公务员笔试考试考哪些科目

  准备公务员考试的小伙伴们,你们对公务员考试有所了解吗?那么你们知道公务员笔试考试考哪几科吗?下面是由出国留学网小编为大家整理的“公务员笔试考试考哪些科目”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  公务员笔试考试科目

  1.只参加公共科目考试,国考总分数为200分:

  行测:考察题目全部为客观题,满分100分;

  申论:考察题目全部为主观题,满分100分。

  2.部分需要进行专业科目考试的职位,国考总分数为300分:

  行测:考察题目全部为客观题,满分100分;

  申论:考察题目全部为主观题,满分100分;

  专业科目考试:考察题目一般为客观试题,满分100分。

  公务员考试报考条件

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)18周岁以上、35周岁以下,2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;

  (3)拥护中华人民共和国宪法;

  (4)具有良好的品行;

  (5)具有正常履行职责的身体条件;

  (6)具有符合职位要求的工作能力;

  (7)具有大专以上文化程度;

  (8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  拓展阅读:公务员和事业单位申论考试区别

  1.材料字数和试题数量不同

  常规申论试题即公务员申论试题,材料一般在6000字左右,要求结合给定材料,回答3——4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右,2——3题目,与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

  2.材料选择不同

  常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题,来源广泛,如政府文件、社会时评、报刊杂志等等,这些材料尽管纷繁复杂,但大多能够比较直观地反映主题,并不会特别的深奥或者晦涩。

  而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩,许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生,让考生从寓言故事中提炼中心观点,然后自选角度、自拟题目进行写作,这样一来写作的难度大为增加,如果中心提炼错误的话,还有可能导致写作的文章偏离主题甚至完全跑题。

  3.查核心不同

  常规申论考查五大核心内容,即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比,只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些,题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2——3个。

  4.计算方法不同

  公务员:

  笔试和面试分数基本上各占一半,有的四六开,少数三七开。一般设置总分最低分数线,个别设单科最低分数线。

  事业单位:

  笔试和面试基本上各占一半,有的四六开,一般无最低分数线。


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