尊敬的领导：
您好！
由于近期的懈怠导致本应该圆满完成的工作没能够做好，再加上我没能及时意识到这类问题的不妥之处导致差点给公司的发展造成不良影响，庆幸的是领导愿意在工作中指点自己从而让我明白没做好的原因究竟在哪里，所以我在感到愧疚的同时也对这次没有将工作做好的问题进行了检讨。
不得不说经过领导的批评让我发现自己对待工作的确不如以往那般认真，也许是带着自暴自弃的想法导致工作没做好也很少进行反思，若非这次的教训的确让人感到后怕也许自己还体会不到工作没做好的不妥之处，重要的是对待工作毫无进取之心很容易在造成损失以后面临被淘汰的危机，毕竟由于我在工作中的表现的确不算优秀的缘故自然会面临着尴尬的境地，再加上领导也不会对工作能力低下的员工进行挽留从而需要拥有自知之明，现实状况则是工作没做好的确很容易为公司的发展造成较大的损失从而需要进行弥补。
通过反思不难明白自己没有做好工作的同时其他同事都在认真对待工作，如此停滞不前甚至倒退的举动怎能不让公司领导感到失望呢？现如今对自身的错误认识不够深刻的话则存在着再次发生的可能性，更何况工作没做好本就是明知故犯的举动自然不能够再找借口进行逃避，我得庆幸领导认为自己还有可以挽救的余地从而愿意在工作中提醒自己，无论是巨大的竞争压力还是工作的重要性都意味着自己需要不断进取才行，若是领导对自己彻底失望从而让对待工作更加负责的员工来接替则就有些太迟了。
为了不因为工作没做好被淘汰还是应该更加认真负责些才行，除了工作态度的转变以外还要在思想方面考虑造成工作没做好的原因，逐渐加强工作中的要求从而不再出现任何懈怠的状况，虽然短期内比较辛苦却能够让我在工作中得到更多的提升空间，若是因为贪图安逸导致工作没做好则会让领导对自己这样的员工彻底失去信心，这种毫无益处的做法自然不能够再次出现在自己的工作之中，我也得吸取教训并认真做好工作中的每个细节才行。
须知工作的机会很难得自然不能够因此让领导感到失望，而且从事这份职业的我也需要做好自身的工作才有利于今后的职业发展，若是因为目光短浅导致工作没做好无疑会让我对此感到后悔的，所以我会牢记教训并争取在以后的职业发展中用心做好每次的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年x月x日
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