事业单位退休年龄是多少岁

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  事业单位退休年龄

  事业单位正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄10年的应当退休。

  《中华人民共和国公务员法》的相关规定

  (一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:

  1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

  2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

  (二)其他人员的退休条件

  1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。

  2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。

  3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。

  拓展阅读:事业单位和公务员的区别

  事业单位和公务员有发起机构不同(一个是各用人单位的人事部门,一个是国家);举办的统一性不同(事业单位考试尚无全国招考,公务员考试国家每年一次);报名方式不同(事业单位人数少的现场报名,公务员是网络报名);人事编制不同(事业单位编制,参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制)等区别。

  发起机构不同:事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门,公务员考试发起机构是国家。

  举办的统一性不同:事业单位考试目前尚无全国招考,是各个单位单独发公告招考,公务员考试国家每年一次。

  报名方式不同:事业单位考试规模大的采取网络报名,人数少的则现场报名,公务员考试是网络报名。

  人事编制不同:事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。

  试题难度不同:事业单位考试较容易,公务员考试较难。

  报名审核不同:事业单位考试审核环节和报名环节同时进行,公务员考试是各用人单位,分别派人审核自己单位的报考者。

  事业单位报考条件

  事业编制也就是事业单位,因此报考要求与报考事业单位是一致的,基本要求如下:

  1、遵守宪法和法律。

  2、品行良好。

  3、具有岗位所需要的专业或技能。

  4、具有与工作要求相适应的身体条件。

  5、符合回避的有关规定。

  6、某些职位规定了户籍的要求。

  7、满足招聘职位规定的其他要求。

  8、此外,具体职位对应具体的要求,需要仔细查看职位要求。

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  事业单位退休年龄

  事业单位正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄10年的应当退休。

  《中华人民共和国公务员法》的相关规定

  (一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:

  1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

  2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

  (二)其他人员的退休条件

  1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。

  2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。

  3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。

  拓展阅读:事业单位和公务员的区别

  事业单位和公务员有发起机构不同(一个是各用人单位的人事部门,一个是国家);举办的统一性不同(事业单位考试尚无全国招考,公务员考试国家每年一次);报名方式不同(事业单位人数少的现场报名,公务员是网络报名);人事编制不同(事业单位编制,参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制)等区别。

  发起机构不同:事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门,公务员考试发起机构是国家。

  举办的统一性不同:事业单位考试目前尚无全国招考,是各个单位单独发公告招考,公务员考试国家每年一次。

  报名方式不同:事业单位考试规模大的采取网络报名,人数少的则现场报名,公务员考试是网络报名。

  人事编制不同:事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。

  试题难度不同:事业单位考试较容易,公务员考试较难。

  报名审核不同:事业单位考试审核环节和报名环节同时进行,公务员考试是各用人单位,分别派人审核自己单位的报考者。

  事业单位报考条件

  事业编制也就是事业单位,因此报考要求与报考事业单位是一致的,基本要求如下:

  1、遵守宪法和法律。

  2、品行良好。

  3、具有岗位所需要的专业或技能。

  4、具有与工作要求相适应的身体条件。

  5、符合回避的有关规定。

  6、某些职位规定了户籍的要求。

  7、满足招聘职位规定的其他要求。

  8、此外,具体职位对应具体的要求,需要仔细查看职位要求。

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