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2020公务员面试演讲常见问题作答技巧
在省考国考当中可能有的学生会遇到测查言语理解与表达能力的题目,当看到演讲的时候大家可能会大脑一片空白无法思考,其实我们部分考生可能也看过超级演说家等节目,我们虽然没演讲过但是我看过演讲我们不陌生大可不必害怕。
演讲又叫做讲演或者演说,是指以有声语言为主要手段。以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明、完整的发表自己的见解和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。今天就对大家在演讲过程中的困惑进行解答。
一、演讲是不是只要能说就行,可以想到哪里说到哪里?
要求逻辑要清晰。在面试当中,对演讲题目除了要把主题阐述清楚以外,还需要适当选取素材,适时地进行填充,因此逻辑思维能力非常重要,在演讲当中条理清晰逻辑清楚更能让考官清楚的知道你说了什么,更好地展现自己演讲的主题。一方面平时可以增强自己的逻辑思维训练,比如快速抽取文章核心并归类整理,或者就问题、对策进行分条分点的整理;另一方面也可以去画一些思维导图,树状图等可以帮助自己更好的进行思维逻辑的训练。
二、我的知识储备还可以就是说话没有情感很僵硬影响大不大?
要求情感要真挚。演讲当中如果缺乏情感的话是很难考官的,所以在考场上我们不要做一个答题机器,我们更应该做一个真真正正有情感的人,在演讲过程当中,真正以情动人。我们平时可以多看看超级演说家、配音秀等去提高自己的情感,让自己的语言抑扬顿挫更加的充沛。
三、平时习惯了站着演讲可以站起来演讲手势辅助吗?
是否可以站起来可以现场询问考官“我是否可以站起来作答”,考官会给答复。但是前提是基于自己真的有把握能发挥的还不错、不怯场的情况要进行询问,效果可能会更好,各位考生可以自行抉择。关于是否可以有手势辅助,可以适时地加入一些手势来丰富自己的演讲,其实手势有不可忽视的作用,手势辅助能够加强自己演讲的说服力和感染力,但是毕竟我们还是在面试手势不宜过多,不然会有喧宾夺主的感觉,适当是最好的,把握度很重要。
四、内容如何让它变得更丰满?
开篇引入很重要。可以用一些优秀的名言、故事、新闻来导出自己的题目,在优秀的演讲中常常利用小新闻等来与正文进行衔接;当然也可以采用一些设问的方式直抓眼球给考官留下深刻印象。所以平时更要注意知识的积累,多看人民日报、央视新闻、新华网相信大家可以有很多收获。
一个好的演讲是可以引起共鸣,引入入胜的,在演讲中最主要的还是要勤加练习,相信大家经过自己的练习一定不会再认为它是洪水猛兽!
无领导小组讨论面试技巧:怎样避免口头禅
今天小编再来说一下无领导小组讨论中口头禅的问题。无领导小组讨论整体在考场的时间比较长,需要说话及发言次数都比较多,但很多同学其实都会在说话当中不自觉的说出口头禅,经过分析归类大致有几种原因,要么是因为自身在考场心里比较紧张导致的,要不然就是因为在日常的说话当中逻辑不够清晰没想好下面的要说的话过渡时不小心说出来的,那还有就是在众多的考生和考官面前不小心犯了错误心里一直纠结更担心后面出错打断了原本的思路导致的。
虽然说口头禅是有一定程度的语言习惯在里面,也夹杂了很多其他的因素,但是并不是不可以改正的,我们需要去有意识的调整自己对于口头禅的看法。其实在我们整个答题过程当中以及发言交流的过程当中,如果高频次出现同一个词,难免会引起考官的注意,但并不是说就完全不能说了,所以我们也提供了几个方法,在日常练习当中让大家能够逐步的去调整和改变,做到少说甚至不说口头禅。
一、从降低频次开始
这是什么意思呢?就是说我们在日常练习答题的时候,就有意识的用老师帮你计数的方式去调整,当一道题同一个口头禅出现了超过5次之后,老师就会进行打断,用这种介入式打断的方式让你强硬做出改变,知道问题所在立马调整状态重新开始答题,凡是超过固定次数就会打断,慢慢的去帮助你减少整个的次数。那这个方法的话也需要同学们自己多去练习,除了在场内进行模拟的时候有老师帮你把控,场外自己也需要通过手机录音的方式录下来自己答题的情况,反复的听音频,当发现还是有口头禅时,那再次的给自己进行一个重新的整理和录音,能够确保最后一遍是在规定次数之内,这样子以达到高频次降到低频次。
二、答题时放慢语速
这个方法主要是针对于,可能是由于思路不够清晰而导致的口头禅的同学,那这里的话需要注意的是,我们虽然说在整个答题过程当中时间是有限的,而且难免会有一些紧张,但是呢,我们可以通过慢慢去说娓娓道来的方式给自己时间做缓冲,有了更多的思考时间也会把话语组织的更加缜密,那进而也会让口头禅出现的次数减少。
三、替换成逻辑词或衔接词
把原来口头禅位置替换成一些衔接词或者逻辑词,这又是怎么回事呢?因为我们会发现基本上同学们的口头禅就是“然后”、“那么”、“呃”,其实它就为了连接你下一个句子出现的,那我们就可以在练习当中养成一个习惯,当能够从大方面分出层次来,我们就可以把它变成第一、第二、第三、第四或者是首先、其次、再次、最后等作为一个连接,就可以去避免“然后”的出现;那如果是在一个小短句子当中,为了衔接才出现的口头禅那我们还可以换一些别的词汇,比方说,一方面、另一方面或者是“从…这个角度来说”这样的形式来去进行替换,从而让我们的答题更加的顺滑和流畅。
四、正确看待说话时的失误
其实通过以上三种方法,我们已经把口头禅从高频次降到了低频次,甚至口头禅出现的频率已经极低了,那这里我们需要去明白的就是任何一个人也没有办法完全的保证在考场上不会犯一丁点错误,那我们需要做的就是一定要自信,有的时候也要适度的放过自己,哪怕是出现了个别的几个口头禅,或者是犯了一点小的错误,千万别在心里反复去纠结,要想“我知道我刚才那里做错了,但是没关系,考官可能并没注意到,我要把接下来的内容答好,把精神状态拿出来”,这样就算是出现了几个口头禅也是不会影响整体发挥跟最终评分的。
公务员面试情景模拟题目如何巧妙应对
结合近几年公务员面试情况来看,不难发现,情景模拟类题目考查频率逐步加大,为更好应对这类题目,小编在本文中结合一道题目具体阐述几点方法,希望对正在努力备考的你有所帮助。
例题:
小李在工作时遇到了一个突发情况,恰巧科长去外地开会不在,于是就汇报给了分管局领导,并按照局领导的指示进行了处理。科长回来后大发雷霆,批评小李不懂规矩,自作主张,小李感到很委屈。假如你是小李的朋友,你会怎么开导他?请现场模拟一下。
1.问题抓取要准确
(1)小李委屈;(2)科长批评;(3)越级汇报突发情况
2.沟通目标要明确
开导安抚小李情绪,并要让其认识清楚自身存在的问题,缺乏权属意识,越级汇报问题。
3.理解对方要真诚
(1)理解对方的为难之处。①事发突然,情况紧急;②科长外地开会,不便于处理。
(2)理解对方的困惑之处。①小李也是为了工作;②分管领导,作为领导,也负责工作管理。
4.说服对方要确切
(1)针对科长批评。科长也是就事论事,主要是因为其为进行工作汇报,处理不妥当。
(2)越级汇报问题。不仅不尊重直属领导,也不符合职级管理规定,作为直属领导对于工作负有直接管理责任,没有向其汇报,科长对整体工作无法进行有效的把握和指导。
(3)提出解决建议。
①对于眼下问题:调整好工作状态,诚恳的像科长道歉,说明自己反思后,认识到问题的严重性。
②对于以后问题:再遇到类似问题可以通过电话、微信及联系对接单位工作人员等,多种方式联系领导,如实客观汇报工作,简明扼要,避免对领导工作影响,也提高处理突发事件的效率。
5.巩固效果要得当
(1)重申观点:今后,不管是突发情况还是日常工作都要做到请示汇报在前。
(2)下一步行动:明天上班,找个机会,向领导汇报工作时候主动认个错。
公务员面试技巧:哲理故事中的启示,你会谈吗?
在公务员面试中,有一种常考题型,以寓言故事、名人典故等为载体,以生动的故事来阐释人生哲理,我们将这种题目称为哲理故事题。要答好哲理故事题,主要有两点,一是能发散思维,多角度思考得出道理,二是能结合现实谈启示。如何能将启示谈得更具体呢?小编建议大家可以从三个角度进行思考。1.结合青年人的人生成长;2.结合党员干部的政治要求;3.结合基层公务员的工作素养。下面我们以一道例题详细说明。
例题:在战争期间,有一匹马和一头牛。马选择上战场,做了战马,加入军队。牛觉得自己不适合上前线,就留在家乡继续耕田。战争胜利后,马成功而返,牛羡慕地对马说:“你在前线能够驰骋战场,非常勇敢。”马很谦虚地对牛说:“你日夜辛劳,在后方耕田也很好啊。”请结合实际谈谈你对这个寓言的理解和认识。
思路点拨:
一、发散思维,多角度思考得出道理:1.在战争期间,国家有危难的时候,马勇敢地上了前线,体现马有担当精神;2.牛在战争期间能够在后方日夜辛劳,不断耕田,体现牛有勤劳踏实的品质;3.战争的胜利是马在前线奋勇冲锋和牛在后方保证供给共同努力实现的,体现团队合作的重要性。
二、结合现实谈启示:1.青年人要有担当精神。一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。青年人要勇于担当,我们要努力实现“两个一百年”的目标,要将改革进行到底,要全面打赢脱贫攻坚战,就需要青年人勇于担当国家发展的重任;青年人要敢于担当,2020年是脱贫攻坚的决胜之年,又遇上了新冠疫情,发展的困难和阻力都很大,我们要敢于直面困难,敢于接受挑战,不怕犯错,勇于改正错误;青年人要善于担当,青年人不仅要有担当的勇气和胆识,更要有担当的能力,要以空杯心态,持续地学习,并将学习和实践相结合,不断创新,提升能力。2.公务员要勤政务实。首先立足本职,熟知岗位职责和岗位要求;其次要提升服务意识,牢记人民公仆身份,以群众利益为出发点,从群众的角度思考问题;另外还要有“功成不必在我”的信念,持续做好一件件小事,就是解决群众的大事。3.公务员的工作是需要团队共同完成的。第一要有大局意识,要知道全国一盘棋,单位的利益高于个人利益;第二要有核心意识,一个团队必须有一个核心才能更有凝聚力,公务员队伍的核心就是习近平主席,就是党中央,我们在单位的核心就是领导,要服从并坚决完成领导的安排;第三要有看齐意识,只有向核心看齐,向核心学习,团队里每个人才能成长,团队的战斗力才能加强,我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在单位中多向领导、前辈请教;第四要有政治意识,要牢记公务员的宗旨是为人民服务,只有这个宗旨不变,我们才能受到群众的认可和支持。
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