近日，网传湖南涟源市经济开发区公开选调工作人员的考生成绩表，成绩表备注一栏有“市领导打招呼”、“家境好”等字眼。涟源市人事局有关负责人表示，消息是落榜考生杜撰发泄所为，此次选聘严格按照公开选调程序完成，不存在关系户、金钱户一说。(2月22日《南方日报》)
招考看“背景”，测评看“备注”，有“市领导打招呼”、“家境好”的，“被高分”;无背景的“被低分”，网传的这则咄咄怪事到底有没有?涟源官方的回应很干脆 恶意造谣，招录公开公正。
这则堪称“史上最大规模的萝卜招聘”，不能完全排除杜撰的可能。但在事实真相未明之前，最起码还有两种可能：或是网曝内容是真实的，官方的回应是撒谎;或是网曝的这份成绩表备注是杜撰的，但内容是真实的。在笔者看来，这两种可能性皆不能排除。
客观地讲，作为“旁观者”身份的媒体与公众，在真相未明之前，都不宜先入为主，主观臆测这起曝光是真是假。但有一点必须厘清，涟源这次招考是否藏污纳垢，既然有人曝光，有关部门就应该及早介入，查明事实真相，给公众乃至曝光者和被曝光者一个“交代” 网曝是杜撰的，可为涟源市这次招考正名、洗刷“冤情”;网曝内容真实，就要依法严惩相关责任人。
其实，涟源市这次曝光的“萝卜招聘”之所以引爆舆论，触痛公众神经，原因就是，多年来面对层出不穷的“拼爹”、“萝卜招聘”等公考怪相，公众在愤懑的同时，也甚感无奈。所以，当形形色色的“问题招考”一旦曝光，公众自然会先入为主，宁可信其有、不会信其无了。
其实，规范公考行为，我们素来不缺法律规范和政策。公考，必须做到“凡进必考”，且坚持公开、公平和公正原则。但这些规定与原则在执行中为啥会走样变形?说到底，有两个因素不可小觑 一是在有些招考中，没有真正做到公开透明，而是暗箱操作，甚至被个别权势者操控;二是惩戒手段无关痛痒。假如谁敢违规操纵公考，弄虚作假，就摘掉他的乌纱帽，甚至给予法律严惩，试想，谁还敢轻易铤而走险。
所以，在公考中发生一起或N起“拼爹”、“萝卜招聘”，这不可怕，可怕的是制度设计漏洞永远洞开，监管总是形同虚设，惩戒的手段总是疲软无力，如此，公考舞弊行为当然会层出不穷，即便查出，也会挂一漏万，于事无补，最终伤害的不仅是公众感情与社会公正，而且也会蛀空政府公信力。(永 苓)