无论你是17岁还是65岁，无论你是一个有经验的高管想要成为CEO，还是一个大学生想要得到你的第一份实习工作。面试对我们所有人来说都是令人生畏的。出国留学网小编为大家整理了回答常见面试问题的方法。
幸运的一点是，如果你准备充分，在面试中你就不会像那些根本没有准备过的人那样紧张。
话虽如此，大多数人在回答面试中常见的问题时还是一窍不通。所以，如果你打算参加实习面试，却不知道该说些什么或期待些什么，这里有一个速成班，教你如何回答这五个常见的面试问题。（额外的好处：这些建议在未来的面试中也会有用！）
问题1：谈谈你自己，做简短的自我介绍
很简单，但也很复杂，对吧？
正如他们所说，这个问题是你发光的时候了。首先你要做以下这几件事：
1.谈谈你的成就。
2.赞扬那些对你有积极影响的人。
3.允许自己敞开心扉。
那么，你如何才能在谈论上述三个话题时听起来不那么华而不实呢？这很简单，你只需要为自己写一个手稿。
花点时间写下那些真正能定义你的成就的内容。当然，你可以告诉他们你在三年级赢得拼字比赛或者你在学校返校节比赛中触地得分，但如果这些成就与你的身份或实习要求不直接对应，为什么要与你未来的老板讨论这些呢？不要给他们一长串的成就，试着这样说：
我是一名运动员（计算机能手、学者等），但我不认为只有这一个标签定义了我。我母亲（辅导员，父亲，兄弟，等）一直对我有着重要的影响，我知道，我所获得的荣誉协会奖，以及我在这个领域（或其他竞争领域）的巨大成就，不仅仅是我自己努力的结果，这些也离不开她的鼓励和支持。我与家人和朋友的关系以及我对成就的渴望，就是我自己的定义。这就是我来这里的原因。我认为这次实习是我的下一步。
请注意，在这个例子中，你是如何充分地介绍自己以及什么对你来说是重要的，同时仍然听起来很真诚，并向招生人员有效传达出关于激励你的重要信息。
接下来有几个注意事项
1.不要在做自我介绍时复述你的简历。
面试官已经知道你曾经在X公司工作过，或者曾经在B公司实习过，所以不要重复面试官通过看你的简历就能知道的事情。如果你不小心在面试中提到你的简历，至少要说得简短一些，谈谈对你目前的实习有帮助的职位。
2.不要试图成为你不是的那个人，也就是要展示真实的自己。
面试官希望你是专业的，但他们也希望你有个性。有时面试官对你的能力不是很感兴趣，他们更关心的是你是否能融入公司的文化。不要害怕向他们展示属于你自己的一面。举个例子，如果你是一个喜欢开玩笑的人，你可以表现出那一面，只要一直保持专业就行了。
问题2：你这次实习的目标是什么呢？
这个问题很简单，毕竟每个人都有目标。想想你想要实习的理由。你是希望提高你的语言技能吗？还是你想了解更多关于你未来工作的信息？这个问题换一种说法就是：你为什么要申请这份实习工作？你认为这次实习将如何推进你的职业道路或帮助你决定选择哪条职业道路？
然后把以上问题的答案表达成你自己的目标。如果你申请实习是为了学习更多的机器人技术，那么你的实习目标将是增加你在机器人领域的知识。你是否申请了一个流浪者收容所的实习机会，来看看你是否想探索一个社会公正的职业？那么你这次实习的目的是为了增加你在社会福利方面的经验。
只要你有一个明确的申请实习的理由，提出反映这个理由的目标应该不会那么难。在告诉招聘经理你的目标之后，详细说明你将如何利用实习经验来获得未来的机会。招聘经理喜欢听到这个，因为有梦想和目标的人一定会努力工作。
问题3：你最大的优点是什么呢？
这是你用自己的技能和知识打动面试小组的机会，同时也给了面试官一个更好地了解你的机会。记住：谦虚是好的，但更重要的是要详细和自信。每个人都可以列出自己的优点，但是很少有人能给出具体的例子来说明他们是什么时候用自己的优点来帮助别人，推进某项事业等等。
这里的关键是不要泛泛而论。就具体一点，详细说明你某一个优点。如果你的强项是沟通，那就讲一个你的沟通技巧发挥作用的故事。这样做的目的是口头上展示你的优势，而不是仅仅给面试官一个清单。告诉他们你的长处，然后举例说明你是如何在学校、工作场所或志愿活动中运用你的长处的。
这样想：面试官并不是真的在问你的优点。面试官实际上是在问你有哪些品质或特点可以进一步帮助提升公司的使命或目标。通过展示你的优点，你可以证明你是他们团队的最佳人选。
问题4：你最大的缺点是什么？
想出一个弱点最简单的方法就是列出你的五大优点。把你的强项从1列到5，其中5是最弱的。
在长处4和长处5中选择一个，详细说明你的弱点。
以下是其中的一个例子：
富有同情心的
良好的沟通者
优秀的分析能力
外向
耐心
通过创建一个关于自己的优势的列表，你可以看到你的优势是什么，然后考虑如何改进你最薄弱的环节，这在技术上仍然是一个优势。你的面试官不需要知道你实际上是在谈论你擅长的事情。
正如你在上面的列表中所看到的，“耐心”是力量列表中最低的一个。在回答这个问题时，你可以这样说：
虽然我是一个有耐心的人，但我确实有一种紧迫感，要尽快完成项目，并寻找最方便的方式来完成它们。我认为我需要对我的同事有更多的耐心，他们在努力在一定的期限内完成一项任务时，不会有同样的紧迫感。
用这种方式来描述你的弱点，可以向面试官表明你有自知之明，而且愿意改进自己。
当然，不要忘记解释你是如何改正这个缺点的。招聘经理喜欢听那些寻求提高技能的人说话。这可能会让你在竞争中脱颖而出。
问题5：谈谈你帮助一个团队取得成功的一次经历。
不要低估与团队合作的力量。尽管无数的文章和研究都提到有多少人离开了工作岗位，转而为自己工作，但重要的是要认识到，即使在当今的创业世界，团队合作仍然是有价值的，也是必要的。
这个问题是关于向你未来的老板展示你可以很好地在团队中工作。不要把自己局限在学校项目的故事里，也不要局限在团队合作的故事里。清楚他们为什么会因为你而有好结果。
你也可以跳出固有的思维定式，谈谈你在失败或不太成功的团队中的经历。谈谈哪里出错了。谈谈接下来发生了什么。你是如何帮助球队恢复的？这个问题不仅关系到你处理问题的能力，也关系到你处理人际关系的方法。
简而言之
不要害怕或紧张。准备、练习并写一个手稿，以确保你能掌握面试中的首要问题，这些问题是通向你梦想的实习的大门。回答问题时，试着用2- 3分钟来回答问题。招聘经理通常不会问实习生专业问题；所以，一定要保持自信。
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