专科生可以报考公务员吗

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　　专科生可以报考公务员吗

　　大专生可以考公务员，但要看具体报考岗位的要求。以国家公务员考试为例，要求大专学历的岗位基本上都是只要应届毕业生。而且录取的名额很少竞争非常激烈，能考过的概率比较低。

　　公务员报考条件有哪些

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大学专科及以上文化程度；

　　（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　公务员考试科目有哪些

　　公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占60%，面试占50%。

　　笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，行测的题目全部是客观题，主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，申论题目全是主观题，主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作，申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。

　　什么是公务员

　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　拓展阅读：公务员行测正确率如何提高

　　一、打好基础

　　行测最关键的还是基础。

　　如果学习一段时间，你的成绩始终上不去，何不妨重新来看基础知识，说不定会有不同的理解，收获到当时学习时没注意到的东西。所以个人觉得买个网课还是挺有必要的，在你需要重新回顾知识点的时候，都可以打开视频来回顾。而对于刚开始接触公考的小白，在前期要学会抠每一个知识点，越详细越好，之后的正确率才能稳步提高。

　　二、刷题

　　刷题是行测必不可少的环节，但怎么刷题也是一门技术。

　　前期刷题可以按模块来，但每次做完题目，不要着急进入下一次刷题，无论正确与否每一道题目都要去分析，找出自己错的原因，或者在某些题上费时较长的原因。要明确自己的优势劣势，哪些些是自己的强项哪些是自己的弱项。通过了解优势劣势，插曲不漏，把短板补齐，从而提高正确率。这一阶段是最枯燥的，最让人心烦的阶段，一定要坚持住；

　　而在后期刷题，建议刷历年的真题套卷，且要严格限时，通过改换每个模块的做题顺序，调整每个模块的做题时间，选择出最适合自己的做题方法，然后固定下来。在这一阶段，要持续做题保持手感，不需要每一题都听分析，简单题就过，选择性地听，保持住手感。通过真题才能有效把握考试方向，进行有针对的备考。

　　三、应试技巧

　　当然，决定公考结果的是一场考试，除了在备考打好基础，做好准备，应试技巧也很重要。

　　首先，要有舍有得，打赢行测中的心理战。先易后难的做题顺序能使考生保持一个良好的节奏，但现实往往是出题人在开头放一两道难题，这会打乱大部分人的节奏。且一套卷子真真能做完的人少之又少，行测时间很宝贵，对于难的题目，可以先放弃，跳过去先做简单的题目；

　　其次，应用对比思维，接受选项的不完美，出题人也是人，他们可能也会有犯错的时候，所以正确答案可能没有那么的完美，这时候就需要在“矮子里面拔大个”，选择相对更好的选项，在平时严谨的思维要有，但不是考试的时候，不要钻牛角尖，学会接受选项的不完美，选出相对较好的选项之后，心中不要有顾虑，抓紧时间做下一题；

　　最后，学会揣摩出题人思想，以坑治坑。把自己想成出题人，如果是我出题，我会设置哪些陷阱让考生跳进去？有了这种思维之后，就不容易被出题人套路了。

　　公务员面试有什么技巧

　　一、尊重面试官

　　有些人在面试过程中过于紧张，导致自己不敢看面试官，整个面试过程与面试官零交流，这其实是不可取的。适当的交流也是尊重面试官的一种表现。在进入面试场所后，可以目视面试官、面带微笑先打个招呼。在面试过程中要保持时不时与面试官有眼神交流，体现自己的真诚。在面试结束时也要先感谢面试官或与面试官说声再见，然后再离开。这些细节都可以成为面试过程中的加分项。

　　二、控制答题时间

　　不少地方的公务员面试，是有题型类型标准的，类似的题目面试官可能已经问了很多遍，也听到了很多版本的回答。因此在面试过程中回答问题时如果长篇大论、没有重点，很容易引起面试官的反感。正确的应对策略应该是：回答每一道题目都做到言简意赅、有逻辑性，在规定的时间内完成自己的阐述；如果没有回答时长的要求，那么控制在2-5分钟比较好，如果面试官对你某个回答内容感兴趣自然会追问，然后再展开详细描述即可。

　　三、学会反模式化

　　在面试官眼里，过分模式化的答题形式没有任何亮点，在长时间的面试过程中很容易产生疲惫感，因此在面试过程中的反模式化就尤为重要。虽然说结构化面试的答题套路类似，但每类题型也有其独特的答题思路，在不同的应用场景之下也会有所差别。求职者在面试过程中要学会抓住问题中的关键词，结合具体的场景进行分析描述，最好能带有自己的看法和独到的见解。