分享关于简单公司劳动节放假通知范文

  通知是很多企业的一种信息传达的文件,这个对于很多朋友们来说一点都不陌生,但是写通知也是需要注意书写格式的。那么公司劳动节放假通知怎么写。接下来就让出国留学网来给大家介绍一下公司劳动节放假通知范文。

  通知的写作

  通知是最常用的一种公文。用得最多、最广泛,各级机关、各行各业的公务活动中都会采用“通知”这个形式。可用正式文件,也可印白头通知,非常灵活。 通知,用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项。 这就是通知的功用。

  通知的适用范围

  1、批转公文。

  2、转发公文。

  3、发布规章。

  4、传达事项。

  5、任免和聘用干部。

  通知一般作下行文,即上级机关向下级机关行文,但也可作平行文,即在不相隶属之间,用通知行文。

  公司劳动节放假通知范文

  一、

各位同事:

  大家好!

  根据《国务院办公厅通知》精神,经公司领导批准,现将20xx年“五一”劳动节放假安排通知如下:

  1、x月x日至x月x日放假,共x天,x月x日(星期二)正常上班。x月x日为公休日,x月x日为法定节假日,x月x日公休日调至x月x日休息。

  2、外埠分公司参照本部通知进行放假安排。

  3、放假期间有需要值班、加班的部门请提前做好工作安排,并将值班、加班表于20xx年x月xx日前报综合管理部备案。

  祝大家劳动节快乐!

  二、

公司领导、各部门:

  根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》和海南省zf办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:

  一、劳动节:x月x日放假,与周末连休。

  二、各部门自行妥善安排好放假前工作,x月xx日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

  三、节日期间,全体员工需xx小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。

  四、放假期间正常上班的部门,请在x月xx日下午x点前将值班人员安排表报至综管部。

  四、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

  特此通知。

  上面文章就是给大家带来了简单的公司劳动节放假通知范文,看完后,相信大家都学会了如何而写放假通知。希望这些内容对你们有所帮助。

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