尊敬的领导：
您好！
从工程开通，到现在已经过去了一年多的时间，我们的工程进度却并没有达到标准，其中有很多原因，比如南方降雨频繁，增加了工程的难度。员工的工作积极性不高，很多员工不愿意加班。机器故障频发等等因素。
对于这样的问题，让我非常苦恼，当收到公司的批评，要求催进度，我心里也着急。想要改变就必须要做到能够在下雨天也能够正常工作，还要时不时的做到加班，增加工作的时间，这或许能够把工程做起来，加快工程的速度，当然任何事情都是有难度的，但是这个难度却需要我克服。
想要解决这些问题，需要投入更多的资金，无疑给工程项目的投入增加，不符合利益，但要保证质量的前提下，又要加快进度，加大投资是必须的，因为这是一个耗资巨大的项目，当前如果按照这样的进度工作我们或许很够在规定的时间内匆匆完成，却不能提前，想要提前完成，加快进度还需要更大的投入。
当然以上是客观的原因，也有我自身的原因，在工作中，我没有把所有工人的工作的热情带动起来，没有让员工他们对于工作投入更多的热爱，反而使得他们拖拖拉拉。这有一点，就是纪律不高，我对于他们没有太多的要求，为了加大进度，我会对于那些偷懒的员工决定严惩，如果被其他人员指出偷懒，超过两次直接开除，杜绝那些懒虫，同样对于工作积极主动的员工，我们也会提高他们的待遇和福利。
还有对于工程机器，我以前并不注意保养，还有我没有考虑到南方的气候环境和北方有着很大的差异，需要考虑大天气的原因，经常下雨，让机器的锈蚀度大大提高，尤其是一些零部件，出现很多锈痕，让原本的机器多处故障，给我的施工增加了无数的苦恼。
这也让我意识到机器的保养的重要性，机器并不是时刻都会用，有时候也会停用，所以我就必须要注意一点，不能让机器生锈，我们很多机器都已经喷漆，要把这些地方做好就要把那些已经脱漆的部分及时喷漆，每隔一段时间都要提前做好机器的维护和检修工作，不能在等到工程开启在因为故障不得一停工，所以加大机器的护养也成为了必然解决的问题，我必须要考虑这方面的难题，及时的纠正错。减少故障机器。
我也会提高对于工程工作的进展观察，禁止施工期间员工随意的请假和辞职，催促和监督员工的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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