2021年会活动策划方案范文

  年会活动要开展,就要提前的去做好策划方案。下面是由出国留学网小编为大家整理的“2021年会活动策划方案范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  2021年会活动策划方案范文(一)

  对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

  一、活动目的

  1、增强区域员工的内部凝聚力,增强市场竞争力。

  2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

  3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

  二、年会主题

  一个团队,一个梦想

  三、年会地点

  酒店xx楼宴会厅

  四、年会组织形式

  由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

  五、参加人员

  客户群、领导、邀请业界领导、公司工作人员。

  1.会场总负责:总体工作协调、人员调配。

  2.策划、会场协调、邀请嘉宾:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调。对外协调、现场资讯采集。

  3.人员分工、布场撤场安排。

  4.嘉宾接待、签到:xx

  5.音响、灯光:xx,会前半小时检查音响、灯光等设备。

  6、物品准备:礼品、奖品等物品的准备。

  六、会场布置

  会场内方案:

  1、舞台背景喷画:

  2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

  3、舞台两侧放置xx各x个,内容:宣传企业文化。

  会场外方案:

  1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

  2、宾馆入口处挂红布幅。

  3、宾馆内放置指示牌。

  七、年会流程

  形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。

  1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞。

  2.分公司领导上台致辞。

  3.嘉宾致辞。

  4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

  5.外请演员表演节目、中间抽奖。

  2021年会活动策划方案范文(二)

  一、活动目的

  对20xx年工作进行总结,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增强员工的凝聚力。

  二、活动时间地点

  时间:20xx年x月末

  地点:公司大会议室、xx餐厅、xxKTV

  参加人数:公司全员

  所需时间总计:x小时

  三、年会主题

  扬帆起航,辉煌20xx。

  四、年会安排

  1、茶话会

  1)时间:下午x时-x时

  2)内容:

  a)各部门就20xx年的工作进行总结,20xx年的工作方向和目标进行规划。

  b)个人自由发言。

  c)领导总结发言。

  d)表彰优秀员工。

  e)公司员工大合影。

  2、聚餐

  1)时间:晚上x时-x时

  2)内容:员工聚餐。总经理向全体员工敬酒,致新年贺词。

  3、KTV联欢

  1)时间:晚上x时-x时

  2)内容:员工节目汇演,穿插游戏抽奖活动。

  4、活动结束

  五、人员安排及职责

  1、总负责:xxx

  主要工作:总体协调,人员调配。

  2、策划和现场协调:xxx

  主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

  3、后勤:xxx

  主要工作:餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

  4、会场布置:xxx

  5、活动主持:xxx

  主要工作:根据活动流程进行活动主持。

  六、会场布置

  公司大会议室

  A:投影展示:本公司的LOGO及年会主题。

  B:桌上摆放水果等食品若干。

  七、奖品设置

  一等奖:xx。

  二等奖:xx。

  三等奖:xx机。

  优秀员工奖:xx器。

  八、员工文艺汇演、抽奖、游戏

  1)节目选取形式:各部门报送或做游戏选取。

  2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

  3)游戏:暂无

  九、预算

  茶话会:xx元

  聚餐:xx元

  KTV:xx元

  以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费。

  2021年会活动策划方案范文(三)

  一、年会主题

  增加公司于员工之间的凝聚力。

  二、年会目的

  1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流。

  2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心。

  3.通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望。

  三、年会时间安排

  (1)年会策划及准备期(x月xx日至x月xx日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

  (2)年会协调及进展期(x月xx日至xx月xx日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

  (3)年会倒计时期(x月xx日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

  (4)年会正式演出时间:x年x月x日晚至x点。

  四、年会节目报名方式

  1.及时通报名、电话报名、现场报名。

  2.联系人:xxx

  3.联系方式:xxx

  五、参会人员

  全体人员

  六、年会节目要求

  1、歌曲类:

  (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。

  (2)青春、阳光、健康、向上。

  (3)与以上主题相关的原创歌曲。

  2、舞蹈类:

  (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。

  (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

  (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。

  (4)相关歌曲的伴舞。

  3、曲艺类:

  (1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品。

  (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。

  (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

  4、每个部门所报节目不限。

  5、提倡跨部门组合报名。

  七、年会进行流程

  1.参会人员入场。

  2.主持人宣布年会开始。

  3.总经理董事长讲话。

  对年终做总结。

  表彰员工。

  4.表彰。

  各部门负责人做年度工作总结与计划。

  对优秀员工予以表彰。

  为优秀员工发奖。

  优秀员工发言。

  5.联欢会节目表演。

  6.互动小游戏。

  7.闭幕词

  各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢xx市积极响应和热情支持。

  下面我宣布:XX公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!

  注意事项:

  1.明确年会的主题和目的。

  2.初步确定年会性质。

  3.提交预算。

  4.年会策划内容,分工执行。

  5.年会时间按排。

  6.年会地点选择。

  7.年会亮点。

  2021年会活动策划方案范文(四)

  一、年会的意义

  年会是企业重大节日!

  1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

  2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

  3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

  4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

  5、年会的目的:

  ①拉动员工

  a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

  ②拉动顾客

  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

  b、可以邀请一些意向客户来参加我们的.年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

  ③拉动其他力量

  a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

  b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

  二、会场的布置

  1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

  2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

  3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

  4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

  5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

  6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

  (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

  三、拟邀嘉宾

  1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

  2、公司各部门领导。

  3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

  4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

  5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

  四、岗位安排

  1、成立专门会务组:

  年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

  1)会务总监:

  2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

  3)场内:

  4)主持人:

  5)男女DJ:

  6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

  7)灯光摄影:

  8)物资:

  9)白板组:

  10)迎宾组:

  11)礼炮手:

  2、围绕流程进行采购。

  所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

  五、具体流程

  1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

  2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)。

  3、入场。

  4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。

  5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)。

  6、放视频(全年回顾)。

  7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)。

  A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)。

  B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)。

  C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)。

  D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)。

  E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)。

  F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)。

  G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)。

  H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)。

  I、晋升任命书。

  J、给客户颁奖。

  8、下半场入场两场热场舞。

  9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

  10、让各部门定明年业绩目标。

  11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

  12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

  13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)。

  14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)。

  15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)。

  16、主持人宣布大会正式结束。

  17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)。

  六、重点备注

  1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

  2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。

  3、每一个上台者都必要求走上红地毯。

  4、每一位上台者聚光灯必须配合。

  5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配。

  6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。

  7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

  8、感恩文化:

  ①感谢父母养育之恩。

  ②感谢客户帮助自己实现梦想。

  ③感谢公司给我平台。

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