英研究显示年轻员工乐于见到上司领高薪

2012-04-11 22:50:20 admin 上司高薪
本文《英研究显示年轻员工乐于见到上司领高薪》由出国留学网(liuxue86.com)04月11日转载于环球网。 据台湾“中央社”4月4日消息,英国一项研究显示,45岁以下的年轻员工不会因资深员工获得高薪而心生嫉妒,反而会感到欢欣鼓舞,因为他们知道自己未来也可能赚这么多。

报道援引英国《每日邮报》消息称,日前,英国圣安德鲁大学基于德国家户调查发布该项研究,研究显示,为资深同事获得高薪而高兴的只是45岁以下的员工。45岁以上的员工通常认为自己可能已失去在业界晋升的机会,和赚得比自己多的人共事,不但影响生活满意度更有伤自尊。

此前有研究发现,因为嫉妒,同事收入比自己高对各个年龄层的人都有情绪上的负面影响。但圣安德鲁大学的研究显示,薪水比同事低只对较年长者有负面影响,他们多半能预料毕生收入,且职涯选项较少。

研究还称,退休人士较不会在意薪水高低,因为他们的注意力已经转移到年龄及健康问题上。(记者周旭)

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本文《英研究显示年轻员工乐于见到上司领高薪》由出国留学网(liuxue86.com)04月11日转载于环球网。 据台湾“中央社”4月4日消息,英国一项研究显示,45岁以下的年轻员工不会因资深员工获得高薪而心生嫉妒,反而会感到欢欣鼓舞,因为他们知道自己未来也可能赚这么多。

报道援引英国《每日邮报》消息称,日前,英国圣安德鲁大学基于德国家户调查发布该项研究,研究显示,为资深同事获得高薪而高兴的只是45岁以下的员工。45岁以上的员工通常认为自己可能已失去在业界晋升的机会,和赚得比自己多的人共事,不但影响生活满意度更有伤自尊。

此前有研究发现,因为嫉妒,同事收入比自己高对各个年龄层的人都有情绪上的负面影响。但圣安德鲁大学的研究显示,薪水比同事低只对较年长者有负面影响,他们多半能预料毕生收入,且职涯选项较少。

研究还称,退休人士较不会在意薪水高低,因为他们的注意力已经转移到年龄及健康问题上。(记者周旭)

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