技术专才：成功者易被挑选
为更有弹性应付劳工短缺问题，加拿大现行的技术移民类别里，以计分方式选择大学程度以上移民的做法将会改变。而这次针对移民制度的主要改革计划，目的是协助挑选最有可能在加拿大取得成功的有技术专长的人才，协助填补某些特定行业所出现的劳工短缺问题。
近期推出的移民政策均显示出加拿大继续吸纳移民的意向。由于加国地大人少，仍需不断注入新移民，尤其是高质素的技术移民以及能为加国带来财富，推动经济发展的投资移民。
预先工作安排者：将优先审核
另一联邦技术移民变革是，有预先工作安排者将被优先审核，这些人的申请会获得更快的处理。加拿大政府将加快审批获得加拿大雇主选聘的外国人才的移民申请，允许雇主选择性地在海外选择各种专才移民加拿大，帮助企业发展。
未来的技术移民将着重在招募与工作安排两个方面。目前联邦技术移民申请人中，只有17%取得预先工作安排，但省提名计划(PNP)技术移民则需先取得聘书，因此在抵达加拿大后短期内即可获得不错的经济成果。
广州的陈先生因有预先工作安排，最近获批移民加拿大，只用了5个月时间。国枫移民公司董事总经理林少恒表示，今后无论联邦技术移民还是省提名计划（PNP）技术移民都将需要取得雇主聘书，对于获得雇主聘书的申请人也会获得移民局 加分 并优先处理。申请资料齐全、清晰就会很快获批，但资料欠缺、文件出错申请就会被拖延甚至拒签。
数据显示，超过90%的省提名移民，在登陆一年后申报所得税，三年之后的平均年收入在35200加元至45100加元之间；虽然这些移民因分散在不同地区、不同组别而有所区别，但仍有70%的人在自己的专业领域获得了工作，这说明取得雇主聘书的技术移民的适应能力及就业能力较佳。
体力型技工：欢迎更多移民
2012年加拿大移民政策的修改，除了要打击假结婚移民，改善驱逐不受欢迎人士外，更重要的任务就是要满足经济发展的需要。政府计划改变挑选技术移民的打分制度，使体力型技工能获得足够的分数移民加拿大，以满足加拿大劳工市场的需求。
数据显示，目前技术移民类别中的29个需求职业，有12个是体力型技工，占41%，但技术移民申请中，只有3%的申请人属于这一类人。对更多体力型技工敞开移民之门，帮助解决某些行业劳工短缺的问题。
这项政策改革意味着加拿大将会更欢迎体力型技术工移民，体力型技工在加拿大找到接近其教育水平工作的机会更大，不像一些博士移民到加拿大后要去当出租车司机，出现所谓的“错配”问题。如医生或工程师，他们在加拿大可能没发挥应有的作用，如他们留在原居地，对社会贡献会更大。林少恒分析，为了吸引体力型技工移民，在学历上放松了，但语言要求却提高了。如果语言不能达标，就算其他分数够也不合格。而体力型技工的英语能力无可否认会相对较低。
新评分制度曝光 雅思要求6.5以上
相关资料显示，新评分制度的最低语言能力要求是：所有NOC的0及A，以及绝大部分的B类工种（注：NOC即加拿大全国职业分类，将加拿大职业的技能水平分为5级，其中，技能类型0是管理工作类，A是专业工作类，B是技术工作和熟练的贸易类型），要求英语能力不低于CLB （加拿大国家英语考试）8级。小部分NOC B类的工种，例如体力型的技工
目前CLB8级相当于要达到的雅思成绩为：说(6.5分)、听(7.5分)、读(6.5分)、写(6.5分)；CLB6级相当于要达到的雅思成绩为：说(5.5分)、听(5.5分)、读(5.0分)、写(5.5分)。虽然讲英文的申请人会有优势，但体力型技工通常教育程度不高，要完全通过考试不容易。
