最新部门主管升职简短感言范文

  在职场上升职是公司对你能力的认可,在我们升职后不要骄傲自满要继续努力,对于升职我们也要表达自己的感谢。下面是由出国留学网小编为大家整理的“最新部门主管升职简短感言范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  最新部门主管升职简短感言范文【一】

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  你们好!

  今天我荣升为公司的主管了,感谢大家对我的支持。升上主管的今天在这里发表我的感言,我的内心无比的激动,我工作这么久的努力终于得到了回报,我在这感谢我的领导对我工作的认可和信任,感谢各位同事对我的关照,让我今天可以站在这里取得成功。

  我自20xx年xx月xx日来到公司成为一名普通的员工,而且我的起步是很低的,根本无法与那些高材生相比,但我一直知道自己与别人有很大的距离,所以从我入职第一天,我就给自己制定一个一个小目标,努力的完成这些目标,一步步的往上前走。在这些年的工作里,我吃过的苦头真的多到数不胜数,也有很多的失败,我曾经也差点因为失败而一蹶不振,差点就放弃了。这里就要感谢我的领导,在我就要提出辞职的时候,是xx董事长,我的领导,您给了我鼓励,您说相信我可以战胜挑战,跟我说不要轻易放弃。您说职场就如战场,失败是常事,难得的是要坚持,要去找到失败的原因,然后重新站起来,您的一番话就如一股活水一样,让我立马就有了生命。因而得您一番鼓励的话,让我努力的去坚持住了。

  今天的我,是您一手栽培起来的,是您让我有了信心,让我明白工作只要够努力,总有一天会成功的。从此以后,我每一次的失败我都会总结原因,找到解决的办法。不会因为失败就变得沮丧,我会把这些化为动力向前冲。我积极的办事,为公司争取更多的机会去发展,做事不缩头不缩尾,迎着艰难向上攀岩,只为不辜负您当初对我说的一番话。现在我成功的站在了这里,完成我之前给自己制定的目标。当然我不会因为自己做了管理者就觉得可以无忧了,我一定会居安思危,不断饿去挑战自我,把主管的工作做得让大家满意,真心诚意为大家服务。虽然是个管理者,但是我的职责却是为公司服务和大家服务,因此我只会更加的小心翼翼,不断的学习,让自己有更强的能力去和大家一起建设我们的公司。

  未来我相信还会有更明媚的一天,今天我能够升职,是因为大家的支持,所以我不会忘记大家的努力,亦会陪伴大家一起走下去,请大家对我能继续支持,对我的工作进行更多的指导和建议。

  最新部门主管升职简短感言范文【二】

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  你们好!

  当公司宣布我当上副经理后,我的心情久久不能平静,不平静的原因并不是因为得到了这个让人艳羡头衔,而是证明了我曾经的付出和努力得到了公司和领导的认可。

  20xx年的x月,我带着希望和期望来到了xx物业。上岗的第一天就深深地热爱上了这份工作,在之后五年的工作时间里,只要我服务的辖区遇到紧急情况,我都会义不容辞地义务加班,并且严格要求自己。我负责的工作是工程建设,从做这份工作的第一天起,我就告诉自己,必须把安全放在工作的第一位,我信奉“爱妻爱子爱家庭,无以安全等于零”的道理,把安全放在工作的首要位置,这既是对我自己负责也是对公司负责。

  秉承着这种工作态度,我还牢记胡白总经理说的“用心做事,以诚待人”的处世准则,我在物业一干就是五年多,我认为自己是踏踏实实的,问心无愧。我的工作心得是:在工作中,如果你善于发现别人的优点,学习别人的优点,就会少走很多弯路,尽快把工作做好。这个窍门屡试不爽,我现在工作起来得心应手。在这五年的时间里,我不仅学会了管理方面的知识,也明白了很多做人的道理,找准了自己的坐标,找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中创造和谐,在和谐中享受快乐。我相信当你觉得工作是一种乐趣时,工作本身也就变成了一种享受,抱着这种心态,我觉得xx物业是个无比快乐的天堂。

  感谢公司给我这个发展的平台,感谢这么多年来领导和同事给予我的帮助和支持,在以后的工作中我会一如既往的为公司着想,永远把公司的利益放在第一位。

  一个人的能力没有最好,只有更好,在管理方面牢记一点:责任重于一切,作为领导一定要以身作则,凡事起到带头作用,永远走在困难的最前线,要创造良好的团队氛围,各部门互相协作配合,共同把我们的XX建设得更辉煌。

  最新部门主管升职简短感言范文【三】

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  你们好!

  首先,我很感激公司给我这次升职的机会,让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管,这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定,肯定了我们的自动自发,团结工作。

  另外,我也总结了这次升职的原因,主要是因为我目前具备两个优势:

  1、我的资源,我是很努力的搜集相关的资料,并且勤于跑市场,积累了丰富的客户资源,这样非常利于我的业务开展,同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。

  2、心态,我觉得我的心态现在还是保持的很好,一直以阳光的、积极的一面面对大家,我觉得急性子和慢性子的是有区别的,但是并不是说慢性子就没有前途,因为慢,要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情,那当然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的艺术,因为那是一切尽在掌握、自信的表现。

  其次,公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的平凡道理;对于新人,要经的起磨练,耐的住寂莫,机会随时都会留给有准备的人;做为公司的管理层,我们要起到传帮带的作用,传承企业文化,为公司创造更多的效益。

  最后,我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动,不断提升自身的职业素养,在企业做大做强的道路上执着前行,努力做到更好,这就是我的升职感言,谢谢大家。

  最新部门主管升职简短感言范文【四】

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  你们好!

  非常感谢公司,董事长给以我这个平台,让我得以学习和成长。 这次员工总结大会,不仅是一次总结大会,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下,我要做的内容,最要有四个方面的内容:

  第一,加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想,结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制,加强培训力度,针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训,并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。

  第二,大胆尝试,创立人才激励机制。人才管理中,我要引入公平竞争,作为激活用人机制的“启搏器”;改革分配制度,作为激活用人机制的“助推器”;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”,为我们的人事管理工作注入新的活力。

  第三,严谨细致,一丝不苟,做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养,养成多思,多做,少说的作风,工作中严谨细致,一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲:“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣,而且必须针针线线细细缝制,来不得半点马虎。”

  第四,努力学习,开拓创新。我将加强自我素质建设,认真学习专业知识,解放思想,开拓创新,积极征求各项意见,把人事处的工作推向一个新的高度。

  无论如何,我将近我最大的努力去完成我的工作,谢谢大家!

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