公司设计部经理辞职报告

尊敬的领导:

  您好!

  我是公司设计部的经理xx。我想我跟公司的缘分已尽于此,没有继续下去的必要了,我也是结合了近几个月以来我在公司工作表现,以及领导您对我的态度,最终下定决心辞职的,我一点也不后悔自己做出这样的决定,反而让我有一种解脱的感觉。

  我从20xx年x月份进入的公司,我从始至终都是担任的现在这个职位,距离至今也有两年多了吧,首先我非常感谢您看得起我,愿意给我这个职位,这两年以来我在工作中也是得到了不少的磨练,收获还是蛮大的,增长了不少的见识,这两年的工作经历,我永远不会忘,我非常感谢这段时间公司对我的栽培,但是现在我和公司的关系发展成这样,只能说是我跟您的想法意见不一致吧,要知道一个经理级别的职员,要是长期在工作中不能跟领导的意见达成一致,那必定是会出大问题的,我真的是一再忍让,可能就是这种忍让,让您觉得我可能不是那么的想要更高的职位吧。昨天您在会议当众否决,公司其他领导对我重视,我当时真的想掀桌子了您知道吗?但是我也是有我自己的职业素养的,我没有干出这样的事,事后我也去问您了,但是您并没有给我一个合理的解释,那么我也只能选择辞职了,您还是另谋人才吧,我就不陪您了。

  本来最近在工作上就一直不顺心,设计部员工们披星戴月,熬夜加班赶出来的设计方案,被您视若无睹,觉得这根本就上不了台面,可是公司这么多人谁不知道啊,您根本就不懂这些,这个方案是我认为非常不错的,只要您签个字,公司就可以把这个项目开始运转了,但是就因为您的一句话,把大家加班一周做出来的东西直接否决,我真的搞不懂您。本来这件事我就心存不满了,昨天公司高层会议,我被好几个领导提到在公司也干了这么久了,成绩大家有目共睹,也是时候给我升职了,以我现在的资历完全是够得,所有在场的同事们都表示赞成,但是就只有您觉得不妥,对,谁让您是老板呢,就算我们做的再多,觉得再对,那也是您一句话决定生死。我也有问到过您这件事,但是您给我的回答是什么?觉得我的工作能力还待考察,我都在公司两年了,您是不是打算再考察我两年,对不起,我不奉陪了,这个设计部经理谁要当就当吧,我走人。

  我真的觉得,您从来不听取别人的意见,遇到什么事情都跟着感觉走,一意孤行,这样是非常不好的,希望您能把我这句话听进去吧。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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  您好!

  我是公司设计部的经理xx。我想我跟公司的缘分已尽于此,没有继续下去的必要了,我也是结合了近几个月以来我在公司工作表现,以及领导您对我的态度,最终下定决心辞职的,我一点也不后悔自己做出这样的决定,反而让我有一种解脱的感觉。

  我从20xx年x月份进入的公司,我从始至终都是担任的现在这个职位,距离至今也有两年多了吧,首先我非常感谢您看得起我,愿意给我这个职位,这两年以来我在工作中也是得到了不少的磨练,收获还是蛮大的,增长了不少的见识,这两年的工作经历,我永远不会忘,我非常感谢这段时间公司对我的栽培,但是现在我和公司的关系发展成这样,只能说是我跟您的想法意见不一致吧,要知道一个经理级别的职员,要是长期在工作中不能跟领导的意见达成一致,那必定是会出大问题的,我真的是一再忍让,可能就是这种忍让,让您觉得我可能不是那么的想要更高的职位吧。昨天您在会议当众否决,公司其他领导对我重视,我当时真的想掀桌子了您知道吗?但是我也是有我自己的职业素养的,我没有干出这样的事,事后我也去问您了,但是您并没有给我一个合理的解释,那么我也只能选择辞职了,您还是另谋人才吧,我就不陪您了。

  本来最近在工作上就一直不顺心,设计部员工们披星戴月,熬夜加班赶出来的设计方案,被您视若无睹,觉得这根本就上不了台面,可是公司这么多人谁不知道啊,您根本就不懂这些,这个方案是我认为非常不错的,只要您签个字,公司就可以把这个项目开始运转了,但是就因为您的一句话,把大家加班一周做出来的东西直接否决,我真的搞不懂您。本来这件事我就心存不满了,昨天公司高层会议,我被好几个领导提到在公司也干了这么久了,成绩大家有目共睹,也是时候给我升职了,以我现在的资历完全是够得,所有在场的同事们都表示赞成,但是就只有您觉得不妥,对,谁让您是老板呢,就算我们做的再多,觉得再对,那也是您一句话决定生死。我也有问到过您这件事,但是您给我的回答是什么?觉得我的工作能力还待考察,我都在公司两年了,您是不是打算再考察我两年,对不起,我不奉陪了,这个设计部经理谁要当就当吧,我走人。

  我真的觉得,您从来不听取别人的意见,遇到什么事情都跟着感觉走,一意孤行,这样是非常不好的,希望您能把我这句话听进去吧。

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敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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