留学加拿大人力资源管理专业怎么样

  当考虑一个专业怎么样的时候,需要综合考虑课程设置和专业学生毕业后的就业前景,人力资源管理专业,也一直是留学加拿大人群热衷于选择的专业。出国留学网本文为大家介绍留学加拿大人力资源管理专业怎么样。

  ■加拿大人力资源管理专业开设的课程

  西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。

  加拿大的人力资源管理发展得比较早。大学一般都有社会实践要求,在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。

  授课形式也多种多样,通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型,这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般有商学士(Bachelor of Commerce)和管理学士(Bachelor of Management)两个学位。

  有的学校会要求学生在年必须修商科、管理、经济类的学分,打好基础以及对商业社会运作有充分的认识,然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习,并配合丰富的案例进行案例分析。

  研究生阶段的课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来进行授课,因此会偏向有一些工作经验的学生。

  ■加拿大人力资源管理毕业生就业前景

  很多人片面地认为,人力资源管理专业毕业后也就是做个人力招聘或者HR了,其实不然,该专业毕业生有着广阔的就业空间。而且加拿大人力资源管理发展较早,较国内成熟。加拿大人力资源管理专业学生毕业后从事的工作属于OAB类工作,有一年工作经验后学生就可通过经验类或技术类移民。通过省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申请移民,无需工作经验。

  加拿大经济发达,吸引了不少世界500强企业投资,所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者,另外,加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门,想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。

  一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右,发展前景根据不同的职业和行业有所不同。

  人力资源管理专业是需求较大的专业,各行各业都需要,而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制,所以就业范围广,前景很广阔。

  毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作,如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。

  在国外许多ERP(企业资源管理)软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。

  另外中国学生回国发展前景还是不错的,各线城市都在招商引资,企业也一直在招聘人力资源人才。所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。

  同时,学生也可以考取加拿大范围内的的人力资源职业资格认证,CHRP(Certified Human Resources Professional)。认证包含两部分,通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师,可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证。也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过专业知识考试,并在积累3年的相关行业经验后,就可以申请第二部分的实际问题处理考试,考察人力资源师对工作中可能遇到的实际情景状况的解决能力。

  通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师,可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证;

  也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过机构调查,一般注册人力资源师的平均年薪会比普通人力资源工作者的年薪高出2万加币。

  推荐阅读:

  加拿大心理学专业怎么样

  留学加拿大生物学专业怎么样

  加拿大人力资源管理专业的优势有哪些?

  留学加拿大人力资源管理专业怎么择校

分享
qqQQ
qzoneQQ空间
weibo微博
《留学加拿大人力资源管理专业怎么样.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
下载文档

热门关注

留学STEM专业的就业前景怎么样

stem专业前景

伦敦国王学院传媒专业介绍

伦敦国王学院传媒专业

加拿大艺术类大学排名一览表

加拿大艺术类大学排名

2021澳洲会计专业大学排名一览表

澳洲会计专业

美国电影专业有哪些方向 留学美国电影专业特点

美国电影专业方向

留学加拿大人力资源管理专业怎么择校

留学加拿大

加拿大人力资源管理专业的优势有哪些?

加拿大留学

加拿大留学人力资源管理专业留学申请指南

加拿大留学专业

留学加拿大读商科专业怎么样

加拿大商科类专业

澳洲留学人力资源管理专业大学有哪些?

澳洲留学

热门问答

付费下载
付费后无需验证码即可下载
限时特价:4.99元/篇 原价10元
微信支付

免费下载仅需3秒

1、微信搜索“月亮说故事点击复制

2、进入公众号免费获取验证码

3、输入验证码确认 即可复制

4、已关注用户回复“复制”即可获取验证码

微信支付中,请勿关闭窗口
微信支付中,请勿关闭窗口
×
温馨提示
支付成功,请下载文档
咨询客服
×
常见问题
  • 1、支付成功后,为何无法下载文档?
    付费后下载不了,请核对下微信账单信息,确保付费成功;已付费成功了还是下载不了,有可能是浏览器兼容性问题。
  • 2、付费后能否更换浏览器或者清理浏览器缓存后下载?
    更换浏览器或者清理浏览器缓存会导致下载不成功,请不要更换浏览器和清理浏览器缓存。
  • 3、如何联系客服?
    如已按照上面所说方法进行操作,还是无法复制文章,请及时联系客服解决。客服微信:ADlx86
    添加时请备注“文档下载”,客服在线时间为周一至周五9:00-12:30 14:00-18:30 周六9:00-12:30

  当考虑一个专业怎么样的时候,需要综合考虑课程设置和专业学生毕业后的就业前景,人力资源管理专业,也一直是留学加拿大人群热衷于选择的专业。出国留学网本文为大家介绍留学加拿大人力资源管理专业怎么样。

  ■加拿大人力资源管理专业开设的课程

  西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。

  加拿大的人力资源管理发展得比较早。大学一般都有社会实践要求,在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。

  授课形式也多种多样,通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型,这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般有商学士(Bachelor of Commerce)和管理学士(Bachelor of Management)两个学位。

  有的学校会要求学生在年必须修商科、管理、经济类的学分,打好基础以及对商业社会运作有充分的认识,然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习,并配合丰富的案例进行案例分析。

  研究生阶段的课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来进行授课,因此会偏向有一些工作经验的学生。

  ■加拿大人力资源管理毕业生就业前景

  很多人片面地认为,人力资源管理专业毕业后也就是做个人力招聘或者HR了,其实不然,该专业毕业生有着广阔的就业空间。而且加拿大人力资源管理发展较早,较国内成熟。加拿大人力资源管理专业学生毕业后从事的工作属于OAB类工作,有一年工作经验后学生就可通过经验类或技术类移民。通过省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申请移民,无需工作经验。

  加拿大经济发达,吸引了不少世界500强企业投资,所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者,另外,加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门,想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。

  一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右,发展前景根据不同的职业和行业有所不同。

  人力资源管理专业是需求较大的专业,各行各业都需要,而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制,所以就业范围广,前景很广阔。

  毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作,如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。

  在国外许多ERP(企业资源管理)软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。

  另外中国学生回国发展前景还是不错的,各线城市都在招商引资,企业也一直在招聘人力资源人才。所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。

  同时,学生也可以考取加拿大范围内的的人力资源职业资格认证,CHRP(Certified Human Resources Professional)。认证包含两部分,通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师,可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证。也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过专业知识考试,并在积累3年的相关行业经验后,就可以申请第二部分的实际问题处理考试,考察人力资源师对工作中可能遇到的实际情景状况的解决能力。

  通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师,可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证;

  也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过机构调查,一般注册人力资源师的平均年薪会比普通人力资源工作者的年薪高出2万加币。

  推荐阅读:

  加拿大心理学专业怎么样

  留学加拿大生物学专业怎么样

  加拿大人力资源管理专业的优势有哪些?

  留学加拿大人力资源管理专业怎么择校

一键复制全文