近些年来，国内经济迅猛发展，越来越多的家庭在本科阶段将孩子送去美国接受教育，其中不少同学在毕业后希望美国企业就业。那不同学校的毕业生都能拿到怎样的薪资呢？下面是出国留学网小编为大家带来的，想要在美国就业的话该选哪些学校？，希望能够帮助到大家。
一、现状
截止到目前，PayScale已经是第四次发布关于大学毕业生薪资的报告了，而此次通过调查问卷的形式共收集了320万份有效样本。
每所大学收集到的数据因规模大小而有差异，最少的是28份，最多的则超过25000份。在统计数据时，PayScale规定了以下几个筛选条件：
1、学历上仅获得学士学位，即本科毕业生，后期再攻读研究生的毕业生不计入样本；
2、仅针对在美国获得学位并在美国工作的毕业生；
3、工作必须是全职的，且不包括正在服役的军人；
4、超过25份数据的大学才能进入统计，而且至少要涵盖0-5年、10-20年和20年以上工作经验的样本
最终，具备有效数据被纳入报告的四年制大学共有1679所，涵盖了全美96%的本科生。
二、薪资高的大学
哈维穆德学院
Harvey Mudd College
美国知名文理学院，位于加州洛杉矶附近，规模小到每届学生只有200人左右，全校学生加在一起不超过1000人。作为专攻STEM的文理学院，哈维穆德学院只有七大专业：生物、化学、计算机科学、工程、数学、物理、数学及计算生物学。
此外还有三个联合双专业项目。哈维穆德学院与另外四所文理学院组成了克莱蒙特五校联盟，它们之间可以跨校选课，其中就包括我们熟知的波莫纳学院（Pomona College）。
常见雇主是微软、Yelp、脸书、苹果和军工企业诺斯洛普·格鲁门公司等。在2019年US News全美文理学院中排名18，录取率通常低于15%，难度直逼藤校。
奥尔巴尼医药与健康科学学院
作为美国最早一批成立的药学教育机构，奥尔巴尼医药与健康科学学院是业内口碑极佳的小型职业导向大学，每届学生仅有200多人。
由于是非常细分的领域，学院本科专业也是只有七个项目：生物医学技术，微生物学，临床实验科学，药剂科学，公共健康，医学预科，医师助理预科。
毕业生多从事药学相关行业，除了医院和药厂，常见雇主是沃尔玛、CVS和Walgreen等零售药房。
纽约州立大学海事学院
SUNY Maritime College
美国成立最早的海事学院，也是目前全美仅有的七所海事学院之一，纽约州立大学海事学院的专业大多与海运紧密相关，比如造船学、电气工程、设施工程、海事工程、机械工程、国际运输与贸易、海洋环境科学、海洋运输等。
在纽约州立大学海事学院取得学位的同时，毕业生还可以拿到美国商船从事三副或三等助理工程师的职业证书，可谓一举两得。
除了加入美国海军、美国海军陆战队或美国海岸防卫队等，远洋运输服务公司之类的海运公司成了毕业生的主要雇主。
在排名11到20的大学中，出现了更多我们不熟悉的名字。除了两所藤校达特茅斯学院和宾大，以及两所军校美国空军学院和美国商船学院，其余六所大学我们一起来看看到底是何方神圣。
科罗拉多矿业大学
Colorado School of Mines
科罗拉多矿业大学是一所研究性公立大学，规模较大，有将近5000名本科生。学校主要致力于工程和应用科学领域的科研和教学，在涉及能源开发、水利勘探、地质探测等地球自然资源方面是业内翘楚，尤其在矿业领域处于世界级顶尖水平。
常见雇主有军工企业洛克希德·马丁公司和诺斯洛普·格鲁门公司，工程建设集团AECOM，工程设计咨询公司Arcadis等。2019年最新 US News 排名80，最近公布的录取率是37.4%。
巴布森学院
Babson College
巴布森学院是位于马萨诸塞州的私立大学，仅提供商科课程，尤其以企业家教育最为知名，三十多年来一直位于US News第一名。巴布森学院校友遍布全球，很多都是各国的创二代或创N代。
学院教授几乎都同时是在商业领域有过成功经历的企业家。除了教学方面，巴布森学院还为学生提供了大量的实践机会。
从大一开始，学生就可以直接参与创办和运营公司，学院的创业加速器还为学生提供技术和资金等方面的支持，目前已经帮助学生创立了400多家企业。
巴布森学院竞争也非常激烈，录取率不到30%。
圣塔克拉拉大学
Santa Clara University
圣塔克拉拉大学是一所私立天主教大学，历史悠久，是加州建校最早的两所大学之一。校园处于硅谷的中心地带，离旧金山也不过一小时的车程，有5000多名本科生，在当地认可度相当高。校友遍布政商各界，既有州长、议员和内阁成员，也有知名企业创始人和高级管理人员。
常见雇主是硅谷的各类高科技企业。在2019年US News排名中列西部大学的第1位，录取率在50%左右。
史蒂文斯理工学院
Stevens Institute of Technology
史蒂文斯理工学院是一所中型的私立大学，位于与纽约市隔河相望的哈德逊河边，有将近3000名本科生。
全校将近有70%的学生是攻读工程专业，11%攻读计算机科学，10%攻读自然科学。最受学生认可的专业是化学工程、计算机科学、网络安全和计量金融等。
在学校与企业的紧密合作之下，学生可以选择“合作课程”，有机会到IBM以及General Foods等企业实习18个月，这样的实践经历也帮助73%的学生在毕业前找到了工作。2019年US News排名70，录取率在40%左右。
科尔盖特大学
Colgate University
科尔盖特大学位于纽约州的小镇Hamilton，是一所规模较大的传统私立文理学院，有将近3000名本科生。大学以文科见长，商科专业也广受认可，在金融界的口碑很好。最受学生欢迎的专业是经济学、政治学、历史、心理学和国际关系与事务等。
由于科尔盖特大学的文科毕业生大多继续攻读研究生学位，本科毕业生的常见雇主就集中在了金融行业，比如富达国际投资集团（FidelityInvestments）和安永（Ernst & Young）等会计师事务所。2019年US News排名文理学院全美第16位，录取率在25%左右。
理海大学
Lehigh University
理海大学位于宾州，距离费城和纽约市都仅有2个小时左右的车程，是一所规模较大的私立大学，有将近5000名本科生。校友成就斐然，获得诺贝尔奖、普利策奖、富布赖特奖学金及成为美国艺术与科学院院士和美国国家科学院院士等殊荣。
理海大学以工科见长，商科表现也很出色。常见雇主有知名药厂默克公司，空气化工产品公司，IBM和波音公司等。2019年US News排名全美第53位，竞争也较激烈，录取率仅在20%左右。
总结下来，本科毕业生薪资排名前20的大学有以下特点：
多数位于东西两岸沿海经济繁华地区，有利的地理条件为毕业生提供了更好的就业环境。以STEM细分行业为主，教学中重视与实践结合，目标更明确，职业规划更清晰。私立大学占多数，资金和资源雄厚，学生本身亦多出自富裕家庭，校友联系紧密
三、留学优势
启发式教学
与我们所熟知的传统式课堂不同，在美国，上课犹如一场集思广益的大型讨论会。高校教师并不一味的刻意教授知识，他们扮演的更多是 启发学生大胆提出自己的想法 的角色。对待不同的课题，他们会灵活运用小组讨论、个人思考、文献查证、课堂答辩等一系列精心设计的环节促使学生不断深入思考并及时进行佐证，最终找到问题的答案。
随着教育的不断前行，启发式教学从饱受争议逐渐发展到越来越得到各国教育行业的认可，而 美国在启发式教育中带头的地位毋庸置疑 。授人以鱼不如授人以渔，通过循循善诱让学生自己得到答案，更会加深对知识点的掌握和记忆力。
详细的课程计划
所有课程都有一份提前规划好的计划 。与传统教育不同，在美国，通常在每门课程的第一节就进行了详细的规划，细致程度包括参考书目的网站地址和详细的评分方式，这 避免传统教育考核时期末考试一刀切的弊端 。在这里，一切按教学计划稳步进行，降低期末考试压力的同时，更是培养了时时制定计划的习惯。
课后阅读
平时表现很重要，课后也不能放松喔。在美国的学习中，老师会严格制定课后的学习任务， 平时作业还包括被要求书籍阅读量或者更多的实践内容 。
因材施教
培养独立自主的开放性思维 是美国教育的最大特点之一。这里欢迎每一个有奇思妙想的学生向老师提出质疑或寻求问题的解答。因材施教让每一个来到这里的学子都能具有自己的创造力的同时展现出独特的能力。 拒绝批量生产，精益求精是永恒的追求 。
拥有国际视野及早接触前沿科学问题
美国大学拥有一手的资源平台和一流的科研项目，允许感兴趣的同学积极踊跃参加和研究。与此同时， 高校经常邀请世界著名学者来参加校内讲座 ，例如斯坦福的数学系和物理系的系列讲座，被邀请来的嘉宾不少都是菲尔兹奖和诺贝尔奖获得者。接触最前沿的科技成果不仅会开拓学生视野，还有福利，例如斯坦福大学还有各种各样的基金，可以资助学生到海外游学。
丰富多彩的课余活动
当然除了日常的学习，学校内还会有各种社团与交流会， 健康积极的课余生活也会同时促进学习的顺利开展 。在这里，有五花八门的社团可供参加，不仅仅是满足兴趣所需，在社团活动中更加提高大家的团队意识和集体生活能力，学生们还可以在轻松愉快的氛围里，认识更多志同道合的朋友，这是丰富的留学生活中不可多得的财富。
中等偏上的教师薪酬保障
美国大学教师的平均薪酬在整个国民职业体系中属于中等偏上水平 ，据 2015 年国劳工部发布的《全美职业就业与收入评估》数据显示，大学教师平均年薪为 77480 美元，折合人民币 53 万余元。
除此之外，在美国 1980 年《拜杜法案》的激励之下， 美国高校不断加强自身科研转化能力 ，很多大学纷纷成立科研成果转化办公室 （OTL） ，概念证明中心 （POCC） 等相关机构，并培养了一大批懂科研、懂法律、懂商业的技术转化职业经理人，这些职业经理人会帮助教授的科研成果有效实现商业市场转化。
科研团队人员只需要一心从事研发事业 ，节约精力的同时也能过上稳定的生活。国家政策上面的支持不断推动美国在科技、军事、医疗、教育等领域在全球持续保持领先优势。
透明的师资公开选拔机制
为有效保证学校师资水平， 美国高校普遍实行教师公开招聘制以及严格透明的招聘考核程序 。招聘信息不仅要刊登在专业的杂志或网站上，学校还会成立专门的考察小组，对所报名的教师进行一一考察。
严格的淘汰机制
进入到高校的教师在任职前会与学校共同谋定合约，其合约的详细程度包括对教师日后的科研成果和教学成果等做了严格的规定和计划， 若在规定的时间内，教师并未顺利完成所有的项目，就会惨遭淘汰 。
虽然淘汰机制非常严格，但优秀教授的福利也同样深深吸引着学者们积极投身于科研和教学项目中。
设施先进
在校期间，学生可以免费在图书馆或学校网站查找相关资源文献，与此同时，还可以享受优质的实验设备、干净无菌的实验环境和先进的实验仪器。几乎所有学校都 积极满足学生提出的实验材料或是仪器的需求 。
目前大学都采取一卡通的模式，凭借校园卡可以在学校任意一台电脑上登入自己的电脑桌面以使用校园云服务，可以随时在校内外使用在线软件、数字学术期刊、 Lynda 等网络在线课程、选课、作业提交、校内邮件服务、图书借阅、餐厅消费乃至电子产品折扣等多种服务。
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