深,尤其是对我们广大公务员来说,无疑是一种强大的鞭策。

  作为一名合格、为人民办实事的公务员,我们就应该做到以下几方面:

  首先,我们要忠于职守,勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作,全心全意为人民服务,这是我们的职责和义务。甘守本职就要把本职工作当成事业来干,当好服从组织、服从管理、严守制度、严格自律的标兵,不断提高自己的业务素质和水平,努力提高行政效率,竭尽全力做好本职工作,尽量做到零遗漏、零差错、零投诉,在本行业、本领域努力创先争优,让组织满意、让群众满意。

  其次,我们要苦钻业务,提高政治思想觉悟,一时一刻不放松学习,要介懒惰,介虚荣,做到积极主动、脚踏实地、认真干实事,做到学有所长。

  最后,我们要做到淡泊名利,甘守平凡。我们要像杜洪英一样甘于平凡,哪怕在清贫单一、简单枯燥的档案工作岗位上工作31年也毫无怨言。如果我们当不成金子,那么我们要甘当一粒平凡的沙子,为高楼大厦的屹立不倒做最结实的凝聚。

  一个单位、一个部门、一个地区,领导是少数人,一般干部占多数。我们的眼睛不要总是向上看、向钱看,只知道盯住位子、帽子、票子和车子,争当“一把手”,争当“富裕官”,而要多向下看、向基层的普通群众看,要盯住自己的本职工作,在其位谋其政,争当行业标兵、争创一流业绩。面对同事的升迁、朋友的富裕,我们要能保持一颗平常心,做到“看庭前花开花落荣辱不惊,望天上云卷云舒去留无意”。

  公务员心得体会(二)

  公务员法的颁布与实施,将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进,其规定:服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务,不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定,当公务员认为上级的决定或者命令有错误时,可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利,公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳,也切实保护了公务员的合法权益,为公务员进行自我保护提供了一把利剑,较好的体现了人本管理的精神。

  一、规范公务员的管理,提高整体队伍素质

  公务员法第四章,明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律,其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何,工作水平与工作效率如何,在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质水平如何。也就是说,国家公务员队伍素质的高低、能力强弱,事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素质,除对现有公务员队伍进行全方位的培训教育以外,坚持标准,严格条件,把好公务员入口关,是保证未来公务员高素质的关键所在。公务员法的出台,为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。增强了政府部门用人的透明度,可以有效地避免公共部门选人用人上的不正之风,从源头上遏制腐败现象的滋生。

  另外,以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇,现在设立了职务与职级并重的“双梯制”晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得不到职务上的提升,也可以通过职级的晋升,来提高自己的待遇,从而拓宽了公务员晋升渠道,从根本上改变了“千军万马挤官道”的状况与“官本位”思想。公务员法也确立了“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位,以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化,杜绝了暗箱操作,创造了良性竞争的环境;同时通过人事任免权的合理划分,制约了一把手或少数人的绝对权力,并通过建立责任机制来解决人事任免中出现的买官卖官、跑官要官等现象。

  二、公务员依法行政,促进公共管理体制的改革

  公务员法规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来具体实施和操作,因此,公务员法是用专门的法律来规范和约束公务员的言行,这是政府依法行政不可或缺的基础性法制要件。公务员法相对于《暂行条例》的规定,不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加明确化与具体化,而且公务员法强化了公务员的责任与义务,以及相对明确和细化了政纪约束。公务员法将“引咎辞职”制度确立为一款重要法条。这就是说,过去20多年间断断续续尝试过的、在去年逐步推开的“行政问责”制度在公务员法中升级为一项基本的法律制度。这种制度的引入是加强政府官员责任意识,建立健全问责机制的重要举措,对于维护党和政府的权威和形象,获取广大群众的广泛支持有重要的意义。公务员法建立的灵活的职位聘用制度,对公共管理体制改革产生了促进作用。对于一些社会通用性较强的事务性与辅助性的岗位,公务员法规定各单位可以根据实际情况从社会上直接招聘相关人员。这样把聘任制作为公务员任用的补充形式,拓宽了选人、用人渠道,改善了公务员队伍结构,增强了公务员制度的生机和活力。

  公务员心得体会(三)

  通过本次培训,我触动很大,作为中央机关的公务员,要把握根本的政策性方面,一旦方针出现错误,则必然南辕北辙,背道而驰。作为一名中央机关的公务员,我深感责任重大,任重道远,在我成为一名合格乃至优秀的中央机关公务员之前,还有一段很长的路要走。为此我决定在以下三个方面进行努力:

  一、认真学习,与时俱进

  当今社会日新月异,各类新兴学科异军突起,人类知识总量平均每四年翻一番。这要求我们必须以开放的心态接受新生事物,新生观念。一个人再像以前那样,前半生用于学习,后半生用于工作肯定是不行的。一个人的工作能力核心就在于学习能力,他必须具有开放的心态,不固步自封,愿意接受新生事物,愿意学习新生事物,愿意广泛的多方面的学习,向书本学习,向领导同事学习,尤其是向人民群众学习。只有学习了,明晰了事物之间的联系,找到了规律,他才能够做好工作。如果还是像以前那样,用老办法来解决新问题,肯定是刻舟求剑,南辕北辙的。

  二、踏实工作、干好工作

  学习不是目的,只是手段,我们的最终目的是工作,是为人民服务。而要做好为人民服务工作,就要求我们踏踏实实,一步一个脚印,绝对禁止华而不实、哗众取宠的工作作风,那种工作作风,不但害了自己,还将危害党和国家的事业,是我们必须予以抛弃的。当今社会,浮躁之风盛行,一些人不是想着踏实工作,不是问自己为祖国做了什么,而老是想着祖国给了自己什么,工作没干两年,就想着加工资,晋升职务,跑官要官,勤恳敬业的工作精神丢了,党的优良传统丢了,与民逐利,严重损害了党和国家的形象。因此我们必须牢记两个务必,务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作风,务必保持艰苦奋斗的工作作风,这些优良的传统,这些精神,我们不能丢,不能变,变了我们就不是共产党了。同时在踏实工作的基础上,我们要讲求工作的方式方法,讲求工作效率。不但要做工作,更重要的是做好工作。

  三、认真做人,做个好人

  做人是一辈子的事情,"一个人做一次好事容易,难的是一辈子做好事。"只要我们是人,我们就要在仰望头顶的星空时,牢记心中的道德定律。更何况我们是中央机关的公务员,我们不能把对自己的要求降低为普通群众的要求,把自己混同于普通百姓,怎能体现共产党员的先进性,怎能体现党为了人民"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"的无私奉献精神和牺牲精神?当前正是"创先争优"的大好时机,我们要抓住契机,审视自己的缺点和不足,努力改进,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人。其实怎样做人,很重要的就体现在如何处理自己与他人,自己与集体,自己与社会的关系上。如果为自己想得多,损人利己,损公肥私,必将是一个失败的人。做个好人要求我们必须特别注意搞好团结合作,尊重领导同事,关心群众百姓,团结一切可以团结的力量,凝聚一切可以凝聚的力量,才能促成我们社会主义和谐社会、小康社会的普遍到来。当前,国家选拔干部的标准是"德才兼备,以德为先",这也充分说明了认真做人,做个好人的重要性。

  以上三点是我今后工作的打算和努力的方向,我必将牢记党的宗旨,老老实实做人,踏踏实实做事,勤勤恳恳学习,用自己的实际行动和业绩报效党和国家,为社会主义事业的蒸蒸日上、欣欣向荣贡献自己的热血、辛劳、眼泪和汗水。

  公务员心得体会(四)

  在这十天的时间里,我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式,公文写作与处理、公务员法、公务员保密知识、公务员处分条例等课程,并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中,在贺州市人力资源和社会保障局领导和老师的精心组织下,我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去,比较好的完成了培训任务,培训之后感觉很有收获。

  一、明确了角色,提高了认识

  通过学习培训,我深刻认识到作为一名公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力,才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说,公务员的行为是国家意志的体现。在我国,中国共产党是执政党,代表着中国最广大人民的利益,因此,我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现,我国的公务员是实实在在的“公仆”。既然国家公务员的核心是人民公仆,要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先,顾名思义,公务员必须是人民的公仆,而不是凌驾于人民头上的“官”,这充分地体现了公务员的人民性,我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次,公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员,即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。心得体会这种党性不是虚无飘渺的,而是实实在在的;不只是作用于精神层面,而是能产生出现实生产力的。

  二、增长了知识和见识,提高了能力

  为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次初任培训在十天的时间里安排了大量的学习内容。这让我们明确了旗帜方向,提高了思想政治觉悟,把握了时代发展的主旋律。科学发展、与时俱进、开拓创新,为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦做贡献。通过培训,大家丰富了知识,开拓了视野,提高了能力和素质,在短时间内最大限度地充实自己,感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上,要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一,学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养,只有这样,才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任,为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。

  三、学员之间增进了了解,建立了深厚的友谊

  我们这些学员有的是市里的有的是镇、区的来自各个不同的单位和岗位,心得体会这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这十天的时间里,我们互相关心,互相帮助,互相学习,大家增进了了解建立了深厚的友谊。

  本次初任培训虽然只有短短的十天时间,却有着重要的意义。学习中我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情,要学要做的事情还很多。

  公务员心得体会(五)

  一周的入职培训,让我认识到,要成长为一名优秀的储备系统公务员,要有坚定不移矢志不渝的理想信念;要有艰苦奋斗甘于奉献的储备精神;要有终身学习敢于创新的工作态度。我们将时刻谨记钱毅局长的嘱托,以青年同志为榜样,奋力担当好职责使命,尽快适应工作岗位新要求,珍惜时光,莫负青春正年少。

  作为新入职人员,对于新的单位、新的岗位还不够熟悉,新的工作环境对我们提出了新的要求,要求我们迅速转变角色,加强自身学习。“打铁还需自身硬”,过硬的本领无不是在一点一滴中锤炼出来的。储备事业的发展中需要大量的人才,而人才的培养不是一劳永逸的,需要不断的与时俱进,提升自己的知识储备。这就要求我们树立终身学习的理念,把注重学习作为一生的不懈追求,不停地追求和探索掌握新的知识和得到新的本领,不断适应新形势、新任务的需要,提高自己的业务能力。在工作实践中,不断地用最新的理论成果武装自己的大脑,贯彻落实理论和实践相结合,既扎实打牢基础知识又及时更新知识,既刻苦钻研理论又积极掌握技能,不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。

  我们要塑造积极的世界观、人生观、价值观,重新燃起对工作的热情,树立坚定的理想信念,在自己的岗位上日复一日,默默奉献自己的青春,贡献自己的力量。储备人身上有着一代一代的精神传承,艰苦奋斗、默默无闻、无私奉献,也许我们目前还不具备这种精神,但我们坚信有这样温暖的组织的呵护,有这样优秀同志作为引领,我们会继承和发扬这种精神,在自己的岗位上认真践行储备精神。

  七天的培训时间虽短,但给我们留下了美好的回忆。既学到了知识,加深了对储备系统的认知和了解,又深化了兄弟局同事的友谊,加深了对“储备一家亲”的理解。通过此次培训,我认识到国家储备系统对国家建设不可替代的重要作用,在深化改革的关键时期,储备系统给我们广大年轻人创造了广阔的平台和难得的历史机遇。这更要求我们要坚定理想信念不动摇,传承艰苦奋斗、甘于奉献的储备精神,加强学习,勇于创新。正如江西局领导在结业式要求的那样,“时刻保持谦虚谨慎的工作作风,以饱满的精神状态投入到储备系统的工作中去”,不辜负组织和领导的殷切期望,为储备事业贡献自己的一份力量。

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