最新发表的调查显示，延续数十年来的传统，美国大专院校的校长仍旧以白人男性为主，唯一的不同是校长的平均年纪越来越大。
根据美国教育委员会(American Council on Education)年度会议上公布的研究报告「2012年美国大专院校校长」(The American College President 2012)，典型的美国大学校长是一名拥有博士头衔的已婚白人男性。而校长的平均年龄为61岁，比起2006年的60岁再年长一些。同时只有百分之13的大学校长具有少数种族或弱势族群的背景，比起2006年的百分之14稍稍下降。
这份报告是美国教育委员会26年来做针对大专院校校长所做的第7次调查，也是少数种族及弱势族群所占比例首次出现下降的状况。1986年进行第一次调查时，来自少数种族和弱势族群的校长占百分之8。
美国教育委员会执行长Molly Corbett Broad表示：「这些调查结果十分具有重大意义。」此次调查於2011年开始进行，总共访问所有非营利高等教育机构、超过1,660名校长。
这份研究显示，在大学校长中少数种族或弱势族群者所占比例下降的同时，大学院校聘请外部顾问遴选校长的趋势也日渐普及。目前约有百分之60的大学校长是由顾问公司遴选产生，比起4年前的百分之49，成长幅度显着。
Witt/Kieffer主管招聘顾问公司 (Witt/Kieffer executive search firm)副执行长兼教育及非营利事务主任Lucy Apthorp Leske坦承，成功找到合适、并且具有弱势背景的校长候选人，向来都是很大的挑战。Leske认为：「雇用顾问公司负责招聘流程，不见得能够增加人选的多元化。校方的遴选委员会以及顾问公司都必须认同选才多元化的理念，并加以落实才行。」
就少数种族或弱势族群而言，拉丁美洲裔校长人口的降幅最大，所占比例与2006年相比少了百分之0.7，只有百分之3.8。这项研究显示，由於拉丁美洲裔校长的减少，加上美国白人校长的微幅成长，是造成整体少数族群比例下降的主因。
美国德州大学布朗斯维尔分校University of Texas at Brownsville校长Juliet V. Garcia说，她和其他拉丁美洲裔的校长一向致力於新生代领袖的培养，而这份调查结果让人有点气馁。Garcia同时表示，希望近年来有关移民问题的政治纷扰，不是造成大学校长少数族群比例下降的主因。
资料来源：摘自2012年3月12日，高等教育纪事报（The Chronicle of Higher Education）http://chronicle.com/article/Who-Are-College-Presidents-/131138/
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