加州大学欧文分校本科工程学院分为6个系，这里汇集数千名学生，积极投入科研，大力促进多样化，优秀的教职员背景，更提升了教育质量和就业率，那么加州大学欧文分校本科工程学院怎么样呢？下面是由出国留学网编辑为大家整理的“留学美国加州大学欧文分校本科工程学院怎么样”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
加州大学欧文分校本科工程学院怎么样？
加州大学欧文分校本科工程学院在排名第42位，全称为亨利·塞缪尔利工程学院，这里创立于1965你那，拥有四千多名在读学生，这里教学，主要融合基础知识、研究和实践经验相结合。目前的研究重点包括通信和信息技术、能源和可持续发展、人类健康以及先进制造和材料。
开设六个系：
生物医学工程系、化学与生物分子工程、土木与环境工程、电气工程与计算机科学、材料科学与工程、机械和航空航天工程
本科课程设置：
萨缪里工程学院在广泛的传统和新兴领域提供本科学位。所有的工程课程结合了科学、工程基础、设计原则和应用，以及最终的设计经验。鼓励学生参与研究和实践工程设计的机会，以发展研究生学习或就业所需的实践技能。该学院目前有12个专业和2个副修专业。
Bachelor of Science in Aerospace Engineering
Bachelor of Science in Biomedical Engineering
Minor in Biomedical Engineering
Bachelor of Science in Biomedical Engineering： Premedical
Bachelor of Science in Chemical Engineering
Bachelor of Science in Civil Engineering（General Hydrology；Structural；Transportation）
Bachelor of Science in Computer Engineering
Bachelor of Science in Computer Science and Engineering
Interdisciplinary program with the Donald Bren School of Information and Computer Sciences
Bachelor of Science in Electrical Engineering
（Communication；Digital Signal Processing；Electronic Circuit Design；RF， Antennas and Microwaves；Semiconductors and Optoelectronics）
Bachelor of Science in Environmental Engineering
Bachelor of Science in Materials Science and Engineering
Minor in Materials Science and Engineering
Bachelor of Science in Mechanical Engineering
教职员来自各地的领导者：
他们开创性的研究和敬业的教学获得了世界范围内的荣誉和认可。超过三分之一的人是专业学会的成员，14人是国家工程院的成员，1人是国家医学院的成员。学院现有10位特聘教授、18位特聘教授、5位校长教授和1位校长研究员。
生源质量高：
这所学校对实践学习的重视吸引了成绩优异的学生，他们想要的不仅仅是课堂体验。今年新生的平均绩点为4.18；28%的人是第一代大学生，23%的人代表不足。过去一年，学校共授予学士学位969个，硕士学位222个，博士学位96个。
促进多样化：
本科生和研究生的多样性是萨缪利学院的一项重要举措，努力增加未被充分代表的学生和女性。学校积极参与STEM的拓展，从教师培训和各种K-12项目到与当地社区学院的合作。
渗透科研：
研究是学校教育学生、造福社会的使命中不可或缺的一部分。工程学院从事的调查是及时的，社会责任和前瞻性的思考。他们与工业界、州和联邦机构合作，推动将研究成果转化为改善生活的应用。超过三分之二的本科生积极参与教师主导的项目。目前的研究重点包括通信和信息技术、人类健康、能源和可持续发展，以及先进制造和材料。
强有力援助：
在2020-21年度，来自社区、校友和企业的私人资助为930万美元。给塞缪尔利学院的礼物帮助资助学生的奖学金和奖学金，由教师和研究生进行的令人兴奋的研究活动，STEM外展和关键的学术项目。
就业安排：
UCI是一个平等机会/平权行动的雇主，致力于推动包容性卓越。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、年龄、受保护的退伍军人身份或其他受UC非歧视政策保护的类别。UCI响应双职工家庭的需求，致力于通过一系列家庭友好政策来实现工作与生活的平衡，并获得了国家科学基金会性别平等先进奖。
