在职研究生学历有没有用，能不能考博，怎么考？不清楚的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“在职研究生学历可以考博士吗”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!
在职研究生学历可以考博士吗
可以考博
统招博士：一般应届硕士毕业生、具备硕士学位且具有5年工作经验的人员都可以报考统招博士。具备在职研究生学历的人员，同时也获得了硕士学位证书，所以如满足相应的工作年限，并且能够进行脱产学习，可以考虑报考统招博士。
在职博士：硕士研究生毕业或已获硕士学位人员、应届硕士毕业生、学士学位满6年及以上并达到与硕士研究生同等学力人员均可报考在职博士。具备在职研究生学历的人员同样满足报考条件，想要进行在职学习，可以考虑报考在职博士。
考博注意事项
注意学习时间：统招博士一般在周一至周五上课;在职博士一般在周末或节假日等业余时间上课。不同人员需结合自身时间考虑学习形式。
注意年龄限制：考博人员年龄一般不应超过45周岁。
注意入学考试：统招博士需要参加统考及院校复试，通过考试由院校进行录取;在职博士部分院校不要求参加入学考试，符合条件者即可申请免试入学。
考博士的条件
对于符合以下条件，才可以报名参加国家组织的全国统一博士研究生考试:
首先，要拥有中华人民共和国国际，拥护中国共产党领导，品德良好，遵纪守法。
其次，要已经获得硕士学位或拥有同等学历。在国外获得的学位，需要经过教育部留学服务中心的国外学历学位认证才可以。如果没有硕士毕业，要经过同等学历认证才能报考。而且有一些学校可以申请推免及硕博连读，这样是比较节约时间的。
另外，对年龄也有要求，一般情况下，报考博士研究生的年龄一般不能超过45周岁，而报考委托培养的考生则是年龄不限，另外，需要有两位与报考学科相关的副教授以上的专家推荐才可以报考。
考博士很难吗
近些年来，随着本科和硕士研究生的不断扩招，很多博士研究生都反应，考博士越来越难了，真的是这样吗?
其实，考博士真的很难，考博士的难在于竞争大，题目难。不得不说，考博士的竞争力度并不比一年一度的高考或是公务员考试简单，尤其是本科和研究生的扩招，更是给博士生的报考增加的难度。
另外，博士研究生的招生考试是出了名的难复习，因为几乎每个高校或是博士点的博士招生考试试卷都是自主命题的，也就是说，博士生复习并没有明确的复习方向，也没有可以参考的大纲，所以复习的效率不会很高，甚至一些花很大精力复习的知识点，到了考试的时候根本用不到。
现在很多人都是一边工作，一边考博士。这样就会出现工作较忙，没有时间备考的情况。考博士是需要有一个慢慢积累的过程，但是由于工作的原因，很多人对于专业知识都会出现生疏的情况，尤其是英语，这也是考博士比较难的一个点。
拓展阅读：在职研究生对找工作有帮助吗
在职研究生好找工作吗
在职研究生报考方式现在可以分为同等学力在职研究生和非全日制研究生两种，同等学力在职研究生毕业后可以拿到研究生学位证书，而非全日制研究生毕业后我们可以拿到研究生学位证书以及非全日制研究生毕业证书。
同等学力在职研究生的研究生学位证书和全日制研究生没有太大差别，证书上不会标明任何有关“在职”的字眼，所以这种在职研究生社会认可度还是比较高的，但同等学力申硕拿不到学历证书。
非全日制研究生的学位证书跟同等学力在职研究生的证书一样，含金量都是有保障的，而最受争议的就是其毕业证书，因为非全日制研究生的毕业证书会注明“非全日制”字眼，在这里明确告诉大家，在职研究生的毕业证书含金量是和全日制研究生一样的，大家都是可以在学信网上查询到证书信息的。
所以在职研究生顺利毕业拿到证书的学员，完全可以用于自己的以后工作发展的需要，有了在职研究生的证书，学员以后的职业道路也会更加顺畅。
MBA联考不过也不用失望，还有免联考MBA让你选择，譬如参加国外院校在国内招生办学的MBA 项目，只是国外的院校就不需要参加国内的统一考试了，只要完成国外院校的面试，资质审 核合格即可报名入学，证书含金量也很高，国际通用的MBA学位证书。
人力资源管理在职研究生就业前景怎么样
人力资源管理在职研究生符合市场发展的需求
目前，我国市场中，对于人力资源管理人才需求比较大，各个行业对于人力资源管理人才都有着迫切需求。所以，人力资源管理在职研究生毕业生就业时，还是非常容易找工作的。
人力资源管理在职研究生就业领域广
人力资源管理在职研究生就业领域还是非常广的，学员毕业后可以到企业的人力资源部门从事相关的工作，也可以凭借着自己的专业优势进入到相关的培训机构从事教学的工作。学员通过课程班的学习后，自身的能力得到了很大的提升，在找工作时会更有优势，就业前景比较广阔。
综上，人力资源管理在职研究生就业前景还是非常好的。
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