外联部社团招新活动策划书(实用)

  准备一场活动前期需要很多的准备,最重要的一点是活动策划方案,好的活动策划方案该怎么做你知道吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“外联部社团招新活动策划书(实用)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  外联部社团招新活动策划书(一)

  新学期、新气象。新的同学来到了xx大,给xx大注入了新的活力。xx科技大学作为一所新创立的大学,更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在xx大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。

  一、招新目的

  新的一年,学校中多了很多新鲜面孔,也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外,都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替,学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新,外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。

  二、招新细则

  (1)招新对象:xx科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生。

  (2)招新时间:待定,前期将会和学生会招新放在一起。

  (3)招新地点:待定,同上。

  (4)招新要求:自信、语言得体,思维敏捷,有较强的沟通技巧。有一定组织策划与创新精神。仪态较好,能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。

  (5)招新人数:x人。

  三、审核办法

  第一部分:学生会可能统一组织的第一轮笔试。

  第二部分:外联部自行组织的面试,视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。

  面试细则:

  1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟,主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。

  2、问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如高中是否有担任什么职务,是否有和外联相近的工作经历,以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。

  3、实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中,进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。

  两部分成绩相加得到总分,由外联部进行合议,得出录取名单,并报执委会审核并对外公布,接受外界监督。

  外联部社团招新活动策划书(二)

  活动主题:

  20xx年新学年,我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大,实力更加雄厚,我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则,吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

  活动宗旨:

  1、为外联部添加活力,增强部门实力。

  2、发挥组员实力,展示个人风采。

  活动目的:

  个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此,我宣传部将以想法具个性,思维够创新,无刻求发展为标准,吸纳绘画书法方面的人才,为我宣传部的发展做贡献。

  举办单位:

  xx学校xx学院校学生会外联部。

  活动对象:

  xx学校xx学院20xx级新生。

  活动流程:

  1. 下班宣传:

  在大一新生晚自习期间,由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印),及解答他们对宣传部的疑问。

  2. 食堂门口设摊宣传:

  部门内部安排,轮流在食堂门口设摊招纳新人,及现场咨询。

  3.黑板通知:将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

  3. 面试:

  对报道人员进行面试及了解。

  4. 整理报名表格及入取人员名单:

  经讨论,选出入取名单。并进行通知。

  面试标准:

  个性:在创作方面具有自己独特的个性,突发奇想。

  创新:对于旧事物有新想法,有别于一格的创新思维。

  时尚:对于现如今的绘画及海报格局具有时代感,画出别于以往的风格。

  实力:有一定的绘画功底或书法功底。

  责任心:以部门利益为荣。

  素质:具有良好素质,虚心好学,谦逊礼貌。

  注意事项:

  1.宣传时,时刻谨记校学生会的身份,礼貌亲切待人。

  2.咨询时,需耐心细致的解答同学的询问。

  3.不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,一切以部门利益为重。

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  准备一场活动前期需要很多的准备,最重要的一点是活动策划方案,好的活动策划方案该怎么做你知道吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“外联部社团招新活动策划书(实用)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  外联部社团招新活动策划书(一)

  新学期、新气象。新的同学来到了xx大,给xx大注入了新的活力。xx科技大学作为一所新创立的大学,更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在xx大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。

  一、招新目的

  新的一年,学校中多了很多新鲜面孔,也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外,都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替,学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新,外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。

  二、招新细则

  (1)招新对象:xx科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生。

  (2)招新时间:待定,前期将会和学生会招新放在一起。

  (3)招新地点:待定,同上。

  (4)招新要求:自信、语言得体,思维敏捷,有较强的沟通技巧。有一定组织策划与创新精神。仪态较好,能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。

  (5)招新人数:x人。

  三、审核办法

  第一部分:学生会可能统一组织的第一轮笔试。

  第二部分:外联部自行组织的面试,视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。

  面试细则:

  1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟,主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。

  2、问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如高中是否有担任什么职务,是否有和外联相近的工作经历,以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。

  3、实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中,进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。

  两部分成绩相加得到总分,由外联部进行合议,得出录取名单,并报执委会审核并对外公布,接受外界监督。

  外联部社团招新活动策划书(二)

  活动主题:

  20xx年新学年,我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大,实力更加雄厚,我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则,吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

  活动宗旨:

  1、为外联部添加活力,增强部门实力。

  2、发挥组员实力,展示个人风采。

  活动目的:

  个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此,我宣传部将以想法具个性,思维够创新,无刻求发展为标准,吸纳绘画书法方面的人才,为我宣传部的发展做贡献。

  举办单位:

  xx学校xx学院校学生会外联部。

  活动对象:

  xx学校xx学院20xx级新生。

  活动流程:

  1. 下班宣传:

  在大一新生晚自习期间,由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印),及解答他们对宣传部的疑问。

  2. 食堂门口设摊宣传:

  部门内部安排,轮流在食堂门口设摊招纳新人,及现场咨询。

  3.黑板通知:将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

  3. 面试:

  对报道人员进行面试及了解。

  4. 整理报名表格及入取人员名单:

  经讨论,选出入取名单。并进行通知。

  面试标准:

  个性:在创作方面具有自己独特的个性,突发奇想。

  创新:对于旧事物有新想法,有别于一格的创新思维。

  时尚:对于现如今的绘画及海报格局具有时代感,画出别于以往的风格。

  实力:有一定的绘画功底或书法功底。

  责任心:以部门利益为荣。

  素质:具有良好素质,虚心好学,谦逊礼貌。

  注意事项:

  1.宣传时,时刻谨记校学生会的身份,礼貌亲切待人。

  2.咨询时,需耐心细致的解答同学的询问。

  3.不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,一切以部门利益为重。

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