报道援引英国《每日邮报》消息称，日前，英国圣安德鲁大学基于德国家户调查发布该项研究，研究显示，为资深同事获得高薪而高兴的只是45岁以下的员工。45岁以上的员工通常认为自己可能已失去在业界晋升的机会，和赚得比自己多的人共事，不但影响生活满意度更有伤自尊。
此前有研究发现，因为嫉妒，同事收入比自己高对各个年龄层的人都有情绪上的负面影响。但圣安德鲁大学的研究显示，薪水比同事低只对较年长者有负面影响，他们多半能预料毕生收入，且职涯选项较少。
研究还称，退休人士较不会在意薪水高低，因为他们的注意力已经转移到年龄及健康问题上。(记者周旭)
