2020公务员面试模拟题及答案：线下会议改成线上会议怎么处理

　　公务员面试题对于大家一直都是陌生的，因为我们从小基本上就没有接触过这类题型，但没接触就更需要花时间去锻炼，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020公务员面试模拟题及答案：线下会议改成线上会议怎么处理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020公务员面试模拟题及答案：线下会议改成线上会议怎么处理

　　【题目】

　　市环保局准备召开一次会议，但因领导临时要求所辖区县的环保单位全部参加，会议的形式改成了视频会议。作为本次会议的负责人，你将如何安排?

　　【参考答案】

　　互联网的发展给我们的工作和生活带来了诸多便利，视频会议正是其中之一。领导要求将会议形式改为视频会议，扩大参加会议的人数，是利用互联网提高行政效率的表现，也是更好地传达工作精神，树立为人民服务的理念的表现。我在接到领导的通知后，不会慌张，并争取顺利组织好此次视频会议的工作。具体我会这样处理：

　　首先，我会和领导进行沟通，明确会议的目的是传达上级下发的环保新要求，以及确定参加会议人员，包括市级环保局的领导和辖区内环保单位的领导，并确定会议召开时间为本周五下午两点整。

　　其次，我会根据与领导的沟通结果，尽早给辖区内的各环保单位发布通知，让这些参会人员能够有时间调整工作。第一，我会通知他们会议临时改为视频会议，会在本周五下午两点准时召开，请大家及时下载安装“钉钉”App，同时告知他们增加了参会人员。因为此次上级传达的环保政策很重要，要求必须切实地落实到基层，所以还请他们根据我们的会议时间及时调整工作安排，以便按时参加会议。第二，为保证视频会议的顺利进行，我们会在周四上午十点进行视频连线，请大家开机进行设备调试，检查网络和音视频情况，并重点请需要发言的单位进行调试。第三，我们还会安排办公室人员对召开视频会议时的参会人员的着装、视频会议时的背景等做统一的要求，避免不符合会议严肃氛围的情况出现。第四，我们会时刻与参会人员保持联系，确保通知到位，并针对突发状况做好应急预案以确保会议顺利进行。

　　再次，在会议举行期间，我会做好各环保单位与本单位的互相联通的工作，保证各环保单位参会人员的网络信号稳定，让大家能够认真聆听会议精神。我相信只要我严格按照程序，注意细节，把握节奏，肯定会将此次召开视频会议的工作完成好。

　　最后，视频会议结束后，我会请各环保单位参会人员写一份会议心得，不仅可以写对本次会议精神的理解，也可以写此次视频会议组织工作中出现的问题、困难等。我会总结成功的经验和失败的教训，为今后举办类似活动提供借鉴。

　　2020公务员面试模拟题及答案：组织80户村民脱贫“充电”

　　【模拟题】

　　为助力按时打赢高质量脱贫攻坚战，你所在村委会要组织80户村民代表进行“充电”培训。如果此事由你负责，你会怎么组织?

　　【参考答案】

　　村委会组织全村80户村民的代表进行“充电”培训，是为了进一步深化农村产业革命，为村民“短平快”蓄能，就近就地“充电”，助力按时打赢高质量脱贫攻坚战。如果此次培训由我负责，我会这样组织：

　　首先，做好培训前的准备工作。初步确定本次培训的时间为春节前和春节后，共计一周。确定培训对象为80户村民代表中的返乡农民工、青壮年劳动力、留守妇女、创富带头人等。确定培训内容包括脱贫攻坚政策、先进典型案例、就业创业技能、农作物种植、纺织技术等，并准备好所需物资。确定培训方式为集体培训与小组培训相结合。

　　其次，进行培训。先在村文化活动室对80户村民代表进行脱贫攻坚政策集中培训，由村干部为大家细致梳理各项优惠政策措施和申领流程，做成简明易懂的政策小册子，告知村民能享受什么政策、怎么申领、如何获得基层各方面的资源支持等。再根据实际需求，将80户村民代表分成不同的小组，分组培训不同技能。邀请县人力资源和社会保障局工作人员，对返乡农民工代表进行就业创业技能培训，提高农民的就业竞争力。邀请农业科技专家，为青壮年劳动力和创富带头人远程线上培训有机肥的使用、如何因地制宜提高农作物产量等，促进农作物增产增收。邀请县手工制造企业合作社的老师，为留守妇女现场培训相关纺织技能，帮助留守妇女再就业。接着再把村民代表集中起来，由村干部组织集体观看脱贫攻坚先进典型视频，并到先进村学习观摩，进行扶“志”示范教育，进一步激发村民脱贫攻坚的斗志。

　　最后，号召参加培训的村民代表发挥传帮带作用，将培训心得体会分享给更多村民，让大家在今后的生活中互帮互助，实现共同富裕。并总结此次培训的经验和不足，为今后开展类似培训提供借鉴。

　　2020公务员面试模拟题及答案：基层干部要跟群众打成一片

　　【模拟题】

　　基层工作需要与群众打交道，有的基层干部认为，只要深入群众、与群众搞好关系，就可以做好工作。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　基层工作人员是与人民群众联系最多、最紧密的一群人。他们在日常工作中处理的都是与人民群众有关的大大小小的事宜，所以与人民群众打好交道，是身为一名基层工作人员必须具备的能力。但若只是一味地与人民群众打成一片，做事没有原则性，对待工作马马虎虎，不仅不能拉近群众与政府之间的距离，反而会疏远彼此的关系，还会违背全心全意为人民服务的宗旨，不能有效解决群众的问题。

　　现实生活中也有许多类似的事情。就拿扶贫工作来说，许多地方在推行扶贫政策时给村民送钱送物，的确解决了村民的一时之需，也让村民感受到了政府的关怀，但是这并不能帮助村民完全摆脱贫困的现状。现在国家大力推行精准扶贫，主张变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，说的就是这个道理。只有因地制宜地，为群众找到更长远的发展方式，才能让他们真正摆脱贫困，走向共同富裕。

　　为此，我认为要想做好基层工作，仅仅靠与群众搞好关系是不够的。我们还要注意运用以下几个方面：

　　首先要勤学,不松懈。我们不仅要学习基层工作业务知识,不当门外汉，通过业务知识的学习,来提高自己的决策水平、拓宽自己的工作思路;还要学习市场经济知识和实用技术，认真学习现代科学技术,使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些适合当地的实用技术。

　　其次要多思,不糊涂。我们要时刻秉持国家观念、全局观念,时常有一种紧迫感;要思工作中的“难事”,在工作中,由于各村、各社区情况千差万别,在工作中往往会出现一些难事。这就要求我们基层干部反复做思想工作,帮助其转变观念;要思考干部群众反映强烈的“热点”问题,这些问题处理不好,就会严重影干群关系,阻碍工作的开展。

　　最后要务实,不空谈。一是要讲实际,明实情。根据实际情况,制订工作方案,并认真组织实施。二是要讲实干,求实效。将有限的人、财、物用于职责范围内,解决急需且难以解决的问题。把自己的人生追求同组织的要求和人民群众的需要融为一体,找准自己的人生坐标。三是要讲创新,求突破。在工作中要克服求稳怕乱的思想,打破常规思维方式,敢想敢干;注重把上级精神与本地实际情况结合起来,开创工作的新局面。