银行新员工工作自我鉴定2020

  刚从大学毕业没多久的我,根据自己的所学专业一直在寻找金融方面的工作,初入社会,成为了xx银行的一个新员工,在这不到一个月的时间里,我看清楚了自己究竟有几斤几两,也知道了自己自身的缺点和优点,只有这样,我才能有目标的让自己尽快适应这份工作,改正缺点,放大优点,使自己成为一个成功且优秀的银行员工,之下就是我对自己这段时间工作的自我鉴定:

  我的学习能力远远低于常人,从我的入职岗前培训就可以看得出来。这次跟我一起作为新员工入职的一共有四个,我就是学的最慢的那一个,这一点不仅是我自己感觉到了,就连负责指导我们的银行职员前辈也这么说,本来一个工作技能 说上一遍就能听懂的,但是我就是不能真正的理解,比如说接待重要客户的时候要保持自己最好的职业风范,给他们最好的服务,但是我在工作的时候却把银行的VIP客户就当成普通的客户在对待,明明我们银行设有客户接待室,这就是为重要客户准备的,但是这种我也能忘。在这不到一个月的时间里,我大大小小的错误发生了四次,也被银行经理谈话了四次,但是我却是能做到同样的错误不犯第二次,并且在接受过批评之后,能很好的记住正确的工作流程。在同事们的眼里我就是比较呆的那种。

  我的交涉能力还是很不错的,这一点可能跟我从小参加了大大小小各种场合的演讲是有关系的,无论是遇到多么有气势,多么不面善,多么难缠的客户我都能应付自如,主要是我能从跟客户的沟通中准确的知道他们想解决的问题是什么,而不是形成“这件事你必须尽快给我解决。”“抱歉,这件事我无能为力”。这样的僵局,比如说,有客户想办理房屋贷款,但是由于我们才刚来银行不久,就没办法个他们受理这项业务,我会耐心跟客户说,我还没有这方面的经验,办理起来也会慢上很多,可能会耽误您些许时间,您看可以吗?或者我就找有经验的同事来给您办理。这么一下来客户自然就会选择第二个选项。

  虽然我学习能力比较差,但是我肯花时间、花精力去学,比如遇到了自己难以解决的业务时,我就会老老实实的请教经理,毕竟经理说过,在工作中遇到困难了,有什么不懂的地方可以问他,我自然是不会客气,能增加自己的业务能力,为银行多做出贡献,这是谁都想看到的吧,一位有上进心的员工向自己请教,我想作为银行的领导,自然是不会拒绝的。

  在这不到一个月的工作时间里,首先我是彻底熟悉了银行的工作流程,养成了银行工作人员很好的工作作风,在心中形成了客户就是上帝的工作理念,再接下来的工作中,我将加倍努力。


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