2022最新的请假条范本正规

  在社会生活中,我们免不了需要请假,那你知道请假条有些什么格式吗?以下是由出国留学网小编为大家整理的“2022最新的请假条范本正规”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  2022最新的请假条范本正规(篇一)

  我是______班______,住______楼_______宿舍,家住________________________。

  经家长同意周末回家。本人承诺,周末回家并在相关位置签名确认,否则责任自负。

  申请人:____________申请日期:______________

  家长确认签字:____________辅导员意见:____________

  请假时间段:第______周至第______周。

  说明:

  1、本假条仅用于家住徐州市区的'学生,周末请假起止时间为周五晚至周日下午。

  2、本假条须有家长亲自签字同意,方可办理,院学生工作办公室盖章后有效。

  3、本假条批准生效后,不得转借他人使用,如被发现立刻予以收回,并给予相应处分。

  4、本假条仅限周五晚、周六、周日无课时使用,对请假时间段内所有教学安排无效。

  5、根据《学生伤害事故处理办法》相关规定,学生在回家期间若发生任何意外或事故,一律由学生本人和家庭承担,与学校无关。

  6、本假条黏贴在学生宿舍床头卡附近,方便检查。

  此处盖章有效。

  2022最新的请假条范本正规(篇二)

  _____________领导:

  因_______________需调休日期 ,时间_____________ 天( 小时),望批准!

  申 请 人:_____________

  日 期: _____________

  领导签字:_____________

  日 期:_____________

  请假调休制度

  1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。

  2. 调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。

  3. 看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。

  4. 病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。

  5. 公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

  6. 事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。

  一、指导思想

  充分调动教师积极性,体现人本化与制度化管理的优势结合,在激发教师工作热情的同时规范学校管理,以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

  二、实施办法

  教师要为人师表,严格遵守劳动纪律,努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校,因事临时外出,须向本办公室室长请假。

  (一)、请假手续规定如下:

  教师因病因事请假,一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批,一周以上由校行政会议审批。

  (二)、请假的种类和期限

  1、事假:教职工确有重要事情必须请假者,可给予事假,但严格控制,请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。

  2、病假:因病不能坚持工作,必须请假休息或住院者,可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外),经学校审批同意方为有效。

  3、婚假:教职工婚嫁十五天(含双休日),但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序,鼓励教师提早上班。

  4、丧假:教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可给予丧假三天。双方的其他亲属病故,可给予丧假一天,如在外地,可根据路程远近给路程假。

  5、产假:正常产假___________天,难产假增加________天。产假前后因身体原因需请病假者,持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的.喂奶时间。

  6、教师因公外出,一天内自行调好课,超过一天调出一天课务,其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)

  7、教师学历进修,一般不允许占用上班时间,占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算,但课自行调好,报校长室)

  (三)、关于调休

  1、教龄________年以内教师,每学期可调休________天。

  2、教龄________年教师,每学期可调休________天。

  3、教龄________年以上教师,每学期可调休________天。

  调休必须提前一天告知校长室,调休期间课务由本人自行调出。

  (四)、关于旷职

  学校一切工作人员都应是学生的表率,要严格遵守劳动纪律,凡是不经请假擅离职守,请假未经批准或过期不办理续假手续者,视以旷职论处(确因特殊原因,无法履行请假手续而造成旷职者除外),除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。

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  在社会生活中,我们免不了需要请假,那你知道请假条有些什么格式吗?以下是由出国留学网小编为大家整理的“2022最新的请假条范本正规”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

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  我是______班______,住______楼_______宿舍,家住________________________。

  经家长同意周末回家。本人承诺,周末回家并在相关位置签名确认,否则责任自负。

  申请人:____________申请日期:______________

  家长确认签字:____________辅导员意见:____________

  请假时间段:第______周至第______周。

  说明:

  1、本假条仅用于家住徐州市区的'学生,周末请假起止时间为周五晚至周日下午。

  2、本假条须有家长亲自签字同意,方可办理,院学生工作办公室盖章后有效。

  3、本假条批准生效后,不得转借他人使用,如被发现立刻予以收回,并给予相应处分。

  4、本假条仅限周五晚、周六、周日无课时使用,对请假时间段内所有教学安排无效。

  5、根据《学生伤害事故处理办法》相关规定,学生在回家期间若发生任何意外或事故,一律由学生本人和家庭承担,与学校无关。

  6、本假条黏贴在学生宿舍床头卡附近,方便检查。

  此处盖章有效。

  2022最新的请假条范本正规(篇二)

  _____________领导:

  因_______________需调休日期 ,时间_____________ 天( 小时),望批准!

  申 请 人:_____________

  日 期: _____________

  领导签字:_____________

  日 期:_____________

  请假调休制度

  1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。

  2. 调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。

  3. 看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。

  4. 病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。

  5. 公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

  6. 事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。

  一、指导思想

  充分调动教师积极性,体现人本化与制度化管理的优势结合,在激发教师工作热情的同时规范学校管理,以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

  二、实施办法

  教师要为人师表,严格遵守劳动纪律,努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校,因事临时外出,须向本办公室室长请假。

  (一)、请假手续规定如下:

  教师因病因事请假,一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批,一周以上由校行政会议审批。

  (二)、请假的种类和期限

  1、事假:教职工确有重要事情必须请假者,可给予事假,但严格控制,请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。

  2、病假:因病不能坚持工作,必须请假休息或住院者,可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外),经学校审批同意方为有效。

  3、婚假:教职工婚嫁十五天(含双休日),但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序,鼓励教师提早上班。

  4、丧假:教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可给予丧假三天。双方的其他亲属病故,可给予丧假一天,如在外地,可根据路程远近给路程假。

  5、产假:正常产假___________天,难产假增加________天。产假前后因身体原因需请病假者,持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的.喂奶时间。

  6、教师因公外出,一天内自行调好课,超过一天调出一天课务,其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)

  7、教师学历进修,一般不允许占用上班时间,占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算,但课自行调好,报校长室)

  (三)、关于调休

  1、教龄________年以内教师,每学期可调休________天。

  2、教龄________年教师,每学期可调休________天。

  3、教龄________年以上教师,每学期可调休________天。

  调休必须提前一天告知校长室,调休期间课务由本人自行调出。

  (四)、关于旷职

  学校一切工作人员都应是学生的表率,要严格遵守劳动纪律,凡是不经请假擅离职守,请假未经批准或过期不办理续假手续者,视以旷职论处(确因特殊原因,无法履行请假手续而造成旷职者除外),除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。

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