酒店领班辞职报告

尊敬的领导:

  您好!

  真的不是我想辞职的,是您种种方面对待我的方式,让我不得不辞职,一个人的忍耐也是有限度的吧,没人愿意每天都挨骂吧,那真的是一种很难受的滋味,虽然我在咱们酒店工作的时间并不长,但是我已经完全的看清了这个地方,完全就不适合我待下去,我性子比较直,心里瞒不住事,想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧,所以您就直接同意了我的辞职吧。

  可能您都没仔细的算过,您在这段时间的工作里面有多苛刻,我真的受不了了,没事,我在这里帮您回忆回忆。

  1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉,我去处理了,当然我还是比较偏袒我们员工的,因为就我的经验来看,完全就是那个顾客没事找事,无理取闹,结果您说我处理不当,没有做到把顾客放在第一位。

  2、上个月月末的时候,前台大厅的休息区桌子上有果皮,明显是顾客吃的然后扔在那的,您说我没有做好监督工作,这种情况就应该第一时间处理,否则别的顾客坐在那看着都不舒服,这点我也能理解,但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧,难道我其他工作不做了?

  3、这个月,手里员工出现几次迟到的现象,这点我已经该批评批评,该扣工资的扣工资,但是还是免不了您的一番“指点”,说我管理员工的方式有问题,以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到,这是我能决定的吗?脚长在她们身上,她们想迟到,我也没办法。

  还有太多太多诸如此类的事情了,我感觉您就像是看我不舒服,故意找各种理由来批评我、挤兑我一样,虽然说我作为酒店的领班,对一家酒店的运转盈利方面很重要,但是您也不能这么事无巨细的要求我吧,您可能是希望有一个完美的领班,那很抱歉,我不是,您就另找贤才吧,我不行,我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了,您在我的简历上不是看不到,xx年到xx年,我在xx酒店做了四年的领班,您觉得我会不熟悉这个岗位?我会不知道自己每天要干什么?我会像您说的那么不堪?我觉得我这段时间受的委屈,比我十年来的都多,我上下好歹也是个领导吧,您整天当着我员工的面批评我,我的面子往哪搁,此时此刻,多说无益,我跟酒店的到此为止,可能您这里真的是一家好酒店,但是对待员工真的不咋地,拜拜了。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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尊敬的领导:

  您好!

  真的不是我想辞职的,是您种种方面对待我的方式,让我不得不辞职,一个人的忍耐也是有限度的吧,没人愿意每天都挨骂吧,那真的是一种很难受的滋味,虽然我在咱们酒店工作的时间并不长,但是我已经完全的看清了这个地方,完全就不适合我待下去,我性子比较直,心里瞒不住事,想必您也不想看到一个整天对领导有怨言的领班吧,所以您就直接同意了我的辞职吧。

  可能您都没仔细的算过,您在这段时间的工作里面有多苛刻,我真的受不了了,没事,我在这里帮您回忆回忆。

  1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉,我去处理了,当然我还是比较偏袒我们员工的,因为就我的经验来看,完全就是那个顾客没事找事,无理取闹,结果您说我处理不当,没有做到把顾客放在第一位。

  2、上个月月末的时候,前台大厅的休息区桌子上有果皮,明显是顾客吃的然后扔在那的,您说我没有做好监督工作,这种情况就应该第一时间处理,否则别的顾客坐在那看着都不舒服,这点我也能理解,但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧,难道我其他工作不做了?

  3、这个月,手里员工出现几次迟到的现象,这点我已经该批评批评,该扣工资的扣工资,但是还是免不了您的一番“指点”,说我管理员工的方式有问题,以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到,这是我能决定的吗?脚长在她们身上,她们想迟到,我也没办法。

  还有太多太多诸如此类的事情了,我感觉您就像是看我不舒服,故意找各种理由来批评我、挤兑我一样,虽然说我作为酒店的领班,对一家酒店的运转盈利方面很重要,但是您也不能这么事无巨细的要求我吧,您可能是希望有一个完美的领班,那很抱歉,我不是,您就另找贤才吧,我不行,我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了,您在我的简历上不是看不到,xx年到xx年,我在xx酒店做了四年的领班,您觉得我会不熟悉这个岗位?我会不知道自己每天要干什么?我会像您说的那么不堪?我觉得我这段时间受的委屈,比我十年来的都多,我上下好歹也是个领导吧,您整天当着我员工的面批评我,我的面子往哪搁,此时此刻,多说无益,我跟酒店的到此为止,可能您这里真的是一家好酒店,但是对待员工真的不咋地,拜拜了。

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敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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